農(nóng)業(yè)部辦公廳

農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《漁業(yè)統(tǒng)計工作考核暫行辦法》的通知

農(nóng)辦漁【2010】56號


　　為規(guī)范漁業(yè)統(tǒng)計工作行為，加強漁業(yè)統(tǒng)計監(jiān)督，提高漁業(yè)統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，保證漁業(yè)統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和時效性，依據(jù)《漁業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)定》，我部制定了《漁業(yè)統(tǒng)計工作考核暫行辦法》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。









二〇一〇年五月二十八日



漁業(yè)統(tǒng)計工作考核暫行辦法



　　第一條 為規(guī)范漁業(yè)統(tǒng)計工作行為，加強漁業(yè)統(tǒng)計監(jiān)督，提高漁業(yè)統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，保證漁業(yè)統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和時效性，依據(jù)《漁業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)定》，特制定本辦法。

　　第二條 對省級漁業(yè)行政主管部門漁業(yè)統(tǒng)計工作開展情況的考核適用本辦法。抽樣調(diào)查試點工作考核辦法另行制定。

　　第三條 農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局負責(zé)考核工作的統(tǒng)一部署，由農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局和中國水產(chǎn)學(xué)會有關(guān)人員組成考核工作組負責(zé)具體實施。

　　第四條 考核內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬�漁業(yè)統(tǒng)計條件保障情況；

　�。ǘ�）漁業(yè)統(tǒng)計制度建設(shè)情況；

　�。ㄈ�）數(shù)據(jù)采集、監(jiān)督培訓(xùn)等漁業(yè)統(tǒng)計日常工作開展情況；

　　（四）漁業(yè)統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報送工作開展情況；

　　（五）漁業(yè)統(tǒng)計其他工作開展情況。

　　第五條 考核分為A、B兩組。A組為承擔(dān)月報任務(wù)的20個省、自治區(qū)和直轄市；B組為其余11個省、自治區(qū)和直轄市。

　　第六條 考核分為客觀記分和主觀評分�？陀^記分主要考核是否按有關(guān)規(guī)定及時開展?jié)O業(yè)統(tǒng)計工作，工作達到規(guī)定要求得分，否則不得分；主觀評分主要考核統(tǒng)計分析、工作計劃、工作總結(jié)等材料質(zhì)量，經(jīng)考核工作組評審后推薦至中國漁業(yè)報等刊物發(fā)表后即得分。A組滿分100分，其中：客觀分87分，主觀分13分；B組滿分56分，其中：客觀分43分，主觀分11分。

　　第七條 考核材料與報送時限：

　�。ㄒ唬�漁業(yè)統(tǒng)計報表和漁業(yè)經(jīng)濟形勢分析材料，按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定時限和要求報送；

　�。ǘ�）漁業(yè)統(tǒng)計工作條件保障、制度建設(shè)、日常工作開展情況等相關(guān)總結(jié)和證明材料，下年3月底前以正式文件報送農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局，同時抄送中國水產(chǎn)學(xué)會；

　�。ㄈ�）考核工作組隨機抽取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村漁業(yè)統(tǒng)計資料原始記錄，相關(guān)省級漁業(yè)行政主管部門將原始記錄復(fù)印件，于下年3月底前隨本條第二款所需文件同時報送農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局，同時抄送中國水產(chǎn)學(xué)會。

　　第八條 考核周期為每年1月1日至12月31日，由于工作需要，延伸包括下年開展的上年漁業(yè)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)匯總工作。

　　第九條 農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局不定期組織開展?jié)O業(yè)統(tǒng)計工作檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不如實提供考核材料的單位，將視情節(jié)在年度考核總分中扣除5—10分。

　　第十條 條件保障考核（10分）。設(shè)置或指定漁業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)（1分），明確分管漁業(yè)統(tǒng)計工作的負責(zé)人（1分），配備專職或兼職漁業(yè)統(tǒng)計人員（2分）；保持統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定（1分），統(tǒng)計人員變動交接符合程序（1分），定期對“全國漁業(yè)統(tǒng)計人員與專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)”進行信息更新（1分）；定期對轄區(qū)內(nèi)漁業(yè)統(tǒng)計人員進行專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育（1分）；將4序穩(wěn)定。計人員計工作順利組織實施的相關(guān)漁業(yè)統(tǒng)計制度。漁業(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)費列入本級部門財政預(yù)算（2分）。

　　第十一條 制度建設(shè)考核（6分）。制定本轄區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級漁業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)查工作方案（2分），建立本轄區(qū)主要漁業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核制度（2分）、漁業(yè)統(tǒng)計工作考核制度（1分）、漁業(yè)統(tǒng)計資料保存制度（1分）。

　　第十二條 日常工作考核（12分）。對上年度漁業(yè)統(tǒng)計工作開展情況進行認(rèn)真總結(jié)，制定本年度漁業(yè)統(tǒng)計工作計劃（1分），經(jīng)考核工作組評審后推薦至中國漁業(yè)報等刊物發(fā)表（1分）；組織開展轄區(qū)內(nèi)漁業(yè)統(tǒng)計工作監(jiān)督檢查（2分）；按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定程序進行數(shù)據(jù)收集、處理、報送（5分）；保存漁業(yè)統(tǒng)計資料，原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全、統(tǒng)一（3分）。

　　第十三條 統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析材料考核（A組72分，B組28分）

　�。ㄒ唬┰聢髨笏凸ぷ鳎ˋ組，每次4 分，共10 次40分）

按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定時限報送（1分），報表內(nèi)容完整（1分），表內(nèi)、表間關(guān)系平衡，數(shù)據(jù)無錯誤（1分），指標(biāo)數(shù)據(jù)同比增減幅度超過5%有相應(yīng)文字說明（1分）。

　�。ǘ�）半年報報送工作（8分）

　　按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定時限報送（2分），報表內(nèi)容完整（2分），表內(nèi)、表間關(guān)系平衡，數(shù)據(jù)無錯誤（2分），指標(biāo)數(shù)據(jù)同比增減幅度超過5%有相應(yīng)文字說明（2分）。

　　（三）年報報送工作考核（16分）

　　按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定時限報送（2分），報表符合漁業(yè)統(tǒng)計報表制度規(guī)定的統(tǒng)計范圍、指標(biāo)口徑、計算單位、計算方法和編制程序，報表內(nèi)容完整（2分），表內(nèi)、表間關(guān)系平衡，數(shù)據(jù)無錯誤（2分），指標(biāo)數(shù)據(jù)同比增減幅度超過5%有相應(yīng)文字說明（2分），對全年主要漁業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行合理預(yù)計（3分），嚴(yán)格執(zhí)行下核一級制度（5分）。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)計分析材料考核（A組8分；B組4分）

　　按規(guī)定時限上報季度、半年和年度漁業(yè)經(jīng)濟形勢分析材料（每篇1分），經(jīng)考核工作組評審后推薦至中國漁業(yè)報等刊物發(fā)表（每篇1 分）。

　　第十四條 根據(jù)考核分?jǐn)?shù)高低，A組和B組分別設(shè)考核優(yōu)秀獎5名和2名。對考核優(yōu)秀的單位及其漁業(yè)統(tǒng)計工作人員進行表彰。

　　第十五條 考核結(jié)果將在適當(dāng)范圍內(nèi)進行公布，并將作為下一年度農(nóng)業(yè)部漁業(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)費安排的重要參考因素。

　　第十六條 本辦法由農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局負責(zé)解釋。

　　第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。