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  • (2013)麗蓮民初字第207號(hào)

    ——浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法院(2013-4-24)



    浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法院
    民 事 判 決 書(shū)


    (2013)麗蓮民初字第207號(hào)


    原告:黃××。
    委托代理人(特別授權(quán)):金××。
    被告:浙江××××醫(yī)藥有限公司。住所地:麗水市××街××號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼:70475642-0。
    法定代表人:鄭××。
    委托代理人(特別授權(quán)):王××。
    原告黃××與被告浙江××××醫(yī)藥有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院于2013年2月20日立案受理后,依法由代理審判員趙敏沖適用簡(jiǎn)易程序于2013年3月13日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告黃××及其委托代理人金××,被告浙江××××醫(yī)藥有限公司的委托代理人王××到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
    原告黃××訴稱(chēng):原告自1998年1月1日起與被告建立勞動(dòng)關(guān)系,中間并無(wú)中斷。期間,雙方分別于2005年、2008年、2010年訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2012年1月起,被告與原告保持原有勞動(dòng)關(guān)系的情況下,一直未與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2012年6月14日,被告以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難為由單方解除與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此,請(qǐng)求依法判令:1、被告向某告支付2008年1月至2012年7月期間的雙倍部分工資362886元;2、被告向某告支付2012年2月至2012年7月間的雙倍部分工資20196元;3、被告向某告支付賠償金1097316元。
    被告浙江××××醫(yī)藥有限公司辯稱(chēng):1、原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)自2005年4月1日職工身份置換后開(kāi)始計(jì)算,同時(shí)原告要求連續(xù)訂立固定期限的次數(shù)也應(yīng)從2008年4月1日開(kāi)始計(jì)算,因此他以沒(méi)有訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而要求被告支付雙倍工資的訴請(qǐng)是不能夠得到支持的。2、2012年1月份起,由于被告單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,并且通過(guò)合法裁員程序,包括根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的虧損情況,結(jié)合審計(jì)情況,同時(shí)召開(kāi)會(huì)議,通過(guò)工會(huì)對(duì)于裁員方案形成之后及時(shí)報(bào)人力社保部門(mén)及主管部門(mén),同時(shí)向職員宣布相關(guān)的裁員情況,因此被告裁員的行為符合法律規(guī)定,程序上也沒(méi)有違法之處,因此不存在在裁員過(guò)程中未及時(shí)簽訂合同的情形。在2012年1月起,被告實(shí)際上也是發(fā)放了相應(yīng)的工資報(bào)酬。3、被告與原告解除勞動(dòng)關(guān)系屬于某某的經(jīng)濟(jì)性裁員,程序合法,無(wú)需向某告支付賠償金。綜上,本案如果調(diào)解的話,被告也愿意按照裁員時(shí)的條件來(lái)進(jìn)行處理。如不能調(diào)解,被告認(rèn)為勞動(dòng)仲裁部門(mén)的裁決意見(jiàn)是正確的,要求按照裁決意見(jiàn)進(jìn)行處理。
    經(jīng)審理本院認(rèn)定:原告黃××自1998年起在被告浙江××××醫(yī)藥有限公司工作。2005年4月21日,原、被告簽訂《協(xié)議書(shū)》,約定雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同廢止,并由被告支付給原告勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換金人民幣7000元。同日,該筆款項(xiàng)由原告領(lǐng)取。原、被告分別于2005年、2008年、2010年簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2011年12月31日勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同,但原告仍在被告處工作。2012年4月20日,被告以會(huì)議形式?jīng)Q定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員并安排相關(guān)事宜,于2012年5月4日,向公司某會(huì)說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)后于2012年6月11日形成正式的裁員方案并向麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、麗水市蓮都區(qū)經(jīng)濟(jì)商務(wù)局進(jìn)行報(bào)告。2012年6月14日,被告以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難為由,向某告發(fā)出解除勞動(dòng)合同通某某,單方解除與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系。
    另查明,被告支付原告的工資至2012年3月份止,原告2012年2月份工資為3160元,2012年3月份工資為977元。2012年麗水市蓮都區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1060元/月,原告黃××2011年的平均工資為3366元/月。
    本院采信并據(jù)以認(rèn)定上述事實(shí)的證據(jù)有:原告身份證、被告工商登記資料、社保繳費(fèi)明細(xì)、三份勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同通某某、企業(yè)裁減人員報(bào)告表、工資賬戶(hù)明細(xì)、仲裁裁決書(shū)、浙中強(qiáng)藥字(2005)9號(hào)文件及《浙江××××醫(yī)藥有限公司轉(zhuǎn)換職工勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施方案》、蓮都區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局《關(guān)于浙江××××醫(yī)藥有限公司職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換職工安置審核的復(fù)函》、浙中強(qiáng)藥字(2005)14號(hào)文件及《繼續(xù)留在企業(yè)職工身份置換費(fèi)》名單、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)和公某某、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表、會(huì)議記錄、工會(huì)意見(jiàn)函、《關(guān)某某濟(jì)性裁減人員的方案》、《企業(yè)裁減人員報(bào)告表》、《企業(yè)擬裁減職工名冊(cè)》、證明、工資發(fā)放清單、領(lǐng)付款憑證及當(dāng)事人庭審陳述。
    本院認(rèn)為:原、被告簽訂勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換協(xié)議書(shū),系雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示,且已實(shí)際履行完畢,合法有效,雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)自2005年4月1日起計(jì)算。被告自2009年至2011年連續(xù)三年出現(xiàn)虧損,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難符合經(jīng)濟(jì)性裁員的實(shí)體條件,且裁員程序符合法律規(guī)定,雙方的勞動(dòng)關(guān)系于2012年6月14日解除。
    關(guān)于雙倍工資問(wèn)題。原告訴稱(chēng)其與被告已連續(xù)工作滿(mǎn)十年,沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。且勞動(dòng)合同法自2008年開(kāi)始實(shí)施,雙方連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同次數(shù)應(yīng)自2008年雙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同起算。綜上,原、被告并不符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。故對(duì)原告據(jù)此要求被告支付2008年1月至2012年1月的雙倍工資,本院不予支持。2012年1月至2012年6月14日,原、被告繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的情況下,被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)自2012年2月1日起支付原告雙倍工資。雙倍工資以實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn),無(wú)證據(jù)證明實(shí)發(fā)工資的以基本工資為準(zhǔn),實(shí)發(fā)工資不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足最低工資標(biāo)準(zhǔn),無(wú)法確定基本工資的參照上一年度十二個(gè)月平均工資。故被告應(yīng)支付原告2012年2月1日至2012年6月14日的雙倍工資共計(jì)人民幣12522.8元(3160+1060+3366×2+3366×14/30)。
    關(guān)于賠償金問(wèn)題。被告符合經(jīng)濟(jì)性裁員的實(shí)體條件,且經(jīng)過(guò)了相應(yīng)的裁員程序,原告目前提供的證據(jù)尚不足以證實(shí)被告的裁員程序違法,故對(duì)原告訴請(qǐng)要求被告支付賠償金,本院不予支持。
    綜上,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第十四條、第四十一條、第八十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條之規(guī)定,判決如下:
    一、被告浙江××××醫(yī)藥有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告黃××2012年2月1日至2012年6月14日的雙倍工資12522.8元;
    二、駁回原告黃××的其他訴訟請(qǐng)求。
    如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
    案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由被告浙江××××醫(yī)藥有限公司負(fù)擔(dān)。
    如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于浙江省麗水市中級(jí)人民法院。




    代理審判員  趙敏沖




    二〇一三年四月二十四日
    本件與原本核對(duì)無(wú)異
    書(shū) 記 員  魏小云





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