法律圖書(shū)館
新法規(guī)速遞
法治動(dòng)態(tài) 法治焦點(diǎn) | 關(guān)注案件 | 業(yè)界動(dòng)態(tài) | 社會(huì)經(jīng)緯 | 各地動(dòng)態(tài) | 域外司法 | 時(shí)政評(píng)論 | 立法草案 | 法規(guī)釋義 | 出版動(dòng)態(tài)
Law-lib.com 2024-6-11 9:23:54 法治日?qǐng)?bào)-法治網(wǎng)
推動(dòng)治理拖欠職工工資問(wèn)題,是各級(jí)工會(huì)幫助解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題的重要工作內(nèi)容。為引導(dǎo)企業(yè)按時(shí)足額支付工資,提升職工群體依法維權(quán)意識(shí),全國(guó)總工會(huì)近日發(fā)布第三批工會(huì)推動(dòng)治理拖欠職工工資典型案例。
此次發(fā)布的12個(gè)典型案例,從工會(huì)調(diào)解推動(dòng)解決、工會(huì)聯(lián)合政府相關(guān)部門(mén)推動(dòng)解決、工會(huì)提供法律援助三個(gè)層面進(jìn)行宣傳。全國(guó)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《法治日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,希望通過(guò)發(fā)布典型案例的方式,為各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)治理拖欠職工工資提供參考,營(yíng)造保障勞動(dòng)者合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的良好氛圍。
調(diào)解200余名農(nóng)民工欠薪案件
在公布的案例中,遭遇欠薪的職工人數(shù)少則幾人多則數(shù)百人。工會(huì)通過(guò)調(diào)解等方式,幫助被欠薪職工順利拿到工資,并督促相關(guān)欠薪單位開(kāi)展梳理排查,避免再次發(fā)生欠薪事件。
2023年5月至9月,鄭某在上海某建筑公司從事某工地項(xiàng)目油漆工工作,約定每天400元工資款,其間未簽訂勞動(dòng)合同。工程完工后未領(lǐng)取到勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)16000元,有欠條為證。2023年11月,鄭某向12351工會(huì)服務(wù)職工熱線反映情況,希望工會(huì)介入幫助追討被拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。
上海市總工會(huì)第一時(shí)間指導(dǎo)該建筑公司所屬集團(tuán)工會(huì)核實(shí)調(diào)處。經(jīng)調(diào)查,建設(shè)單位已經(jīng)按照約定支付了項(xiàng)目工程款,欠薪單位為承包項(xiàng)目的施工單位。該集團(tuán)工會(huì)責(zé)令下屬建設(shè)單位立刻聯(lián)系施工單位支付農(nóng)民工所拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,如果不能立刻到位,按照法律規(guī)定先行墊付。同時(shí),要求下屬建設(shè)單位立刻向鄭某做好溝通解釋工作。經(jīng)協(xié)調(diào),施工單位將所欠16000元陸續(xù)支付給鄭某。該集團(tuán)工會(huì)督促各下屬單位全面開(kāi)展在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付梳理排查,避免后續(xù)施工過(guò)程中再次發(fā)生農(nóng)民工欠薪事件。
2021年11月至2023年5月,陳某等200余名農(nóng)民工先后在四川內(nèi)江某產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目提供勞務(wù)服務(wù),截至項(xiàng)目完工,被拖欠勞務(wù)報(bào)酬400余萬(wàn)元,多次索要無(wú)果,并經(jīng)多部門(mén)協(xié)調(diào)無(wú)效。2024年2月7日,陳某等200余名農(nóng)民工到內(nèi)江市總工會(huì)法律援助中心反映被欠薪情況,市總工會(huì)法律援助中心委托項(xiàng)目所在地的東興區(qū)總工會(huì)進(jìn)行核實(shí)。
東興區(qū)總工會(huì)和勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)核實(shí)發(fā)現(xiàn),勞務(wù)用工方所屬的成都某勞務(wù)公司已經(jīng)注銷,總包公司未支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬情況屬實(shí)。內(nèi)江市總工會(huì)法律援助中心立即聯(lián)系總包公司工會(huì),并組織總包公司該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員、陳某等農(nóng)民工代表進(jìn)行面對(duì)面調(diào)解,并達(dá)成分期支付的一致意見(jiàn)?偘玖⒓赐晟泼婧炠Y料,及時(shí)支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬。2024年2月8日,總包公司支付勞動(dòng)報(bào)酬100余萬(wàn)元,剩余款項(xiàng)在2024年春節(jié)后全部完成面簽的情況下予以支付。
聯(lián)合相關(guān)部門(mén)提升化解力度
近年來(lái),各級(jí)工會(huì)創(chuàng)新運(yùn)用“工會(huì)+”機(jī)制,工會(huì)聯(lián)合政府相關(guān)部門(mén)推動(dòng)解決拖欠職工工資問(wèn)題,提升和拓展多元化解勞動(dòng)糾紛的力度和廣度,更好保障職工權(quán)益。
2024年1月26日,江西省南城縣“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解訴調(diào)對(duì)接室接到農(nóng)民工張某來(lái)電,反映江西某勞務(wù)有限公司拖欠其勞動(dòng)報(bào)酬12500元。
南城縣“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解訴調(diào)對(duì)接室核實(shí)后發(fā)現(xiàn),江西某勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)南城某高速路段養(yǎng)護(hù)勞務(wù)外包,公司核實(shí)有該員工并承認(rèn)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬情況屬實(shí)。工作人員跟雙方溝通協(xié)調(diào),用人單位同意履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)。經(jīng)過(guò)協(xié)商處理,該公司已于2024年1月26日支付所拖欠勞動(dòng)報(bào)酬12500元。
2023年12月12日,陜西漢中籍職工胥某撥打安康市白河縣總工會(huì)維權(quán)部電話,反映其2022年在陜西省白河縣某實(shí)業(yè)公司從事養(yǎng)殖工作,但目前該公司仍有1萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未向其支付。
白河縣總工會(huì)立即啟動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁前調(diào)解工作機(jī)制,在與白河縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)接后,向白河縣“工會(huì)+人社+司法”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁前調(diào)解工作室出具《委托調(diào)解函》,要求工作室及時(shí)組織調(diào)解。經(jīng)了解,用人單位稱胥某所稱的欠薪金額不準(zhǔn)確,且其給用人單位造成了損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果。面對(duì)雙方分歧較大且勞動(dòng)者不在本地的困難局面,裁前調(diào)解工作室充分發(fā)揮橋梁作用,積極通過(guò)電話、微信進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)工作室釋理說(shuō)法,雙方當(dāng)事人達(dá)成和解,用人單位調(diào)解完畢后第一時(shí)間履行了支付義務(wù)。
整合利用資源開(kāi)展法律援助
近年來(lái),工會(huì)充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、整合利用資源,積極開(kāi)展法律援助工作,在推動(dòng)治理拖欠職工工資問(wèn)題方面取得良好效果。
魏某等4人陸續(xù)于2022年7月進(jìn)入上海某建設(shè)發(fā)展有限公司從事冷作、叉車等工作,實(shí)際工作地點(diǎn)在浙江寧波北侖區(qū)梅山碼頭,并與該公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬為10000元/月(稅前),當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬于次月中旬發(fā)放。2023年4月開(kāi)始,公司未能按時(shí)發(fā)放2月與3月勞動(dòng)報(bào)酬,并以各種理由拖欠。2023年8月8日,魏某等4人到寧波市總工會(huì)職工服務(wù)中心信訪反映欠薪情況。
寧波市總工會(huì)職工服務(wù)中心接訪后核實(shí),明確雙方存在勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)。市總工會(huì)職工服務(wù)中心多次進(jìn)行溝通協(xié)商,但上海某建設(shè)發(fā)展有限公司一直以銀行獎(jiǎng)金受大數(shù)據(jù)監(jiān)控等各種理由推脫,未能按照其承諾的期限支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。針對(duì)這一嚴(yán)重?fù)p害職工合法權(quán)益的行為,寧波市總工會(huì)職工服務(wù)中心為該4名職工提供法律援助,指派援助律師為他們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。寧波市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2023年8月23日開(kāi)庭審理,裁決上海某建設(shè)發(fā)展有限公司應(yīng)于本裁決生效之日起十日內(nèi)向該4名職工支付2023年2月與3月勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)77000元。魏某等4人均已拿到相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
江蘇省連云港市總工會(huì)通過(guò)日常接待發(fā)現(xiàn),連云港市連云區(qū)江蘇某物流管理有限公司單方面降低農(nóng)民工杜某某、陳某某2022年12月份的工資標(biāo)準(zhǔn)并拖欠2023年1月份勞動(dòng)報(bào)酬,且于2023年2月7日杜某某、陳某某至公司追索勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)向其出具了落款時(shí)間為2023年1月12日的解除勞動(dòng)合同告知書(shū),單方面解除了與杜某某、陳某某的勞動(dòng)合同。
連云港市總工會(huì)接到杜某某、陳某某的求助后,指派兩名律師提供法律援助,向連云港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,并聯(lián)合援助律師、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)一起行動(dòng),對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。最終,雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,連云港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁調(diào)解書(shū),江蘇某物流管理有限公司支付杜某某被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬3000元、支付陳某某被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬2000元。
日期:2024-6-11 9:23:54 | 關(guān)閉 |
Copyright © 1999-2021 法律圖書(shū)館
.
.