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  • 單位未按實(shí)際為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 被判承擔(dān)差額部分賠償責(zé)任

    Law-lib.com  2023-4-23 10:13:52  中國(guó)法院網(wǎng)


      近日,湖南省岳陽(yáng)市華容縣人民法院審結(jié)一起工傷索賠糾紛案。

      孔某系某公司員工。工作期間,該公司為孔某繳納了工傷保險(xiǎn),月繳費(fèi)工資基數(shù)為3000余元。2021年7月的某天,孔某工作時(shí)不慎被滑落下來(lái)的軸承固定座砸傷左手食指,隨后孔某住院治療。2021年9月,孔某傷情經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定為工傷。2022年2月,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定孔某構(gòu)成十級(jí)傷殘?啄呈軅12個(gè)月的實(shí)際月平均工資為9800余元。

      孔某認(rèn)為,公司應(yīng)按其實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納工傷保險(xiǎn),遂就工傷賠償事宜提請(qǐng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院仲裁,仲裁僅支持了孔某的部分請(qǐng)求?啄硨(duì)仲裁裁決不服,認(rèn)為公司未按其實(shí)際工資繳納公司保險(xiǎn)少繳工傷保險(xiǎn),導(dǎo)致孔某獲得的賠償款減少,存在過(guò)錯(cuò),公司應(yīng)向孔某賠償相關(guān)差額部分損失,遂向法院提起訴訟。

      訴訟中,該公司辯稱,公司確實(shí)應(yīng)向孔某支付相關(guān)公司賠償款,但賠償款的計(jì)算基數(shù)應(yīng)為工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資,并非孔某受傷前十二個(gè)月的月平均工資。

      法院審理認(rèn)為,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)者的工資基數(shù)和法定費(fèi)率,為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條第二款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,故某公司應(yīng)按照孔某的實(shí)際工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率,為孔某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

      本案中,公司為孔某投保工傷保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù),僅為孔某實(shí)際工資的三分之一,公司未足額為孔某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),違反法律規(guī)定,F(xiàn)孔某因公司未按法律規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)而導(dǎo)致其受工傷后所領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇明顯降低,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)差額部分的賠償責(zé)任,孔某的請(qǐng)求符合法律規(guī)定,法院予以支持。


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