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  • 中國銀保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則的通知

    1. 【頒布時間】2021-6-2
    2. 【標(biāo)題】中國銀保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則的通知
    3. 【發(fā)文號】銀保監(jiān)發(fā)〔2021〕14號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】中國銀行保險監(jiān)督管理委員會
    6. 【法規(guī)來源】http://www.cbirc.gov.cn/cn/view/pages/ItemDetail.html?docId=989061&itemId=928

    7. 【法規(guī)全文】

     

    中國銀保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則的通知

    中國銀保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則的通知

    中國銀行保險監(jiān)督管理委員會


    中國銀保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則的通知


    高級管理層依法在其職權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營管理活動不受股東和董事會不當(dāng)干預(yù)。

    第七十四條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司章程,選聘高級管理人員。

    鼓勵銀行保險機(jī)構(gòu)采用市場化選聘機(jī)制,以公開、透明的方式選聘高級管理人員,持續(xù)提升高級管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

    銀行保險機(jī)構(gòu)的控股股東、實際控制人及其關(guān)聯(lián)方不得干預(yù)高級管理人員的正常選聘程序,不得越過董事會直接任免高級管理人員。

    第七十五條 銀行保險機(jī)構(gòu)高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司章程,具備良好的職業(yè)操守,遵守高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德準(zhǔn)則,對公司負(fù)有忠實、勤勉義務(wù),善意、盡職、審慎履行職責(zé),并保證有足夠的時間和精力履職,不得怠于履行職責(zé)或越權(quán)履職。

    第七十六條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立行長(總經(jīng)理)。行長(總經(jīng)理)對董事會負(fù)責(zé),由董事會決定聘任或解聘。銀行保險機(jī)構(gòu)董事長不得兼任行長(總經(jīng)理)。

    銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司情況,在公司章程中明確行長(總經(jīng)理)職權(quán)。

    第七十七條 銀行保險機(jī)構(gòu)董事會應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行高級管理層履職問責(zé)制度,明確對失職和不當(dāng)履職行為追究責(zé)任的具體方式。



    第七章 利益相關(guān)者與社會責(zé)任



    第七十八條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)尊重金融消費(fèi)者、員工、供應(yīng)商、債權(quán)人、社區(qū)等利益相關(guān)者的合法權(quán)益,與利益相關(guān)者建立溝通交流機(jī)制,保障利益相關(guān)者能夠定期、及時、充分地獲得與其權(quán)益相關(guān)的可靠信息。

    銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為維護(hù)利益相關(guān)者合法權(quán)益提供必要的條件,當(dāng)權(quán)益受到損害時,利益相關(guān)者有機(jī)會和途徑依法獲得救濟(jì)。

    第七十九條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù),保障員工享有平等的晉升發(fā)展環(huán)境,為職工代表大會、工會依法履行職責(zé)提供必要條件。

    銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極鼓勵、支持員工參與公司治理,鼓勵員工通過合法渠道對有關(guān)違法、違規(guī)和違反職業(yè)道德準(zhǔn)則的行為向董事會、監(jiān)事會或監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告。

    第八十條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù),建立并完善消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作機(jī)制、決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。

    第八十一條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)樹立高質(zhì)量發(fā)展的愿景,推行誠實守信、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化,樹立穩(wěn)健合規(guī)的經(jīng)營理念,遵守公平、安全、有序的行業(yè)競爭秩序。

    第八十二條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,注重環(huán)境保護(hù),積極履行社會責(zé)任,維護(hù)良好的社會聲譽(yù),營造和諧的社會關(guān)系。

    銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向公眾披露社會責(zé)任報告。



    第八章 激勵約束機(jī)制



    第八十三條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立與發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險管理、整體效益、崗位職責(zé)、社會責(zé)任、企業(yè)文化相適應(yīng)的科學(xué)合理的薪酬管理機(jī)制。

    第八十四條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照收益與風(fēng)險兼顧、長期與短期激勵并重的原則,建立指標(biāo)科學(xué)完備、流程清晰規(guī)范的績效考核機(jī)制。

    銀行保險機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括合規(guī)經(jīng)營指標(biāo)、風(fēng)險管理指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和社會責(zé)任指標(biāo)等,且合規(guī)經(jīng)營指標(biāo)和風(fēng)險管理指標(biāo)權(quán)重應(yīng)當(dāng)高于其他指標(biāo)。

    第八十五條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立績效薪酬延期支付和追索扣回制度。

    銀行保險機(jī)構(gòu)執(zhí)行董事、高級管理人員和關(guān)鍵崗位人員績效薪酬應(yīng)當(dāng)實行延期支付。

    前款所稱“關(guān)鍵崗位人員”,是指對銀行保險機(jī)構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險有直接或重要影響的人員。

    銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在薪酬管理制度中明確關(guān)鍵崗位人員范圍。

    銀行保險機(jī)構(gòu)發(fā)生風(fēng)險損失超常暴露的,應(yīng)當(dāng)按照績效薪酬追索扣回制度的相關(guān)規(guī)定,停止支付有關(guān)責(zé)任人員績效薪酬未支付部分,并將對應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)放的績效薪酬追回。關(guān)于追索、扣回的規(guī)定同樣適用于離職人員和退休人員。

    第八十六條 銀行保險機(jī)構(gòu)績效薪酬支付期限應(yīng)當(dāng)充分考慮相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險持續(xù)時期,且不得少于三年,并定期根據(jù)業(yè)績實現(xiàn)和風(fēng)險變化情況對延期支付制度進(jìn)行調(diào)整。

    第八十七條 銀行保險機(jī)構(gòu)可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,建立市場化的中長期激勵機(jī)制,不斷優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。

    鼓勵銀行保險機(jī)構(gòu)依法合規(guī)探索多種非物質(zhì)激勵方式。

    第八十八條 銀行保險機(jī)構(gòu)薪酬管理及中長期激勵約束機(jī)制應(yīng)當(dāng)兼顧業(yè)務(wù)人員與黨務(wù)、風(fēng)險管理、合規(guī)管理、內(nèi)部審計等管理、監(jiān)督人員。

    銀行保險機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計、內(nèi)控合規(guī)和風(fēng)險管理部門員工的薪酬應(yīng)獨(dú)立于業(yè)務(wù)條線,且薪酬水平應(yīng)得到適當(dāng)保證,以確保能夠吸引與其職責(zé)相匹配的專業(yè)人員。

    第八十九條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定董事、監(jiān)事薪酬制度,明確董事、監(jiān)事的薪酬或津貼標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)股東大會審議通過后實施。

    第九十條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全董事、監(jiān)事及高級管理人員履職評價制度,對董事、監(jiān)事、高級管理人員開展履職評價。



    第九章 信息披露



    第九十一條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,披露公司重要信息,包括財務(wù)狀況、重大風(fēng)險信息和公司治理信息等。

    前款所稱“重要信息”,是指如果發(fā)生遺漏或虛假陳述,將對信息使用者決策產(chǎn)生重大影響的信息。

    銀行保險機(jī)構(gòu)披露的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、及時,簡明清晰,通俗易懂,不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

    第九十二條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,在年度信息披露報告中披露公司基本信息、財務(wù)會計報告、風(fēng)險管理信息、公司治理信息、重大事項信息等。銀行保險機(jī)構(gòu)半年度、季度信息披露應(yīng)當(dāng)參照年度信息披露要求披露。

    公司治理信息主要包括:

    (一)實際控制人及其控制本公司情況的簡要說明;

    (二)持股比例在百分之五以上的股東及其持股變化情況;

    (三)股東大會職責(zé)、主要決議,至少包括會議召開時間、地點(diǎn)、出席情況、主要議題以及表決情況等;

    (四)董事會職責(zé)、人員構(gòu)成及其工作情況,董事簡歷,包括董事兼職情況;

    (五)獨(dú)立董事工作情況;

    (六)監(jiān)事會職責(zé)、人員構(gòu)成及其工作情況,監(jiān)事簡歷,包括監(jiān)事兼職情況;

    (七)外部監(jiān)事工作情況;

    (八)高級管理層構(gòu)成、職責(zé)、人員簡歷;

    (九)薪酬制度及當(dāng)年董事、監(jiān)事和高級管理人員薪酬;

    (十)公司部門設(shè)置情況和分支機(jī)構(gòu)設(shè)置情況;

    (十一)銀行保險機(jī)構(gòu)對本公司治理情況的整體評價;

    (十二)外部審計機(jī)構(gòu)出具的審計報告全文;

    (十三)監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他信息。

    第九十三條 銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理方面發(fā)生下列重大事項的,應(yīng)當(dāng)編制臨時信息披露報告,披露相關(guān)信息并作出簡要說明:

    (一)控股股東或者實際控制人發(fā)生變更;

    (二)更換董事長或者行長(總經(jīng)理);

    (三)當(dāng)年董事會累計變更人數(shù)超過董事會成員總數(shù)的三分之一;

    (四)公司名稱、注冊資本、公司住所或者主要營業(yè)場所發(fā)生變更;

    (五)經(jīng)營范圍發(fā)生變化;

    (六)公司合并、分立、解散或者申請破產(chǎn);

    (七)撤銷一級分行(省級分公司);

    (八)對被投資企業(yè)實施控制的重大股權(quán)投資;

    (九)公司或者董事長、行長(總經(jīng)理)受到刑事處罰;

    (十)公司或者一級分行(省級分公司)受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰;

    (十一)更換或者提前解聘為公司財務(wù)報告進(jìn)行定期法定審計的會計師事務(wù)所;

    (十二)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求披露的其他信息。

    第九十四條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立公司網(wǎng)站,按照監(jiān)管規(guī)定披露相關(guān)信息。

    銀行保險機(jī)構(gòu)年度信息披露報告應(yīng)當(dāng)于每年四月三十日前在公司網(wǎng)站發(fā)布。臨時信息披露報告應(yīng)當(dāng)自事項發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)在公司網(wǎng)站發(fā)布。

    銀行保險機(jī)構(gòu)網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)保留最近五年的年度信息披露報告和臨時信息披露報告。

    第九十五條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立信息披露管理制度。信息披露管理制度應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

    (一)信息披露的內(nèi)容和基本格式;

    (二)信息的審核和發(fā)布流程;

    (三)信息披露的豁免及其審核流程;

    (四)信息披露事務(wù)的職責(zé)分工、承辦部門和評價制度;

    (五)責(zé)任追究制度。

    第九十六條 銀行保險機(jī)構(gòu)董事會負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)信息披露,董事會秘書負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)。



    第十章 風(fēng)險管理與內(nèi)部控制



    第一節(jié) 風(fēng)險管理

    第九十七條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照監(jiān)管規(guī)定,建立覆蓋所有業(yè)務(wù)流程和操作環(huán)節(jié),并與本公司風(fēng)險狀況相匹配的全面風(fēng)險管理體系。

    第九十八條 銀行保險機(jī)構(gòu)董事會承擔(dān)全面風(fēng)險管理的最終責(zé)任。

    第九十九條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席風(fēng)險官或指定一名高級管理人員擔(dān)任風(fēng)險責(zé)任人。

    首席風(fēng)險官或風(fēng)險責(zé)任人應(yīng)當(dāng)保持充分的獨(dú)立性,不得同時負(fù)責(zé)與風(fēng)險管理有利益沖突的工作。

    第一百條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的風(fēng)險管理部門負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理。

    銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在人員數(shù)量和資質(zhì)、薪酬和其他激勵政策、信息系統(tǒng)訪問權(quán)限、專門的信息系統(tǒng)建設(shè)以及內(nèi)部信息渠道等方面給予風(fēng)險管理部門足夠的支持。

    第一百零一條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告本公司發(fā)生的重大風(fēng)險事件。



    第二節(jié) 內(nèi)部控制

    第一百零二條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制體系,明確內(nèi)部控制職責(zé),完善內(nèi)部控制措施,強(qiáng)化內(nèi)部控制保障,持續(xù)開展內(nèi)部控制評價和監(jiān)督。

    第一百零三條 銀行保險機(jī)構(gòu)董事會應(yīng)當(dāng)持續(xù)關(guān)注本公司內(nèi)部控制狀況,建立良好的內(nèi)部控制文化,對公司內(nèi)部控制的健全性、合理性和有效性進(jìn)行定期研究和評價。

    第一百零四條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度體系,對各項業(yè)務(wù)活動和管理活動制定全面、系統(tǒng)、規(guī)范的制度,并定期進(jìn)行評估。

    第一百零五條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全貫穿各級機(jī)構(gòu)、覆蓋所有業(yè)務(wù)和全部流程的信息系統(tǒng),及時、準(zhǔn)確記錄經(jīng)營管理信息,確保信息的完整、連續(xù)、準(zhǔn)確和可追溯。



    第三節(jié) 內(nèi)外部審計

    第一百零六條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,建立健全內(nèi)部審計體系,開展內(nèi)部審計工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,有效防范經(jīng)營風(fēng)險,促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。

    第一百零七條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立與公司目標(biāo)、治理結(jié)構(gòu)、管控模式、業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)的內(nèi)部審計體系,實行內(nèi)部審計集中化管理或垂直管理,內(nèi)部審計工作應(yīng)獨(dú)立于業(yè)務(wù)經(jīng)營、風(fēng)險管理和內(nèi)控合規(guī)。

    第一百零八條 銀行保險機(jī)構(gòu)董事會對內(nèi)部審計體系的建立、運(yùn)行與維護(hù),以及內(nèi)部審計的獨(dú)立性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。

    銀行保險機(jī)構(gòu)監(jiān)事會對內(nèi)部審計工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,有權(quán)要求董事會和高級管理層提供審計方面的相關(guān)信息。

    第一百零九條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)監(jiān)管規(guī)定,設(shè)立首席審計官或?qū)徲嬝?zé)任人。首席審計官或?qū)徲嬝?zé)任人對董事會負(fù)責(zé),由董事會聘任和解聘,定期向董事會及其審計委員會報告工作。

    第一百一十條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計部門,負(fù)責(zé)開展內(nèi)部審計相關(guān)工作。內(nèi)部審計部門向首席審計官或?qū)徲嬝?zé)任人負(fù)責(zé)并報告工作。

    銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)監(jiān)管規(guī)定,配備充足的內(nèi)部審計人員。內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)具備履行內(nèi)部審計職責(zé)所需的專業(yè)知識、職業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。

    第一百一十一條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聘請獨(dú)立、專業(yè)、具備相應(yīng)資質(zhì)的外部審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行財務(wù)審計,并對公司內(nèi)部控制情況進(jìn)行定期評估。

    第一百一十二條 外部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立、客觀、公正、審慎地履行審計職責(zé)。

    外部審計機(jī)構(gòu)對財務(wù)會計報告出具非標(biāo)準(zhǔn)審計報告的,銀行保險機(jī)構(gòu)董事會應(yīng)當(dāng)對該審計意見及涉及事項作出專項說明并公開披露。

    第一百一十三條 銀行保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將外部審計報告及審計機(jī)構(gòu)對公司內(nèi)部控制有效性的審計意見及時報送監(jiān)管機(jī)構(gòu)。



    第十一章 附則



    第一百一十四條 本準(zhǔn)則所稱“商業(yè)銀行、保險公司”“銀行保險機(jī)構(gòu)”,是指股份有限公司形式的國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、民營銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、外資銀行、保險集團(tuán)(控股)公司、財產(chǎn)保險公司、再保險公司、人身保險公司。

    本準(zhǔn)則所稱“主要股東”,是指持有或控制銀行保險機(jī)構(gòu)百分之五以上股份或表決權(quán),或持有資本總額或股份總額不足百分之五但對銀行保險機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理有重大影響的股東。

    前款所稱“重大影響”,包括但不限于向銀行保險機(jī)構(gòu)提名或派出董事、監(jiān)事或高級管理人員,通過協(xié)議或其他方式影響銀行保險機(jī)構(gòu)的財務(wù)和經(jīng)營管理決策以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他情形。

    本準(zhǔn)則所稱“控股股東”,是指其持有的股份占公司股本總額百分之五十以上的股東,或持有股份雖然不足百分之五十,但依其股份所享有的表決權(quán)已足以對股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東。

    本準(zhǔn)則所稱“實際控制人”,是指雖不是公司的股東,但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排,能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。

    本準(zhǔn)則所稱“關(guān)聯(lián)方”,是指根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的監(jiān)管規(guī)定,被認(rèn)定為具有關(guān)聯(lián)關(guān)系的法人或自然人。國家控股的企業(yè)之間不因為同受國家控股而具有關(guān)聯(lián)關(guān)系。

    本準(zhǔn)則所稱“一致行動人”,是指通過協(xié)議、其他安排,與該投資者共同擴(kuò)大其所能夠支配的一個公司股份表決權(quán)數(shù)量的行為或者事實,達(dá)成一致行動的相關(guān)投資者。

    本準(zhǔn)則所稱“最終受益人”,是指實際享有銀行保險機(jī)構(gòu)股權(quán)收益的人。

    本準(zhǔn)則所稱“高級管理人員”,是指在銀行保險機(jī)構(gòu)高級管理人員任職資格監(jiān)管制度范圍內(nèi)的,在總行(總公司)任職的人員。

    本準(zhǔn)則所稱“監(jiān)管機(jī)構(gòu)”,是指中國銀保監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)。

    本準(zhǔn)則所稱“公司治理機(jī)制失靈”的情形,包括但不限于:董事會連續(xù)一年以上無法產(chǎn)生;公司董事之間長期沖突,董事會無法作出有效決議,且無法通過股東大會解決;公司連續(xù)一年以上無法召開股東大會;股東大會表決時無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例,連續(xù)一年以上不能作出有效的股東大會決議;因資本充足率或償付能力不足進(jìn)行增資的提案無法通過;公司現(xiàn)有治理機(jī)制無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)導(dǎo)致公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難;監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他情形。

    本準(zhǔn)則所稱“現(xiàn)場會議”,是指通過現(xiàn)場、視頻、電話等能夠保證參會人員即時交流討論方式召開的會議。

    本準(zhǔn)則所稱“書面?zhèn)骱灐,是指通過分別送達(dá)審議或傳閱送達(dá)審議方式對議案作出決議的會議方式。

    本準(zhǔn)則所稱“以上”均含本數(shù),“低于”“少于”“超過”不含本數(shù)。

    第一百一十五條 公司組織形式為有限責(zé)任公司的銀行保險機(jī)構(gòu),參照適用本準(zhǔn)則,公司法等法律法規(guī)及監(jiān)管制度另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    除銀行保險機(jī)構(gòu)外,中國銀保監(jiān)會負(fù)責(zé)監(jiān)管的其他金融機(jī)構(gòu)參照適用本準(zhǔn)則,法律法規(guī)及監(jiān)管制度另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    相互保險社、自保公司可以結(jié)合機(jī)構(gòu)自身的特殊性,參照適用本準(zhǔn)則,法律法規(guī)及監(jiān)管制度另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    獨(dú)資銀行保險機(jī)構(gòu)可以不適用本準(zhǔn)則關(guān)于董事長、副董事長、董事(包括獨(dú)立董事)提名和選舉、監(jiān)事提名選舉、監(jiān)事會人數(shù)及構(gòu)成、監(jiān)事會主席等相關(guān)規(guī)定。

    法律法規(guī)及監(jiān)管制度對外資銀行保險機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    第一百一十六條 本準(zhǔn)則由中國銀保監(jiān)會負(fù)責(zé)解釋。

    第一百一十七條 本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行!渡虡I(yè)銀行公司治理指引》(銀監(jiān)發(fā)〔2013〕34號)、《關(guān)于規(guī)范保險公司治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見(試行)》(保監(jiān)發(fā)〔2006〕2號)同時廢止。

    本準(zhǔn)則施行前中國銀保監(jiān)會、原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、原中國保險監(jiān)督管理委員會發(fā)布的其他監(jiān)管規(guī)定與本準(zhǔn)則相沖突的,以本準(zhǔn)則為準(zhǔn)。



    中國銀保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則的通知
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