國家衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公廳

國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于印發(fā)醫(yī)療人才“組團式”援藏首席專家管理辦法的通知

國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2016〕723號


北京市、上海市、重慶市、安徽省、廣東省、遼寧省、陜西省、西藏自治區(qū)衛(wèi)生計生委，北京協(xié)和醫(yī)院、北京大學醫(yī)學部、北京大學第一醫(yī)院、北京大學人民醫(yī)院、北京大學第三醫(yī)院：
　　為進一步加大醫(yī)療人才“組團式”援藏工作力度，支持西藏地區(qū)受援醫(yī)院科室建設和醫(yī)療人才隊伍建設，整體提升受援醫(yī)院的醫(yī)療服務能力，我委組織制定了《醫(yī)療人才“組團式”援藏首席專家管理辦法》（可從國家衛(wèi)生計生委官方網(wǎng)站下載）�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請做好組織實施工作。
　　聯(lián)系人：醫(yī)政醫(yī)管局 王樂陳、陳虎
　　電 話：010-68791872、68792731
　　傳 真：010-68792959
　　郵 箱：zhpjc@nhfpc.gov.cn

國家衛(wèi)生計生委辦公廳
2016年6月29日


醫(yī)療人才“組團式”援藏首席專家管理辦法

　　第一條 為進一步支持西藏地區(qū)受援醫(yī)院科室建設和醫(yī)療人才隊伍建設，整體提升受援醫(yī)院的醫(yī)療服務能力，培養(yǎng)一批醫(yī)療水平信得過、服務能力過得硬、當?shù)蒯t(yī)院留得住的醫(yī)療人才，制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于醫(yī)療人才“組團式”援藏首席專家（以下簡稱首席專家）的產(chǎn)生、管理等工作。
　　第三條 首席專家實行聘任制，聘任期與“組團式”援藏周期一致。
　　第四條 首席專家應當滿足下列要求：
　�。ㄒ唬┱�高專業(yè)技術職稱；
　�。ǘ�）在本學科省級及以上學會、專業(yè)委員會任職，具備一定的管理經(jīng)驗，有較強的學會活動組織能力；
　�。ㄈ�）近三年每年應邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)≥10次；
　�。ㄋ模┙�三年主持省級或者國家級科研課題≥1項；
　　（五）碩士生導師或者博士生導師，且指導畢業(yè)碩士生或博士生3名以上。
　　第五條 首席專家應當按照以下方式產(chǎn)生：
　�。ㄒ唬└髦г�省份要結合受援醫(yī)院需求，派出代表本省實力和專科特色的隊員，要求至少一名隊員符合首席專家遴選條件；
　�。ǘ�）國家衛(wèi)生計生委根據(jù)二級學科的分類，每個�？茝拿颗�援藏隊員中選擇一名首席專家；
　�。ㄈ�）首席專家實行聘任制。
　　第六條 首席專家享有以下待遇：
　�。ㄒ唬┟棵�首席專家每年配備20萬元專項資金，用于支付在藏期間開展業(yè)務活動、學術研究的費用。所需資金從各對口支援省市1‰援藏專項資金中列支，其中北京協(xié)和醫(yī)院、北京大學第一醫(yī)院、北京大學人民醫(yī)院、北京大學第三醫(yī)院所需資金，從我委中央本級財政預算經(jīng)費列支。
　�。ǘ�）優(yōu)先組織全藏區(qū)范圍內(nèi)的業(yè)務培訓；
　　（三）優(yōu)先申報國家部委科研項目；
　�。ㄋ模┌凑找�(guī)定獲得開展醫(yī)、教、研活動的勞務報酬。
　　第七條 首席專家承擔以下職責：
　�。ㄒ唬┦茉�科室實行雙牽頭管理，首席專家在受援醫(yī)院科主任的配合下，全面負責所在科室整體規(guī)劃、學科建設、人才培養(yǎng)、醫(yī)療質量管理等工作；
　�。ǘ�）負責西藏地區(qū)本學科學會或者委員會的建立和發(fā)展，每年組織開展1-2次本專業(yè)的學術會議；
　�。ㄈ�）參與本學科疑難重癥的會診、查房，參與受援醫(yī)院醫(yī)療質量管理工作，包括終末和運行病歷檢查、技術督導、醫(yī)療質量督導；
　�。ㄋ模┴撠熕�在學科中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)工作，并從專業(yè)方向選擇、臨床技術攻關、科研項目、論文發(fā)表等方面予以具體指導；
　�。ㄎ澹﹨⑴c受援醫(yī)院臨床教學工作，每月開展1-2次學術講座、教學查房、帶教手術；
　　（六）負責動態(tài)跟蹤、考察本學科領域國內(nèi)外的進展情況，定期開展專業(yè)知識講座，并就其所在學科的最新科研成果、發(fā)展構想等向受援醫(yī)院提供咨詢與建議；
　�。ㄆ撸�帶領受援醫(yī)院相關人員開展學術研究，申報科研項目，撰寫學術論文；
　　（八）國家衛(wèi)生計生委規(guī)定的其他工作。
　　第八條 國家衛(wèi)生計生委每年負責醫(yī)療人才“組團式”援藏首席專家的考核工作，對完成職責任務的首席專家給予通報表揚，對未完成任務的首席專家應當解聘，重新選拔。具體考核內(nèi)容如下：
　�。ㄒ唬┪鞑氐貐^(qū)本學科學會、委員會的組建以及活動開展情況；
　　（二）健全規(guī)章制度，優(yōu)化醫(yī)療流程，提升所在科室精細化管理水平的情況；
　�。ㄈ�）參與本學科會診、查房以及受援醫(yī)院醫(yī)療質量管理的情況；
　　（四）開展培訓、講座、教學查房、帶教手術、申請課題的數(shù)量與質量；
　�。ㄎ澹┡囵B(yǎng)本學科中青年業(yè)務骨干人才的數(shù)量；
　�。�六）利用DRG方法評價開展醫(yī)療服務的廣度、深度、質量和效率。
　　第九條 本辦法由國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局負責解釋。
　　第十條 本辦法自公布之日起施行。