關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知
關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知
環(huán)境保護(hù)部辦公廳
關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知
關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知
機(jī)關(guān)各部門(mén),各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位:
為貫徹落實(shí)中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定〉的通知》(中組發(fā)〔2013〕8號(hào))和我部黨組有關(guān)要求,堅(jiān)持勤儉務(wù)實(shí)高效辦培訓(xùn),提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平,現(xiàn)就加強(qiáng)培訓(xùn)管理的有關(guān)要求通知如下:
一、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。各部門(mén)、各單位要緊密結(jié)合年度重點(diǎn)工作、干部隊(duì)伍建設(shè)需要和預(yù)算安排,研究制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,不得將無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可辦可不辦的培訓(xùn)班次列入計(jì)劃,不得以會(huì)代訓(xùn),不得以訓(xùn)代會(huì)。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后,要認(rèn)真執(zhí)行,不得隨意調(diào)整。確因工作急需舉辦計(jì)劃外培訓(xùn)的,須嚴(yán)格履行報(bào)批程序。培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個(gè)培訓(xùn)基地和全國(guó)干部教育培訓(xùn)基地,比例一般不能低于本部門(mén)、本單位培訓(xùn)總數(shù)的50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區(qū)舉辦培訓(xùn)班。
二、努力提高培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞培訓(xùn)主題加強(qiáng)調(diào)研,認(rèn)真聽(tīng)取培訓(xùn)對(duì)象需求,科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式,積極探索利用案例式、互動(dòng)式、研討式教學(xué),充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。努力提高培訓(xùn)授課水平,努力安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高政策水平和一定講課技巧的領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)家學(xué)者授課,鼓勵(lì)學(xué)員互相借鑒學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后,要認(rèn)真組織開(kāi)展效果評(píng)估,聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn),改進(jìn)培訓(xùn)工作。
三、勤儉節(jié)約抓好實(shí)施。培訓(xùn)全過(guò)程都要簡(jiǎn)約儉樸,務(wù)求實(shí)效。不擺背景板或懸掛橫幅,不擺花草。一般不安排合影,如需留資紀(jì)念,可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱,不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)載體。培訓(xùn)期間不得借實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等名義搞變相旅游,不得向?qū)W員發(fā)放高檔消費(fèi)品和紀(jì)念品。主辦單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超標(biāo)準(zhǔn)安排食宿,不得宴請(qǐng)學(xué)員,培訓(xùn)班一律安排自助餐或便餐,辦班工作人員不得接受學(xué)員贈(zèng)送的禮品和宴請(qǐng)。學(xué)員不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng)和互贈(zèng)禮品,不準(zhǔn)參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問(wèn)、宴請(qǐng)等活動(dòng)。
四、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行中央組織部和我部有關(guān)規(guī)定。對(duì)于違反規(guī)定的學(xué)員,要視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報(bào)批評(píng)或責(zé)令退學(xué)。對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)效果,要通過(guò)適當(dāng)方式如實(shí)向所在單位反饋。我部系統(tǒng)干部參加各類(lèi)培訓(xùn)班要嚴(yán)守紀(jì)律,發(fā)揮表率作用。
各部門(mén)、各單位要高度重視培訓(xùn)工作,明確責(zé)任,加強(qiáng)管理,提高實(shí)效。對(duì)于培訓(xùn)效果較差的班次,要認(rèn)真查找原因,進(jìn)行整改。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)主辦單位,視情節(jié)輕重采取約談提醒、暫停當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃、核減下一年度培訓(xùn)計(jì)劃或通報(bào)批評(píng)等措施。
環(huán)境保護(hù)部辦公廳
2013年4月1日
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