中國人民對外友好協(xié)會

中國人民對外友好協(xié)會2011年度錄用機關(guān)工作人員有關(guān)事項的通知


按照《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2011年度考試錄用公務員工作實施方案》（人社部發(fā)[2010]64號）的規(guī)定和要求，現(xiàn)將我會考試錄用機關(guān)工作人員相關(guān)事項通知如下：

一、錄用計劃

經(jīng)中組部批準，我會擬錄用機關(guān)工作人員4名，具體的職位、考試類別、資格條件等詳見《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2011年度考試錄用公務員招考簡章》。

二、網(wǎng)上報名注意事項

1．報名方式和時間：考生在規(guī)定時間內(nèi)通過人力資源和社會保障部網(wǎng)站或國家公務員局網(wǎng)站進行報名。

2．所學專業(yè)：所學專業(yè)須與招考職位要求一致。

3．外語水平：詳細填寫本人外語水平（包括通過的考試級別、時間、所獲證書的成績，除本人專業(yè)語言外，如有參加并通過其他語種考試的請在備注欄內(nèi)注明）。

4．學習和工作經(jīng)歷：

有海外留學經(jīng)歷的，需注明留學性質(zhì)（公派、因私）、就讀院校、所學專業(yè)、畢業(yè)時間及學歷、學位證書等情況。

應屆畢業(yè)生須在“學科成績”欄如實填寫最新專業(yè)成績及在全年級或全班的排名情況（需標示年級或班級人數(shù)）。

非應屆畢業(yè)生須詳細填寫工作經(jīng)歷（按年月順序連續(xù)填寫工作單位、職務、所在單位人事部門負責人及聯(lián)系電話等，如暫時待業(yè)須注明時間和居住地），并說明所在單位是否同意報考（注明單位人事部門負責人及聯(lián)系電話等）。

所有報考人員需在備注欄中填寫承擔過的大型國際會議（外交領域）交替?zhèn)髯g、同聲傳譯工作經(jīng)歷（注明時間、活動或會議內(nèi)容，證明人及聯(lián)系電話等）。

5．獎懲情況：獎勵情況僅填寫校級以上各類知識技能性競賽獲獎情況（如外語、演講、才藝等）和校級及以上榮譽稱號（如三好學生、優(yōu)秀學生干部等）。受處分情況須如實填寫。

未按上述要求填報的，資格審查將不予通過。

6．報名確認。報考英語職位的考生，請在規(guī)定時間內(nèi)登錄人力資源社會保障部網(wǎng)站、國家公務員局網(wǎng)站或當?shù)乜荚嚈C構(gòu)網(wǎng)站進行網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費以及下載打印準考證。

報考韓語、日語、俄語職位的考生，務必將公共科目考點選擇為北京，并在規(guī)定時間內(nèi)到北京考試機構(gòu)網(wǎng)站進行網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費以及下載打印準考證，否則將無法參加非通用語專業(yè)科目初試。

三、公共科目筆試

有關(guān)公共科目筆試安排詳見中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局招考公告。

四、非通用語專業(yè)科目初試

報考韓語、日語、俄語職位的考生須參加非通用語專業(yè)科目初試。測試全部采取閉卷考試方式，均為客觀題，考生必須使用2B鉛筆填涂標準化答題卡作答�？荚嚂r間120分鐘，滿分100分。非通用語考試時間為2010年12月4日下午14：00—16：00，考試地點設在北京。

五、專業(yè)考試和面試

1．專業(yè)考試內(nèi)容包括專業(yè)筆試、口試。

2．面試人選確定：英語職位根據(jù)公共科目筆試成績由高到低的順序，以計劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選；非通用語種按公共科目筆試成績與非通用語專業(yè)科目初試成績5：5的比例合成筆試成績，按照筆試合成成績從高到低的順序、以計劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選。

3．綜合成績比重：

英語職位：公共科目筆試成績占綜合成績的50％，專業(yè)考試成績占綜合成績的30%（筆試、口試成績各占15％），面試成績占20％。

非通用語職位：公共科目筆試成績和非通用語專業(yè)科目初試的合成成績占綜合成績的50％，專業(yè)考試成績占綜合成績的30%（筆試、口試成績各占15％），面試成績占20％。

六、其他事項

1．請廣大考生充分了解職位條件，結(jié)合自身情況，認真選擇職位，仔細填報相關(guān)信息。提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，將按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2．報名期間，我會在工作日的8：30—16：30安排專人值班，回答考生的咨詢，咨詢電話：010—65131072。

祝您成功！





中國人民對外友好協(xié)會

人事工作部

二○一○年十月十四日