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  • 報(bào)告顯示:國(guó)資央企錨定改革重點(diǎn)發(fā)力 加快鍛造現(xiàn)代新國(guó)企

    Law-lib.com  2024-11-11 8:18:01  新華社


      國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心日前發(fā)布的《中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展報(bào)告(2024)》顯示,近年來(lái),中央企業(yè)圍繞增強(qiáng)核心功能,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,統(tǒng)籌推進(jìn)功能使命類改革與體制機(jī)制類改革,加快鍛造現(xiàn)代新國(guó)企。

      根據(jù)這份報(bào)告,中央企業(yè)不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度,提升公司治理能力。例如,推進(jìn)科學(xué)、理性、高效的央企董事會(huì)建設(shè)并持續(xù)向子企業(yè)拓展;央企外部董事隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、素質(zhì)能力持續(xù)提升;截至2023年底99%的中央企業(yè)集團(tuán)公司建立了外部董事考核評(píng)價(jià)制度。

      在深化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革方面,中央企業(yè)全面推進(jìn)市場(chǎng)化用工,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,分類細(xì)化、優(yōu)化市場(chǎng)化退出標(biāo)準(zhǔn)和渠道,用活各類人才;持續(xù)完善考核激勵(lì)制度體系,用好激勵(lì)政策工具,強(qiáng)化正向激勵(lì),企業(yè)活力效率明顯提升。

      此外,中央企業(yè)深入推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,提高資源配置效率,促進(jìn)生產(chǎn)要素流動(dòng)。

      “中央企業(yè)將持續(xù)推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能,提升企業(yè)管理現(xiàn)代化水平,增強(qiáng)企業(yè)改革活力和發(fā)展動(dòng)力,加快建設(shè)世界一流企業(yè)!眻(bào)告展望了下一步央企改革的動(dòng)向。

      同日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心還發(fā)布了《中央企業(yè)海外發(fā)展報(bào)告( 2024 )》。報(bào)告稱,中央企業(yè)創(chuàng)新國(guó)際投資與貿(mào)易合作新模式,不斷鍛造更好利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源的能力,進(jìn)一步提升國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平和國(guó)際影響力,以更高水平開放的姿態(tài)融入全球市場(chǎng)。(記者王希、姚均芳)


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