高端員工公司法上的職權(quán)
高端員工是有很強(qiáng)的影響力的，對(duì)公司、對(duì)其他高端員工都是如此。當(dāng)高端員工受到不公正的待遇時(shí)，高端員工的對(duì)抗通常是有力的。
一、董事的職權(quán)
董事的法定權(quán)利，是參加董事會(huì)，在董事會(huì)會(huì)議上投票。
董事會(huì)，不是董事的簡(jiǎn)單相加，董事會(huì)決議實(shí)行一人一票制。因此，董事，是通過參加董事會(huì)、投票，實(shí)施自己的影響的。
董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，是股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。其職權(quán)范圍包括法定職權(quán)和章程規(guī)定的職權(quán)。
董事會(huì)的法定職權(quán)，共有十項(xiàng)，除了決定經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免和報(bào)酬，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，制定公司基本管理制度，召集股東會(huì)會(huì)議等實(shí)際工作之外，還扮演著戰(zhàn)略制定者的角色。
從決策和執(zhí)行的角度，幾乎可以說，控制了董事會(huì)，就控制了公司�？刂贫聲�(huì)，需要控制過半數(shù)的董事。董事會(huì)上，過半數(shù)的董事的意志，集合起來，就會(huì)發(fā)生法律效力，形成董事會(huì)決議。
董事會(huì)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)。1／3的董事，團(tuán)結(jié)起來，可以啟動(dòng)召開臨時(shí)股東會(huì)
的程序。
反過來說，離開董事會(huì)，董事沒有什么所謂的“職權(quán)”。
二、執(zhí)行董事的職權(quán)
執(zhí)行董事，和董事不同，執(zhí)行董事與董事會(huì)相當(dāng)。
股東人數(shù)不多或者規(guī)模不大的公司，人合性質(zhì)突出，設(shè)置執(zhí)行董事而不設(shè)置董事會(huì)，可以提高效率、降低不必要的支出。
執(zhí)行董事的職權(quán)，來自于公司章程的規(guī)定。
執(zhí)行董事可以兼任經(jīng)理。但是，兼任經(jīng)理的執(zhí)行董事，在以執(zhí)行董事名義進(jìn)行工作的過程中，行使的仍然是執(zhí)行董事的職權(quán)。
三、經(jīng)理的職權(quán)
有人說，縣官不如現(xiàn)管，意思是公司里面數(shù)經(jīng)理最牛。其實(shí)，如果說“�！�，經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是董事會(huì)主導(dǎo)下的“猛�！焙汀包S牛”。經(jīng)理和董事都是公司的高端員工，但是，經(jīng)理和董事會(huì)是兩個(gè)公司機(jī)關(guān)，董事卻不是公司的機(jī)關(guān)。經(jīng)理之所以“�！�，是因?yàn)樽鳛楦叨藛T工的經(jīng)理，同時(shí)也是公司機(jī)關(guān)。
經(jīng)理，職權(quán)來自公司章程的規(guī)定，來自董事會(huì)的授權(quán)。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
如果沒有上述二者的具體規(guī)定，經(jīng)理的職權(quán)是組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，制定公司的具體規(guī)章，決定董事會(huì)控制人員之外的管理人員的命運(yùn)，等等。
經(jīng)理的職權(quán)是實(shí)在的、直接的。
董事會(huì)是根據(jù)董事投票表決發(fā)揮作用的，董事一人一票，董事的作用都是間接的；董事會(huì)可以決定其任免的高端員工數(shù)量是有限的，董事是無法決定任何人的去留的。而經(jīng)理的決定，是一個(gè)人做出的，是“一個(gè)人說了算”，除了董事決定其任免的高端員工，其他管理層人員的去留，都是經(jīng)理決定的。
經(jīng)理決策的“獨(dú)裁”性質(zhì)，保證了經(jīng)理工作的高效性。董事會(huì)的“民主”性質(zhì)，決定了董事會(huì)單個(gè)成員不能抵消經(jīng)理工作的效率，同時(shí)，保證了公司重大問題的正確性和代表性。
四、監(jiān)事的職權(quán)
監(jiān)事會(huì)，不設(shè)置監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事，最實(shí)際的職權(quán)，是檢查公司財(cái)務(wù)；對(duì)董事、高管提起訴訟，提議召集臨時(shí)股東會(huì)和在董事會(huì)不作為時(shí)召集并主持股東會(huì)。
監(jiān)事會(huì)，不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事，發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常時(shí)，可以進(jìn)行調(diào)查，可以從公司外部聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助工作，費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。外聘專業(yè)機(jī)構(gòu)，不管是會(huì)計(jì)師事務(wù)所，還是律師事務(wù)所，因?yàn)樗鼈冃再|(zhì)中立，并且因?yàn)槭芷付袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)，所以，會(huì)盡職盡責(zé)，公司內(nèi)部的問題，也會(huì)因此而暴露。同時(shí)，外聘的專業(yè)機(jī)構(gòu)都有保密的義務(wù)，所以，工作中得到的信息，除非法律有明確的相反的要求，都不會(huì)向第三方披露。監(jiān)事會(huì)可以得到的砝碼，因此會(huì)有很多。
可以說，調(diào)查本公司的經(jīng)營(yíng)情況，包括財(cái)務(wù)資料，是監(jiān)事會(huì)(不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事)的撒手锏。
但是，往往在尚未啟動(dòng)調(diào)查程序時(shí)，各種力量就獲得了新的平衡。說情的、要挾的、哀告的，親情、友情、鄉(xiāng)情，機(jī)變和權(quán)謀，都將在此展現(xiàn)。
有一個(gè)監(jiān)事兼股東，就是通過聲稱“查賬”，實(shí)現(xiàn)了自己理想：高價(jià)轉(zhuǎn)讓股份、從公司全身而退。這不是可歌可泣的好事情，但是，它說明監(jiān)事會(huì)(不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事)的作用事實(shí)上很大，或者說，現(xiàn)實(shí)中會(huì)被發(fā)揮得很大。
摘自：呂俊山著《給經(jīng)理人的6堂法律課:企業(yè)管理人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范全攻略》
