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  • 關(guān)于加強培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知

    1. 【頒布時間】2013-4-1
    2. 【標(biāo)題】關(guān)于加強培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知
    3. 【發(fā)文號】環(huán)辦函[2013]341號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】環(huán)境保護(hù)部辦公廳
    6. 【法規(guī)來源】http://www.mep.gov.cn/gkml/hbb/bgth/201304/t20130403_250337.htm

    7. 【法規(guī)全文】

     

    關(guān)于加強培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知

    關(guān)于加強培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知

    環(huán)境保護(hù)部辦公廳


    關(guān)于加強培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知


    關(guān)于加強培訓(xùn)工作規(guī)范化管理的通知



    機關(guān)各部門,各派出機構(gòu)、直屬單位:

      為貫徹落實中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定〉的通知》(中組發(fā)〔2013〕8號)和我部黨組有關(guān)要求,堅持勤儉務(wù)實高效辦培訓(xùn),提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平,現(xiàn)就加強培訓(xùn)管理的有關(guān)要求通知如下:

      一、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃。各部門、各單位要緊密結(jié)合年度重點工作、干部隊伍建設(shè)需要和預(yù)算安排,研究制定年度培訓(xùn)計劃,不得將無實質(zhì)內(nèi)容、可辦可不辦的培訓(xùn)班次列入計劃,不得以會代訓(xùn),不得以訓(xùn)代會。培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后,要認(rèn)真執(zhí)行,不得隨意調(diào)整。確因工作急需舉辦計劃外培訓(xùn)的,須嚴(yán)格履行報批程序。培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個培訓(xùn)基地和全國干部教育培訓(xùn)基地,比例一般不能低于本部門、本單位培訓(xùn)總數(shù)的50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區(qū)舉辦培訓(xùn)班。

      二、努力提高培訓(xùn)實效。要圍繞培訓(xùn)主題加強調(diào)研,認(rèn)真聽取培訓(xùn)對象需求,科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式,積極探索利用案例式、互動式、研討式教學(xué),充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高培訓(xùn)針對性和實效性。努力提高培訓(xùn)授課水平,努力安排具有豐富實踐經(jīng)驗、較高政策水平和一定講課技巧的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者授課,鼓勵學(xué)員互相借鑒學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后,要認(rèn)真組織開展效果評估,聽取學(xué)員意見,改進(jìn)培訓(xùn)工作。

      三、勤儉節(jié)約抓好實施。培訓(xùn)全過程都要簡約儉樸,務(wù)求實效。不擺背景板或懸掛橫幅,不擺花草。一般不安排合影,如需留資紀(jì)念,可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱,不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動存儲介質(zhì)載體。培訓(xùn)期間不得借實地考察、現(xiàn)場教學(xué)等名義搞變相旅游,不得向?qū)W員發(fā)放高檔消費品和紀(jì)念品。主辦單位和培訓(xùn)機構(gòu)不得超標(biāo)準(zhǔn)安排食宿,不得宴請學(xué)員,培訓(xùn)班一律安排自助餐或便餐,辦班工作人員不得接受學(xué)員贈送的禮品和宴請。學(xué)員不準(zhǔn)用公款相互宴請和互贈禮品,不準(zhǔn)參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請等活動。

      四、切實加強學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則,切實負(fù)起責(zé)任,加強學(xué)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行中央組織部和我部有關(guān)規(guī)定。對于違反規(guī)定的學(xué)員,要視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報批評或責(zé)令退學(xué)。對學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)效果,要通過適當(dāng)方式如實向所在單位反饋。我部系統(tǒng)干部參加各類培訓(xùn)班要嚴(yán)守紀(jì)律,發(fā)揮表率作用。

      各部門、各單位要高度重視培訓(xùn)工作,明確責(zé)任,加強管理,提高實效。對于培訓(xùn)效果較差的班次,要認(rèn)真查找原因,進(jìn)行整改。對違反相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)主辦單位,視情節(jié)輕重采取約談提醒、暫停當(dāng)年培訓(xùn)計劃、核減下一年度培訓(xùn)計劃或通報批評等措施。


    環(huán)境保護(hù)部辦公廳

    2013年4月1日

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