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Law-lib.com　 2019-4-29 6:48:28　 法制日報(bào)--法制網(wǎng)

法制日報(bào)全媒體記者 張晨

4月28日,最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定(五)》(以下簡稱《規(guī)定》),就股東權(quán)益保護(hù)等糾紛案件適用法律問題作出規(guī)定。最高法民二庭相關(guān)負(fù)責(zé)人回答了記者提問。

規(guī)范關(guān)聯(lián)交易內(nèi)外部責(zé)任

記者:該司法解釋制定的目的和意義是什么?

答:《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定(五)》制定的主要目的是保護(hù)公司股東尤其是中小股東權(quán)益,為優(yōu)化營商環(huán)境提供良好的司法保障。

《規(guī)定》切實(shí)提升了公司股東特別是中小股東的權(quán)利:明確了履行法定程序不能豁免關(guān)聯(lián)交易賠償責(zé)任。同時規(guī)定符合條件的股東可以提起代表訴訟,請求對關(guān)聯(lián)交易中相關(guān)合同確認(rèn)無效與撤銷,為中小股東提供了追究關(guān)聯(lián)人責(zé)任,保護(hù)公司和自身利益的利器。明確了董事職務(wù)的無因解除與相對應(yīng)的離職補(bǔ)償,厘清公司與董事的法律關(guān)系,增強(qiáng)股東權(quán)益保護(hù),降低代理成本。明確了公司作出分配利潤的決議后,完成利潤分配的最長時限,使股東利潤分配請求權(quán)落到實(shí)處。建立了有限責(zé)任公司股東重大分歧解決機(jī)制,強(qiáng)調(diào)法院在相關(guān)案件審理中強(qiáng)化調(diào)解,引導(dǎo)股東協(xié)商解決分歧,恢復(fù)公司正常經(jīng)營,避免公司解散。 

記者:《規(guī)定》對關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行了規(guī)范,能否具體介紹一下?

答:本次司法解釋制定中,對于關(guān)聯(lián)交易分兩個層次規(guī)范:第一個層次是規(guī)定了關(guān)聯(lián)交易的內(nèi)部賠償責(zé)任;第二個層次是否認(rèn)關(guān)聯(lián)交易相關(guān)合同的效力。

關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的內(nèi)部賠償責(zé)任問題。司法解釋中明確規(guī)定了關(guān)聯(lián)交易損害公司利益的,履行法定程序不能豁免關(guān)聯(lián)交易賠償責(zé)任。實(shí)踐中,人民法院審理公司關(guān)聯(lián)交易損害責(zé)任糾紛案件時,相關(guān)行為人往往會以其行為已經(jīng)履行了合法程序而進(jìn)行抗辯,最主要的是經(jīng)過了公司股東會或董事會決議批準(zhǔn),且行為人按照規(guī)定回避表決等。但是,關(guān)聯(lián)交易的核心是公平,本條司法解釋強(qiáng)調(diào)的是盡管交易已經(jīng)履行了相應(yīng)的程序,但如果違反公平原則,損害公司利益,公司依然可以主張行為人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

鑒于關(guān)聯(lián)交易情形下,行為人往往控制公司或者對公司決策能夠產(chǎn)生重大影響,公司本身很難主動主張賠償責(zé)任,故明確股東在相應(yīng)情況下可以提起代表訴訟,給中小股東提供了追究關(guān)聯(lián)人責(zé)任,保護(hù)公司和自身利益的利器。

關(guān)于關(guān)聯(lián)交易中相關(guān)合同確認(rèn)無效與撤銷的問題。在這方面,《規(guī)定》實(shí)際擴(kuò)展了股東代表訴訟的適用范圍,將之?dāng)U大到關(guān)聯(lián)交易合同的確認(rèn)無效和撤銷糾紛中。

目前我國法律體系下,公司作為合同一方,如果合同存在無效或者顯失公平等可撤銷情形,可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定直接請求確認(rèn)合同無效或撤銷該合同。但是關(guān)聯(lián)交易合同不同于一般的合同,是關(guān)聯(lián)人通過關(guān)聯(lián)關(guān)系促成的交易,而關(guān)聯(lián)人往往控制公司或者對公司決策產(chǎn)生重大影響,即使合同存在無效或者可撤銷的情形,公司本身也很難主動提出請求。故在關(guān)聯(lián)交易中,有必要給股東相應(yīng)救濟(jì)的權(quán)利。在公司不撤銷該交易的情形下,符合條件的股東可根據(jù)法律規(guī)定提起股東代表訴訟,來維護(hù)公司利益,進(jìn)而維護(hù)股東自身利益。

規(guī)范董事職務(wù)無因解除

記者:《規(guī)定》有關(guān)董事職務(wù)無因解除的規(guī)定應(yīng)如何理解?是否會影響董事的正常履職? 

答:《規(guī)定》廓清了公司與董事的關(guān)系,明確了公司可以隨時解除董事職務(wù)。我國公司法中僅規(guī)定了董事任期由公司章程規(guī)定,每屆任期不得超過三年,任期屆滿連選可以連任。在我國公司法上,對董事與公司的關(guān)系并無明確的規(guī)定,但公司法理論研究與司法實(shí)踐中已經(jīng)基本統(tǒng)一認(rèn)識,認(rèn)為公司與董事之間實(shí)為委托關(guān)系,依股東會的選任決議和董事同意任職而成立合同法上的委托合同。既然為委托合同,則合同雙方均有任意解除權(quán),即公司可以隨時解除董事職務(wù),無論任期是否屆滿,董事也可以隨時辭職。

無因解除不能損害董事的合法權(quán)益。為平衡雙方利益,公司解除董事職務(wù)應(yīng)合理補(bǔ)償,以保護(hù)董事的合法權(quán)益,并防止公司無故任意解除董事職務(wù)。從本質(zhì)上說,離職補(bǔ)償是董事與公司的一種自我交易,其有效的核心要件應(yīng)當(dāng)是公平,所以本條強(qiáng)調(diào)給付的是合理補(bǔ)償。我國合同法中明確規(guī)定了委托人因解除合同給受托人造成損失的,除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外,應(yīng)當(dāng)賠償損失。本條對法院審理此類案件時的自由裁量權(quán)行使進(jìn)行了相應(yīng)指引。

需要注意的是,我國公司中還存在職工董事。因職工董事不由股東決議任免,因此不存在股東會或股東大會決議解除其職務(wù)的情形。

規(guī)范公司分配利潤的時限

記者:《規(guī)定》有利于中小投資者行使利潤分配請求權(quán),能否詳細(xì)介紹一下?

答:《規(guī)定》在此前制定的《公司法司法解釋四》基礎(chǔ)上具體規(guī)定了公司完成利潤分配的時限要求,使得股東,尤其是中小股東的利潤分配請求權(quán)落到實(shí)處。

《規(guī)定》明確了利潤分配完成時限的原則:分配方案中有規(guī)定的,以分配方案為準(zhǔn);分配方案中沒有規(guī)定的,以公司章程為準(zhǔn);分配方案和公司章程中均沒有規(guī)定,或者有規(guī)定但時限超過一年的,則應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)分配完畢。鑒于公司一般計(jì)算年度利潤,故作出利潤分配決議后,要在一年內(nèi)完成分配,這一時間符合實(shí)際做法。

如果具體分配方案中載明的分配時間超過了章程的規(guī)定,股東可能更希望按照章程規(guī)定的時間進(jìn)行分配。這屬于公司決議內(nèi)容違反章程規(guī)定,符合決議可撤銷情形,股東有權(quán)依法起訴撤銷該決議中關(guān)于分配時間的部分。分配時間被撤銷后,則應(yīng)當(dāng)依照章程的規(guī)定進(jìn)行分配。

本條明確了公司決議可以部分撤銷,決議部分撤銷不影響其他部分的效力,但是如果該分配時間與決議其他部分密不可分,則不能單獨(dú)撤銷分配時間。故能否撤銷需要法院根據(jù)案件審理情況具體確定。

法制網(wǎng)北京4月28日訊

日期：2019-4-29 6:48:28 | 關(guān)閉 |