關(guān)于印發(fā)《直銷企業(yè)履行社會責(zé)任指引》的通知
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國家工商行政管理總局
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各省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局:
為規(guī)范引導(dǎo)直銷企業(yè)積極履行社會責(zé)任,促進直銷企業(yè)規(guī)范、有序、健康發(fā)展?偩盅芯恐贫恕吨变N企業(yè)履行社會責(zé)任指引》,現(xiàn)印發(fā)給你們。請認真組織直銷企業(yè)學(xué)習(xí),加強對直銷企業(yè)履行社會責(zé)任的行政指導(dǎo),及時督導(dǎo)檢查。
國家工商行政管理總局
2013年10月22日
直銷企業(yè)履行社會責(zé)任指引
第一章 總則
第一條 為規(guī)范引導(dǎo)直銷企業(yè)積極履行社會責(zé)任,促進直銷企業(yè)規(guī)范、有序、健康發(fā)展,根據(jù)《公司法》、《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本指引。
第二條 本指引適用于獲得國務(wù)院商務(wù)主管部門直銷經(jīng)營許可并經(jīng)工商行政管理機關(guān)登記的企業(yè)(以下簡稱直銷企業(yè))。
直銷企業(yè)應(yīng)加強對其所屬的分支機構(gòu)、服務(wù)網(wǎng)點、直銷員、經(jīng)銷商履行社會責(zé)任的工作指導(dǎo)。
第三條 本指引所稱社會責(zé)任是指直銷企業(yè)在經(jīng)濟活動中,對企業(yè)員工、直銷員、供應(yīng)商、消費者、政府、社會等利益相關(guān)者所承擔(dān)的法律、經(jīng)濟與道德的社會責(zé)任和義務(wù)。
直銷企業(yè)的社會責(zé)任包括但不限于以下內(nèi)容:
。ㄒ唬┓缮鐣(zé)任。遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,積極維護消費者、直銷員、員工的合法權(quán)益和社會公共利益。
。ǘ┙(jīng)濟社會責(zé)任。營造公平、安全、穩(wěn)定的行業(yè)競爭秩序,以優(yōu)質(zhì)的專業(yè)經(jīng)營,持續(xù)為股東、員工、直銷員和社會公眾創(chuàng)造經(jīng)濟價值。
(三)道德社會責(zé)任。提倡公益慈善,積極投身社會公益活動,支持國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策,節(jié)約資源,保護和改善自然生態(tài)環(huán)境,支持社會可持續(xù)發(fā)展。
第四條 直銷企業(yè)應(yīng)遵守法律法規(guī)及規(guī)章,遵守社會公德和商業(yè)道德,加強誠信體系建設(shè),嚴格自律,做到經(jīng)濟效益和社會效益的有機統(tǒng)一。
第五條 直銷企業(yè)應(yīng)樹立正確的價值觀和經(jīng)營理念,建設(shè)具有社會責(zé)任感的企業(yè)文化,服務(wù)創(chuàng)建和諧社會,促進社會可持續(xù)發(fā)展。
第六條 工商行政管理機關(guān)應(yīng)當加強對直銷企業(yè)履行社會責(zé)任的行政指導(dǎo),及時督導(dǎo)檢查直銷企業(yè)履行社會責(zé)任情況,促進直銷企業(yè)規(guī)范、有序、健康發(fā)展。
第二章 法律社會責(zé)任
第七條 企業(yè)直銷經(jīng)營許可及分支機構(gòu)設(shè)立申請應(yīng)符合《直銷管理條例》規(guī)定,提供的材料應(yīng)當真實、準確、完整。企業(yè)應(yīng)對其提供材料的真實性負責(zé)。
第八條 直銷企業(yè)有關(guān)《直銷管理條例》第八條所列內(nèi)容發(fā)生重大變更的,直銷企業(yè)要及時依據(jù)《直銷管理條例》第九條規(guī)定程序報請有關(guān)部門批準。
第九條 直銷員招募主體、招募宣傳應(yīng)符合《直銷管理條例》等法律法規(guī)的要求。不得招募法律、法規(guī)禁止的人員。
第十條 直銷企業(yè)與招募的直銷員應(yīng)簽訂推銷合同,采取有效措施防止未與直銷企業(yè)或者其分支機構(gòu)簽訂推銷合同的人員從事直銷活動。直銷企業(yè)應(yīng)尊重并保障直銷員的解約權(quán)。
第十一條 直銷企業(yè)要嚴格依據(jù)《直銷管理條例》、《直銷員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理辦法》和有關(guān)規(guī)定的要求對擬招募直銷員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試,并在考試合格后頒發(fā)直銷員證。培訓(xùn)和考試不得收取任何費用。
第十二條 直銷企業(yè)在與直銷員或擬招募為直銷員的接觸中,不得使用欺騙性、誤導(dǎo)性或者不公平的招募手段。
第十三條 直銷企業(yè)提供給擬招募為直銷員關(guān)于直銷前景的信息應(yīng)當真實、準確、完整。
直銷企業(yè)不得向擬招募為直銷員作出任何虛假陳述或者不能實現(xiàn)的許諾。
直銷企業(yè)不得以欺騙性的方式向任何擬招募為直銷員展示銷售機會的優(yōu)勢。
第十四條 直銷員報酬應(yīng)按照直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入計算,報酬總額應(yīng)當符合《直銷管理條例》的規(guī)定要求。
第十五條 直銷企業(yè)應(yīng)建立完善的退換貨制度,以適當?shù)姆绞礁嬷M者與直銷員,并采取有效措施及時履行退換貨義務(wù),不得故意拖延或者無理拒絕。
第十六條 保證金的存繳和使用要符合《直銷管理條例》、《直銷企業(yè)保證金存繳、使用管理辦法》等法規(guī)、規(guī)章的要求。保證金數(shù)額根據(jù)直銷企業(yè)直銷產(chǎn)品銷售收入及時進行調(diào)整。
第十七條 直銷企業(yè)服務(wù)網(wǎng)點設(shè)立及建設(shè)要符合法規(guī)、規(guī)章的要求。服務(wù)網(wǎng)點發(fā)揮滿足消費者、直銷員了解產(chǎn)品價格、退換貨及依法提供其他服務(wù)的功能性作用。
第十八條 直銷企業(yè)應(yīng)按照《直銷管理條例》、《直銷企業(yè)信息報備、披露管理辦法》的要求,真實、準確、及時、完整地進行信息報備、披露。
第十九條 直銷企業(yè)要切實采取措施保護消費者、直銷員的合法權(quán)益,防止侵犯消費者、直銷員合法權(quán)益事件的發(fā)生。
第二十條 直銷企業(yè)的直銷產(chǎn)品要符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求,要告知消費者其購買、使用的商品或者接受服務(wù)的真實情況。對可能危及人身、財產(chǎn)安全的商品和服務(wù),要向消費者作出真實說明和明確警示,并說明和標明正確使用商品的方法以及防止危害發(fā)生的方法。
第二十一條 直銷企業(yè)以廣告、產(chǎn)品說明、實物樣品或者其他方式表明商品質(zhì)量狀況的,應(yīng)當保證其提供的商品的實際質(zhì)量與表明的質(zhì)量狀況相符。
第二十二條 直銷企業(yè)、經(jīng)銷商、直銷員與消費者進行交易,應(yīng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則,尊重消費者自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利,不得強制交易。
第二十三條 直銷員的推銷活動應(yīng)符合《直銷管理條例》規(guī)定的要求。直銷產(chǎn)品應(yīng)當明碼標價。
第二十四條 直銷企業(yè)、直銷員應(yīng)該按照國家有關(guān)規(guī)定向消費者出具購貨憑證或者服務(wù)單據(jù);消費者索要購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的,直銷企業(yè)、直銷員必須出具。
第二十五條 直銷企業(yè)不得從事傳銷等違法犯罪行為。
直銷企業(yè)應(yīng)采取有效措施禁止其直銷員、經(jīng)銷商及其他有關(guān)的商業(yè)合作者從事傳銷等違法犯罪行為。
第三章 經(jīng)濟社會責(zé)任
第二十六條 直銷企業(yè)應(yīng)積極提高經(jīng)營效益,努力創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟效益。
第二十七條 直銷企業(yè)應(yīng)加強管理,規(guī)范直銷經(jīng)營行為,開展公平競爭,維護直銷業(yè)良好的市場競爭秩序,促進直銷業(yè)健康發(fā)展。
第二十八條 直銷企業(yè)應(yīng)當遵循平等、自愿的原則,誠實守信地訂立、履行合同義務(wù)。
第二十九條 直銷企業(yè)應(yīng)完善公司自我約束機構(gòu),嚴格自律,安全穩(wěn)健經(jīng)營。
第三十條 直銷企業(yè)應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬原則,構(gòu)建合理的激勵約束機制,保障員工各項合法權(quán)益,促進員工全面發(fā)展。
第三十一條 直銷企業(yè)應(yīng)重視消費者、直銷員的權(quán)益保障,有效提示風(fēng)險,恰當披露信息,公平對待消費者、直銷員,加強客戶投訴管理,提升服務(wù)質(zhì)量。
第三十二條 直銷企業(yè)應(yīng)加強對服務(wù)網(wǎng)點的管理。制作統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)點標識標牌,于服務(wù)網(wǎng)點顯著位置懸掛服務(wù)網(wǎng)點標識標牌、張貼直銷管理法律法規(guī)和直銷產(chǎn)品退換貨等制度。服務(wù)網(wǎng)點應(yīng)當設(shè)立直銷產(chǎn)品展示區(qū),供消費者、直銷員參觀查看。
第三十三條 直銷企業(yè)應(yīng)加強對直銷人員、銷售區(qū)域的科學(xué)管理,保持行業(yè)的相對穩(wěn)定,進而維護社會穩(wěn)定。一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭要采取必要措施,使問題處于可控之中。
第三十四條 直銷企業(yè)在經(jīng)濟活動中,應(yīng)當培養(yǎng)營銷人員對社會的感恩意識,提升對國家、對社會的責(zé)任感,增強規(guī)范經(jīng)營的自覺性。
第三十五條 直銷企業(yè)要制定適中的激勵制度,給經(jīng)銷商定的指標不能過高,防止因過高而導(dǎo)致囤貨,引起問題的發(fā)生。
第三十六條 直銷企業(yè)應(yīng)充分認識傳銷的危害性,防止傳銷組織打著“重組”、“戰(zhàn)略合作”等旗號,向直銷企業(yè)靠攏。嚴禁為了業(yè)績,默認傳銷團隊的滲透,決不允許傳銷組織和人員參與直銷企業(yè)經(jīng)營與管理。
第四章 道德社會責(zé)任
第三十七條 直銷企業(yè)應(yīng)堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,重視環(huán)境和生態(tài)保護,合理利用和開發(fā)資源,通過科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,提高資源利用率。
第三十八條 直銷企業(yè)應(yīng)積極推行清潔生產(chǎn),做好污染預(yù)防和節(jié)能減排,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
第三十九條 直銷企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展需求,在實現(xiàn)資源優(yōu)化配置的同時,創(chuàng)造更多的工作崗位,為社會提供更多的就業(yè)機會。
第四十條 直銷企業(yè)應(yīng)當積極投身社會公益事業(yè),自覺履行企業(yè)公民義務(wù),努力打造責(zé)任企業(yè)的良好形象?赏ㄟ^設(shè)立慈善基金、互助基金等形式,開展對困難職工和弱勢群體的慈善關(guān)懷,參與災(zāi)區(qū)援建、愛心奉獻、志愿服務(wù)等活動,支持社會公益事業(yè)。
第四十一條 直銷企業(yè)應(yīng)當在力所能及的范圍內(nèi),積極參與社區(qū)建設(shè),鼓勵員工、直銷員、經(jīng)銷商志愿服務(wù)社會。
第四十二條 直銷企業(yè)必須認真接受政府部門的監(jiān)督和檢查,關(guān)注社會公眾及新聞媒體對本企業(yè)的評論,及時采取采取應(yīng)對措施,傳遞正能量。
第五章 直銷企業(yè)社會責(zé)任管理
第四十三條 直銷企業(yè)應(yīng)深化對企業(yè)倫理化經(jīng)營的認識,將社會責(zé)任融入到發(fā)展戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程中,在組織層面建立相應(yīng)的決策與執(zhí)行機構(gòu)。依托戰(zhàn)略、組織和流程的支持,建立履行企業(yè)社會責(zé)任的長效機制。
第四十四條 直銷企業(yè)應(yīng)加強企業(yè)社會責(zé)任的制度化管理,形成包括制定計劃、實施計劃、跟蹤檢查、期末評估、發(fā)布報告等環(huán)節(jié)在內(nèi)的流程化管理機制,提升企業(yè)決策水平,努力實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任履行與日常經(jīng)營的有機結(jié)合。
第四十五條 直銷企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)外部評估機制,定期評估企業(yè)社會責(zé)任履行情況,包括直銷等核心業(yè)務(wù)對社會與環(huán)境的影響,并將企業(yè)社會責(zé)任評估與改善內(nèi)部管理相結(jié)合,提升經(jīng)營管理績效。
第四十六條 直銷企業(yè)因違反社會責(zé)任對股東、員工、消費者、直銷員、社區(qū)等造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六章 附則
第四十七條 本指引由國家工商行政管理總局負責(zé)解釋。
第四十八條 本指引自發(fā)布之日起施行。