人力資源和社會(huì)保障部

對(duì)云南省2010年工資指導(dǎo)線方案的復(fù)函

人社部函〔2010〕175號(hào)


云南省人力資源社會(huì)保障廳：

　　《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審核我省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線的請(qǐng)示》（云人社請(qǐng) 〔2010〕96號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

　　一、根據(jù)2010年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合2010年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)和你省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)綜合平衡，對(duì)你省2010年工資指導(dǎo)線審核意見為：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為19%；

　�。ǘ�）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為12%；

　�。ㄈ�）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為3%。

　　上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

　　二、在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，請(qǐng)你省進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。

　　三、請(qǐng)?jiān)诠べY指導(dǎo)線頒布后一個(gè)月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報(bào)我部備案。





二○一○年六月二十五日







來源：人力資源和社會(huì)保障部 2010年6月25日