人力資源和社會保障部

對北京市2010年工資指導線方案的復函

人社部函〔2010〕166號


北京市人力資源和社會保障局：

《北京市人力資源和社會保障局關于報送〈北京市2010年企業(yè)工資指導線〉方案的請示》（京人社勞文〔2010〕54號）收悉。經研究，現(xiàn)函復如下：

一、根據2010年國民經濟和社會發(fā)展計劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調控的要求，結合2010年宏觀經濟形勢預測和你市經濟社會發(fā)展的實際情況，經綜合平衡，對你市2010年工資指導線審核意見為：

（一）企業(yè)貨幣工資增長上線為16%；

（二）企業(yè)貨幣工資增長基準線為11%；

（三）企業(yè)貨幣工資增長下線為3%；

上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

二、在當前經濟形勢下，請你市進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調控，指導企業(yè)結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。

三、請在工資指導線頒布后一個月內將工資指導線文本報我部備案。





二○一○年六月十三日







來源：人力資源和社會保障部 2010年6月17日