科學(xué)技術(shù)部辦公廳

科技部辦公廳關(guān)于印發(fā)《生產(chǎn)力促進(jìn)中心績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》的通知

國(guó)科辦高〔2014〕9號(hào)



各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市科技廳（委、局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科技局，各有關(guān)單位：
　　為貫徹落實(shí)十八大和十八屆二中、三中全會(huì)精神，深入實(shí)施《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》和《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》，進(jìn)一步指導(dǎo)生產(chǎn)力促進(jìn)中心提升自身能力，更好地發(fā)揮生產(chǎn)力促進(jìn)中心在服務(wù)地方科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，科技部在原《國(guó)家級(jí)示范生產(chǎn)力促進(jìn)中心績(jī)效評(píng)價(jià)工作細(xì)則》（國(guó)科辦高〔2011〕39號(hào)）的基礎(chǔ)上，修訂形成了《生產(chǎn)力促進(jìn)中心績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》�，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，組織做好落實(shí)工作。

　　附件：生產(chǎn)力促進(jìn)中心績(jī)效評(píng)價(jià)辦法
http://www.most.gov.cn/mostinfo/xinxifenlei/fgzc/gfxwj/gfxwj2014/201402/W020140217514748123456.doc


科技部辦公廳
2014年2月12日



附件

生產(chǎn)力促進(jìn)中心績(jī)效評(píng)價(jià)辦法

　　　為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)力促進(jìn)中心的管理，規(guī)范生產(chǎn)力促進(jìn)中心的績(jī)效評(píng)價(jià)工作，確保績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)、公正、科學(xué)和客觀，推動(dòng)生產(chǎn)力促進(jìn)中心的可持續(xù)發(fā)展，制定本辦法。
　　　一、組織實(shí)施
　　�。ㄒ唬┛萍疾拷M織開(kāi)展生產(chǎn)力促進(jìn)中心的績(jī)效評(píng)價(jià)工作，包括：制定評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)程序和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定和發(fā)布評(píng)價(jià)結(jié)果。
　　�。ǘ└魇　⒆灾螀^(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科技行政管理部門(mén)，組織做好本地區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心的績(jī)效評(píng)價(jià)工作。
　　　二、評(píng)價(jià)范圍
　　�。ㄒ唬┛萍疾恳颜J(rèn)定并保持國(guó)家級(jí)示范生產(chǎn)力促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家級(jí)示范中心）資格的生產(chǎn)力促進(jìn)中心。
　　�。ǘ└魇�、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科技行政管理部門(mén)推薦的本區(qū)域內(nèi)非國(guó)家級(jí)示范中心。
　　　推薦參加績(jī)效評(píng)價(jià)的生產(chǎn)力促進(jìn)中心須符合下列條件：
　　　1．依法注冊(cè)2年以上、名稱(chēng)中含有“生產(chǎn)力促進(jìn)中心”稱(chēng)謂的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)；
　　　2．發(fā)展方向明確，機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，具有符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的體制機(jī)制，從業(yè)人員中學(xué)士學(xué)位以上人員大于70%；
　　　3．有完善的質(zhì)量保證體系，通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證以及年度監(jiān)督審核；
　　　4．具有較為完備的服務(wù)條件，自主支配的辦公場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備能夠滿足為企業(yè)服務(wù)的需要；
　　　5．服務(wù)能力強(qiáng)，具有穩(wěn)定的企業(yè)服務(wù)群體和比較顯著的服務(wù)業(yè)績(jī)；
　　　6．企業(yè)類(lèi)生產(chǎn)力促進(jìn)中心需具備以下條件：從業(yè)人員15人以上，上年度人均服務(wù)收入15萬(wàn)元以上；
　　　7．事業(yè)類(lèi)生產(chǎn)力促進(jìn)中心需具備以下條件：上年度末總資產(chǎn)500萬(wàn)元以上，可自主支配的辦公和服務(wù)面積500平方米以上。
　　　三、工作要求
　　�。ㄒ唬┌雌髽I(yè)類(lèi)和事業(yè)類(lèi)分別評(píng)價(jià)排序。
　　　1．企業(yè)類(lèi)中心。執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，或注冊(cè)為事業(yè)單位但企業(yè)化管理并執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度或小企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
　　　2．事業(yè)類(lèi)中心。執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度或科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。執(zhí)行非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度的中心參加事業(yè)類(lèi)考核。
　　�。ǘ﹪�(guó)家級(jí)示范中心每年1月25日前報(bào)送《生產(chǎn)力促進(jìn)中心統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。
　　�。ㄈ└魇�、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科技行政管理部門(mén)按評(píng)價(jià)范圍第二條推薦的生產(chǎn)力促進(jìn)中心，每年2月25日前報(bào)送推薦函及《生產(chǎn)力促進(jìn)中心統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。
　　　（四）所有參加績(jī)效評(píng)價(jià)的生產(chǎn)力促進(jìn)中心每年4月30日前報(bào)送下列材料。
　　　1．企業(yè)類(lèi)中心。
　　　（1）法人證書(shū)復(fù)印件；
　　�。�2）ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證（或年度監(jiān)督審核）證書(shū)復(fù)印件；
　　�。�3）經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告的三張表，即：“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”；
　　　（4）經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)鑒定的“收入支出表”。
　　　2．事業(yè)類(lèi)中心。
　　�。�1）獨(dú)立法人證書(shū)復(fù)印件;
　　�。�2）ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證（或年度監(jiān)督審核）證書(shū)復(fù)印件；
　　�。�3）經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告的“資產(chǎn)負(fù)債表”；
　　�。�4）經(jīng)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)鑒定的“收入支出表”。
　　　（五）參與評(píng)價(jià)的生產(chǎn)力促進(jìn)中心須按時(shí)、完整地報(bào)送相關(guān)材料。
　　�。┛萍疾坎扇⌒畔⒑蛿�(shù)據(jù)核實(shí)、專(zhuān)家評(píng)審、答辯等方式對(duì)參與評(píng)價(jià)的生產(chǎn)力促進(jìn)中心進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
　　　四、評(píng)價(jià)指標(biāo)
　　　（一）評(píng)價(jià)指標(biāo)。
　　　企業(yè)類(lèi)生產(chǎn)力促進(jìn)中心評(píng)價(jià)指標(biāo)。具體指標(biāo)及解釋見(jiàn)附件1。
　　　事業(yè)類(lèi)生產(chǎn)力促進(jìn)中心評(píng)價(jià)指標(biāo)。具體指標(biāo)及解釋見(jiàn)附件2。
　　�。ǘ┯�(jì)分方法。
　　　1．財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)。
　　�。�1）無(wú)量綱變換。
　　　每個(gè)具體指標(biāo)數(shù)據(jù)按變換公式進(jìn)行無(wú)量綱變化，計(jì)算出該指標(biāo)的變換值，變換值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。變換公式為
　　　
　　　其中，i代表第i項(xiàng)指標(biāo)，j代表第j個(gè)參評(píng)中心，為第j個(gè)參評(píng)中心的第i項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)， 為該指標(biāo)在全部參評(píng)中心該項(xiàng)數(shù)據(jù)的最大值，為該指標(biāo)在全部參評(píng)中心該項(xiàng)數(shù)據(jù)的最小值，表示第j個(gè)參評(píng)中心第i項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的變換值。
　　�。�2）指標(biāo)值百分化。
　　　設(shè)定同次績(jī)效評(píng)價(jià)中，某項(xiàng)指標(biāo)最大值得分為100分，最小值得分為60分，中位數(shù)得分為80分，則第j個(gè)參評(píng)中心第i項(xiàng)指標(biāo)的百分化數(shù)值得分Zij為：
　　　如果YijYimid ,則Zij＝〔（Yij－Yimin）/（Yimid－Yimin）*20〕+60
　　　如果YijYimid ,則Zij＝〔（Yij－Yimid）/（Yimax－Yimid）*20〕+80
　　　其中，Yimax 、Yimin和Yimid分別為該指標(biāo)在全部參評(píng)中心中無(wú)量綱化數(shù)值得分的最大值、最小值和中位值。中位值即該指標(biāo)排序居中的參評(píng)中心的數(shù)值，若參評(píng)中心數(shù)為偶數(shù)，則為居中兩個(gè)參評(píng)中心數(shù)值的平均值。
　　　2．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)。
　　�。�1）統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的分值，企業(yè)類(lèi)見(jiàn)附件1，事業(yè)類(lèi)見(jiàn)附件2。
　　�。�2）溝通交流中的指標(biāo)根據(jù)評(píng)價(jià)年度的情況，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)相應(yīng)給出1.0、0.7、0.4、0.1的分值，即為變換值。
　　　3．單項(xiàng)具體指標(biāo)的最終得分=變換值×該項(xiàng)具體指標(biāo)的最終權(quán)重，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
　　　4．評(píng)價(jià)指標(biāo)的最終得分為所有具體指標(biāo)的算術(shù)和。
　　�。ㄈ┲笜�(biāo)采集。
　　　1．財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的獲取。上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
　　　2．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的獲取。上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
　　　五、評(píng)價(jià)結(jié)果
　　�。ㄒ唬┰u(píng)價(jià)結(jié)果分為四類(lèi)。
　　　1．A類(lèi)。即評(píng)價(jià)排在企業(yè)類(lèi)、事業(yè)類(lèi)前15%的生產(chǎn)力促進(jìn)中心。
　　　2．B類(lèi)。即評(píng)價(jià)排在企業(yè)類(lèi)、事業(yè)類(lèi)前15%-55%的生產(chǎn)力促進(jìn)中心。
　　　3．C類(lèi)。即評(píng)價(jià)排在企業(yè)類(lèi)、事業(yè)類(lèi)前55%-90%的生產(chǎn)力促進(jìn)中心。
　　　4．D類(lèi)。即評(píng)價(jià)排在企業(yè)類(lèi)、事業(yè)類(lèi)后10%的生產(chǎn)力促進(jìn)中心。
　　　（二）評(píng)價(jià)結(jié)果為D類(lèi)的生產(chǎn)力促進(jìn)中心應(yīng)接受培訓(xùn)、進(jìn)行整改。
　　　（三）在年度績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，參與績(jī)效評(píng)價(jià)的生產(chǎn)力促進(jìn)中心出現(xiàn)下列任意一種或多種情況時(shí)，視為該中心當(dāng)年績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為D類(lèi)。
　　　1．未按時(shí)、按規(guī)定參加年度績(jī)效評(píng)價(jià)的國(guó)家級(jí)示范中心；
　　　2．在申報(bào)材料中弄虛作假的；
　　　3．上年度評(píng)價(jià)結(jié)果為D類(lèi)且未按時(shí)參加培訓(xùn)、進(jìn)行整改的。
　　　六、附則
　　　（一）本辦法由科技部負(fù)責(zé)解釋。
　　　（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。原績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則（國(guó)科辦高〔2011〕39號(hào)）同時(shí)廢止。
　　　
附1

企業(yè)類(lèi)生產(chǎn)力促進(jìn)中心評(píng)價(jià)指標(biāo)及解釋
　　　
　　�。ㄒ唬┰u(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重
分類(lèi) 權(quán)重 具體指標(biāo) 權(quán)重 來(lái)源
中心規(guī)模 22 資產(chǎn)總額 6 財(cái)務(wù)
職工人均資產(chǎn) 6 財(cái)務(wù)
實(shí)收資本 5 財(cái)務(wù)
職工人均資本 5 財(cái)務(wù)
服務(wù)成效 36 收入總計(jì) 8 財(cái)務(wù)
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額 6 財(cái)務(wù)
業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率 8 財(cái)務(wù)
人均服務(wù)收入 8 財(cái)務(wù)
服務(wù)企業(yè)總數(shù) 6 統(tǒng)計(jì)
財(cái)務(wù)效益 15 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率 5 財(cái)務(wù)
平均凈資產(chǎn) 5 財(cái)務(wù)
凈資產(chǎn)收益率 5 財(cái)務(wù)
人力資源 12 職工總數(shù) 6 統(tǒng)計(jì)
學(xué)士學(xué)位以上人員比例 6 統(tǒng)計(jì)
溝通交流 15 報(bào)表及時(shí)與準(zhǔn)確性 5 定性
參加行業(yè)活動(dòng)情況 5 定性
信息溝通情況 5 定性
　　�。ǘ┙y(tǒng)計(jì)指標(biāo)相應(yīng)的分值
具體指標(biāo) 取值區(qū)間 變換值
服務(wù)企業(yè)總數(shù) ≥1500 1.0
1500>≥1200 0.7
1200>≥1000 0.4
1000>≥600 0.2
<600 0.1
職工總數(shù) ≥100 1.0
100>≥70 0.8
70>≥50 0.6
50>≥30 0.3
<30 0.1
學(xué)士學(xué)位以上
人員比例 ≥95% 1.0
95%>≥90% 0.8
90%>≥85% 0.5
85%>≥80% 0.3
<80% 0.2
　　�。ㄈ┲笜�(biāo)解釋
　　　1．資產(chǎn)總額。
　　　取值于評(píng)價(jià)當(dāng)年“資產(chǎn)負(fù)債表”的“資產(chǎn)總計(jì)”的“年末數(shù)”。
　　　2．職工人均資產(chǎn)。
　　　職工人均資產(chǎn)=年末資產(chǎn)總額/年末職工人數(shù)。
　　　3．實(shí)收資本。
　　　取值于評(píng)價(jià)當(dāng)年“資產(chǎn)負(fù)債表”的“實(shí)收資本”的“年末數(shù)”。
　　　4．職工人均資本。
　　　職工人均資本=年末實(shí)收資本/年末職工人數(shù)。
　　　5．收入總計(jì)。
　　　取值于評(píng)價(jià)當(dāng)年“收入支出表”的“收入總計(jì)”的“年末數(shù)”。
　　　6．主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額。
　　　取值于評(píng)價(jià)當(dāng)年的年度“利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表”的“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額”的“本年實(shí)際數(shù)”；
　　　7．業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率。
　　　業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率＝（本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額－上年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額）/上年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額×100％。
　　　8．人均服務(wù)收入。
　　　人均服務(wù)收入=收入總計(jì)/職工總數(shù)。
　　　9．服務(wù)企業(yè)總數(shù)。
　　　指當(dāng)年接受過(guò)中心提供某項(xiàng)服務(wù)的企業(yè)數(shù)量。若某企業(yè)接受過(guò)多項(xiàng)或多次服務(wù)，仍按一個(gè)企業(yè)計(jì)數(shù)。
　　　10．主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率。
　　　主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入×100％。
　　　11．平均凈資產(chǎn)。
　　　平均凈資產(chǎn)＝（所有者權(quán)益年初數(shù)＋所有者權(quán)益年末數(shù)）/2。
　　　12．凈資產(chǎn)收益率。
　　　凈資產(chǎn)收益率＝凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)×100％。
　　　13．職工總數(shù)。
　　　指在本中心工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員（不包括停薪留職人員）以及聘期在一年以上的中心長(zhǎng)期聘用人員的數(shù)量。
　　　14．學(xué)士學(xué)位以上人員比例。
　　　指獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的職工數(shù)占職工總數(shù)的比例。
　　　15．報(bào)表及時(shí)與準(zhǔn)確性。
　　　按時(shí)、認(rèn)真填報(bào)統(tǒng)計(jì)快報(bào)和年報(bào)，報(bào)表中未發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)指標(biāo)。
　　　16．參加行業(yè)活動(dòng)情況。
　　　按要求參加科技行政管理部門(mén)和協(xié)會(huì)組織的相關(guān)活動(dòng)。
　　　17．信息溝通情況。
　　　及時(shí)向科技部和協(xié)會(huì)報(bào)送宣傳信息，每年在協(xié)會(huì)工作網(wǎng)站發(fā)表的信息數(shù)量和質(zhì)量。
附2

事業(yè)類(lèi)生產(chǎn)力促進(jìn)中心評(píng)價(jià)指標(biāo)及解釋
　　　
　　　（一）評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重
分類(lèi) 權(quán)重 具體指標(biāo) 權(quán)重 來(lái)源
中心規(guī)模 16 資產(chǎn)總額 8 財(cái)務(wù)
職工人均資產(chǎn) 8 財(cái)務(wù)
發(fā)展能力 37 收入總計(jì) 8 財(cái)務(wù)
非政府性收入比例 7 財(cái)務(wù)
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額 7 財(cái)務(wù)
業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率 7 財(cái)務(wù)
服務(wù)企業(yè)總數(shù) 8 統(tǒng)計(jì)
服務(wù)條件 14 人均政府投入 7 財(cái)務(wù)
政府投入增長(zhǎng)率 7 財(cái)務(wù)
人力資源 18 職工總數(shù) 6 統(tǒng)計(jì)
學(xué)士學(xué)位以上人員比例 6 統(tǒng)計(jì)
中級(jí)職稱(chēng)以上人員比例 6 統(tǒng)計(jì)
溝通交流 15 報(bào)表及時(shí)與準(zhǔn)確性 5 定性
參加行業(yè)活動(dòng)情況 5 定性
信息溝通情況 5 定性
　　�。ǘ┙y(tǒng)計(jì)指標(biāo)相應(yīng)的分值
具體指標(biāo) 取值區(qū)間 變換值
服務(wù)企業(yè)總數(shù) ≥1500 1.0
1500>≥1200 0.7
1200>≥800 0.4
800>≥500 0.2
<500 0.1
職工總數(shù) ≥80 1.0
80>≥50 0.7
50>≥30 0.4
30>≥20 0.2
<20 0.1
學(xué)士學(xué)位以上
人員比例 ≥85% 1.0
85%>≥80% 0.7
80%>≥75% 0.4
75%>≥70% 0.2
<70% 0.1
中級(jí)職稱(chēng)以上
人員比例 ≥80% 1.0
80%>≥75% 0.7
75%>≥70% 0.4
70%>≥65% 0.2
<65% 0.1
　　�。ㄈ┲笜�(biāo)解釋
　　　1．資產(chǎn)總額。
　　　取值于評(píng)價(jià)當(dāng)年“資產(chǎn)負(fù)債表”的“資產(chǎn)總計(jì)”的“年末數(shù)”。
　　　2．職工人均資產(chǎn)。
　　　職工人均資產(chǎn)=年末資產(chǎn)總額/年末職工人數(shù)。
　　　3．收入總計(jì)。
　　　取值于評(píng)價(jià)當(dāng)年“收入支出表”的“收入總計(jì)”的“年末數(shù)”。
　　　4．非政府性收入比率。
　　　非政府性收入比率=非政府性收入總額/本年度收入總額×100% 。
　　　5．主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額。
　　　事業(yè)類(lèi)中心的“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額”＝本年收入總計(jì)－本年其他收入。
　　　6．業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率。
　　　業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率＝（本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額－上年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額）/上年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額×100％。
　　　7．服務(wù)企業(yè)總數(shù)。
　　　指當(dāng)年接受過(guò)中心提供某項(xiàng)服務(wù)的企業(yè)數(shù)量。若某企業(yè)接受過(guò)多項(xiàng)或多次服務(wù)，仍按一個(gè)企業(yè)計(jì)數(shù)。
　　　8．人均政府投入。
　　　人均政府投入=上年各級(jí)政府投入總額/職工總數(shù)。
　　　9．政府投入增長(zhǎng)率。
　　　政府投入增長(zhǎng)率＝（本年各級(jí)政府投入總額－上年各級(jí)政府投入總額）/上年各級(jí)政府投入總額×100％。
　　　10．職工總數(shù)。
　　　指在本中心工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員（不包括停薪留職人員）以及聘期在一年以上的中心長(zhǎng)期聘用人員的數(shù)量。
　　　11．學(xué)士學(xué)位以上人員比例。
　　　指獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的職工數(shù)占職工總數(shù)的比例。
　　　12．中級(jí)職稱(chēng)以上人員比例。
　　　指具備中級(jí)或中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)的職工占職工總數(shù)的比例。
　　　13．報(bào)表及時(shí)與準(zhǔn)確性。
　　　按時(shí)、認(rèn)真填報(bào)統(tǒng)計(jì)快報(bào)和年報(bào)，報(bào)表中未發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)指標(biāo)。
　　　14．參加行業(yè)活動(dòng)情況。
　　　按要求參加科技行政管理部門(mén)和協(xié)會(huì)組織的相關(guān)活動(dòng)。
　　　15．信息溝通情況。
　　　及時(shí)向科技部和協(xié)會(huì)報(bào)送宣傳信息，每年在協(xié)會(huì)工作網(wǎng)站發(fā)表的信息數(shù)量和質(zhì)量。