江西省人民政府

江西省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育辦法

2007年5月9日省人民政府第158號令發(fā)布 2022年12月21日省人民政府第259號令修訂


第一條 為了提升專業(yè)技術人員整體素質(zhì)水平，保障專業(yè)技術人員繼續(xù)教育權(quán)益，促進全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)和國家有關規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織（以下稱用人單位）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育（以下稱繼續(xù)教育），適用本辦法。

本辦法所稱專業(yè)技術人員,是指按照國家規(guī)定取得專業(yè)技術職業(yè)資格或者初級以上專業(yè)技術職務任職資格的在職人員，以及尚未取得相應資格但從事專業(yè)技術工作的在職人員。

本辦法所稱繼續(xù)教育，是指對專業(yè)技術人員進行知識技能更新、補充、拓展和提高，完善知識結(jié)構(gòu)，增強創(chuàng)新能力，提高專業(yè)水平的教育培訓活動。

第三條 繼續(xù)教育應當以經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步為導向，以能力建設為核心，突出針對性、實用性和前瞻性，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效、培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則。

第四條 縣級以上人民政府應當將繼續(xù)教育事業(yè)納入相關人才發(fā)展規(guī)劃和干部教育培訓規(guī)劃，支持和引導用人單位自主實施繼續(xù)教育，鼓勵專業(yè)技術人員自覺參加繼續(xù)教育。

第五條 繼續(xù)教育工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、分類指導的管理體制。

省人民政府人力資源社會保障主管部門負責對全省繼續(xù)教育工作進行規(guī)劃和綜合管理并組織實施。市、縣（區(qū)）人民政府人力資源社會保障主管部門負責對本地區(qū)繼續(xù)教育工作進行監(jiān)督管理和組織實施。

行業(yè)主管部門在各自職責范圍內(nèi)負責本行業(yè)繼續(xù)教育工作。鼓勵有條件的行業(yè)組織開展繼續(xù)教育相關工作。

第六條 繼續(xù)教育應當建立政府、社會、用人單位和個人共同投入機制。

縣級以上人民政府應當加強繼續(xù)教育必要工作經(jīng)費保障。

企業(yè)事業(yè)單位應當按照法律法規(guī)和國家有關規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費。

鼓勵社會組織和個人資助或者捐助繼續(xù)教育事業(yè)。

第七條 用人單位應當根據(jù)國家有關規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定并實施繼續(xù)教育計劃，組織開展繼續(xù)教育活動或者參加本行業(yè)組織的繼續(xù)教育活動，為本單位專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育提供便利。

第八條 專業(yè)技術人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

專業(yè)技術人員應當適應崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，按照規(guī)定完成繼續(xù)教育學習任務。

除法律法規(guī)有明確規(guī)定以及用人單位組織的培訓外，專業(yè)技術人員可以根據(jù)需要，自主選擇繼續(xù)教育的方式和內(nèi)容。

第九條 繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。

公需科目包括專業(yè)技術人員應當普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術信息等基本知識。專業(yè)科目包括專業(yè)技術人員從事專業(yè)工作應當掌握的新理論、新知識、新技術、新方法等專業(yè)知識。

公需科目由省人民政府人力資源社會保障主管部門統(tǒng)一確定并發(fā)布。專業(yè)科目由省級行業(yè)主管部門根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要，會同省人民政府人力資源社會保障主管部門確定并發(fā)布。

第十條 專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計不少于九十學時，其中，專業(yè)科目一般不少于總學時的三分之二。

專業(yè)技術人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計入本人當年繼續(xù)教育學時：

（一）參加用人單位、繼續(xù)教育機構(gòu)、主管部門、行業(yè)組織和人力資源社會保障主管部門舉辦的各類進修班、培訓班和研修班；

（二）到教學、科研、生產(chǎn)等單位參加有關繼續(xù)教育實踐活動；

（三）參加國內(nèi)外學術會議、學術講座、學術訪問等活動；

（四）參加符合規(guī)定的網(wǎng)絡在線學習教育；

（五）參加更高層次的學歷教育；

（六）符合規(guī)定的其他學習方式。

繼續(xù)教育學時的認定辦法，由省人民政府人力資源社會保障主管部門制定。

第十一條 縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門應當按照職責建立健全繼續(xù)教育公共服務體系，提供下列公共服務：

（一）提供繼續(xù)教育政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導繼續(xù)教育工作；

（二）圍繞國家和地方重大戰(zhàn)略，組織實施專業(yè)技術人才知識更新工程；

（三）提供繼續(xù)教育科目指南；

（四）組織建設繼續(xù)教育信息綜合服務平臺和繼續(xù)教育師資庫、教材庫、項目庫；

（五）提供其他方式的繼續(xù)教育公共服務。

第十二條 有關行業(yè)主管部門應當提供或者會同相關行業(yè)組織提供下列公共服務：

（一）因地制宜建設本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目學習平臺，開發(fā)繼續(xù)教育資源，為本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育提供服務；

（二）組織舉辦學術研討會、技術交流會等繼續(xù)教育活動；

（三）提供其他方式的繼續(xù)教育公共服務。

第十三條 依法成立的高等院校、科研院所、企業(yè)和社會組織的培訓機構(gòu)等各類教育培訓機構(gòu)（以下稱繼續(xù)教育機構(gòu)）可以面向?qū)�業(yè)技術人員提供繼續(xù)教育服務。

第十四條 設區(qū)的市以上人民政府人力資源社會保障主管部門可以根據(jù)職業(yè)類別分別會同有關行業(yè)主管部門，按照相關規(guī)定采用競爭性方式確定并公布繼續(xù)教育機構(gòu)推薦目錄。

第十五條 繼續(xù)教育機構(gòu)應當具備與繼續(xù)教育目的任務相適應的場所、設施和教材，建立健全相應的組織機構(gòu)和管理制度。按照專兼職結(jié)合的原則，聘請政治素質(zhì)過硬、師德師風良好、理論水平高、具有豐富實踐經(jīng)驗的業(yè)務骨干和專家學者，建設繼續(xù)教育師資隊伍，加強教學管理，保證教學質(zhì)量。

繼續(xù)教育機構(gòu)可以充分利用現(xiàn)代信息技術開發(fā)建立和完善在線學習平臺，為專業(yè)技術人員更新知識結(jié)構(gòu)、提高能力素質(zhì)提供便捷高效的服務。

繼續(xù)教育機構(gòu)應當認真實施繼續(xù)教育教學計劃，并向社會公布繼續(xù)教育的業(yè)務范圍、培訓科目、收費項目等情況，建立完善的教學檔案，并根據(jù)考核結(jié)果如實出具專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的證明。

第十六條 繼續(xù)教育機構(gòu)實施繼續(xù)教育培訓項目，應當遵照繼續(xù)教育學習指南，提前一個月在繼續(xù)教育信息綜合服務平臺公布后組織實施，公布內(nèi)容包括培訓科目、學習方式、課程安排、時間場地安排、師資、教學管理要求、培訓學時等。

第十七條 行業(yè)組織和用人單位應當建立繼續(xù)教育登記管理制度，對專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時間、考試考核結(jié)果以及學時認定情況進行記錄。

第十八條 設區(qū)的市以上人民政府人力資源社會保障主管部門應當會同有關部門或者委托第三方評估機構(gòu)，定期對繼續(xù)教育機構(gòu)進行考核評估，向社會公布考核評估結(jié)果。

第十九條 省人民政府人力資源社會保障主管部門按照有關規(guī)定遴選培訓質(zhì)量高、社會效益好、具有引領和示范作用的繼續(xù)教育機構(gòu)，建設省級繼續(xù)教育基地。

設區(qū)的市人民政府人力資源社會保障主管部門可以結(jié)合實際，建設市繼續(xù)教育基地。

第二十條 縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門應當建立繼續(xù)教育統(tǒng)計制度和繼續(xù)教育情況數(shù)據(jù)庫。

第二十一條 用人單位應當建立本單位繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，把專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術人員考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。

專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況應當作為聘任專業(yè)技術職務和申報評定更高一級資格的重要條件。有關法律法規(guī)規(guī)定專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育作為職業(yè)資格登記或者注冊的必要條件的，從其規(guī)定。

第二十二條 由縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門和有關行業(yè)主管部門舉辦或者委托舉辦的繼續(xù)教育活動，應當突出公益性，不收取學習費用。

鼓勵和支持企業(yè)事業(yè)單位、行業(yè)組織等舉辦公益性繼續(xù)教育培訓活動。

參加法律法規(guī)規(guī)定的繼續(xù)教育，其費用按照法律法規(guī)的規(guī)定解決；參加自主選擇的繼續(xù)教育，其費用按照國家規(guī)定或者與用人單位的約定解決。

企業(yè)事業(yè)單位組織安排專業(yè)技術人員參加的繼續(xù)教育活動，其費用由用人單位在職工教育經(jīng)費中列支。

第二十三條 縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門應當會同有關行業(yè)主管部門加強對用人單位、繼續(xù)教育機構(gòu)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查，依法建立繼續(xù)教育機構(gòu)信用管理制度。

第二十四條 人力資源社會保障主管部門、行業(yè)主管部門及其工作人員在繼續(xù)教育管理工作中違反本辦法規(guī)定，玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者侵害用人單位或者專業(yè)技術人員合法權(quán)益的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法予以處理。

第二十五條 繼續(xù)教育機構(gòu)違反本辦法相關規(guī)定的，由人力資源社會保障主管部門或者行業(yè)主管部門責令改正，給予警告或者通報批評；情節(jié)嚴重的，由原確定機關將其名單移出繼續(xù)教育機構(gòu)推薦目錄。

用人單位違反本辦法相關規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門或者行業(yè)主管部門責令改正。

第二十六條 國家機關專業(yè)技術類公務員的繼續(xù)教育按照有關規(guī)定執(zhí)行。

從事自由職業(yè)的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育參照本辦法有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本辦法自2023年3月1日起施行。