留言：
本人在交通集團(tuán)工作年限長(zhǎng)達(dá)26年，現(xiàn)年61歲。期間未簽定任何書面勞動(dòng)合同，工資報(bào)酬一直都是650元，公司曾提出簽定勞動(dòng)合同，但都不了了之。現(xiàn)在公司以我達(dá)到退休年齡為由，提出將我辭退。按勞動(dòng)法規(guī)定，我可以申請(qǐng)哪些經(jīng)濟(jì)賠償？如果公司拒絕賠償，我可以采取何種途徑獲得經(jīng)濟(jì)賠償。
留言時(shí)間：2010-9-10 21:10:48
回復(fù)：
您可以要求單位為您提供養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（支付退休金），還可以要求單位支付2008年勞動(dòng)合同法施行以來(lái)1年內(nèi)未簽定書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，要求用人單位支付實(shí)發(fā)工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額部分及相應(yīng)的賠償金，要求用人單位支付您的醫(yī)療保險(xiǎn)損失賠償金。由于勞動(dòng)法律事務(wù)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)，您自己難以把握，建議您向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法專業(yè)律師尋求維權(quán)幫助。
回復(fù)時(shí)間：2010-9-11 12:43:49
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