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　楊雨民　　律師主頁

公告信息

業(yè)務(wù)范圍

我們?yōu)榭蛻籼峁﹦趧?dòng)法律服務(wù)：一、企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。 1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查； 2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查； 3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法規(guī)和規(guī)章、提供勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)人事法律法規(guī)咨詢； 4、為企業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)人事管理人員勞動(dòng)法律知識(shí)； 5、為企業(yè)做好社會(huì)保障相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢； 6、協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)制度的建立和制度制訂修改工作，及時(shí)處理工傷認(rèn)定事件；7、協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)人事制度，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保險(xiǎn)等方面的內(nèi)部管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律； 9、協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動(dòng)合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動(dòng)紀(jì)律手冊(cè)》和《企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定》，幫助調(diào)整勞資關(guān)系； 10、為顧問單位的專利權(quán) 、商標(biāo)權(quán) 、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對(duì)不同的工作崗位制訂不同的保密合同）； 11、定期了解企業(yè)勞動(dòng)合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為,使企業(yè)避免因解除勞動(dòng)合同程序不合法或解除勞動(dòng)合同條件不合法引起的風(fēng)險(xiǎn)； 12、指導(dǎo)企業(yè)提高收集證據(jù)技巧，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)管理,避免、減少處理違紀(jì)員工而發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的舉證風(fēng)險(xiǎn)； 13、提醒企業(yè)依法定程序制訂內(nèi)容合法的勞動(dòng)制度，避免企業(yè)在仲裁、訴訟中不能履行舉證責(zé)任； 14、協(xié)助企業(yè)預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費(fèi)和補(bǔ)償金等引起的勞動(dòng)爭議，真正為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠把全部精力放在生產(chǎn)、經(jīng)營上； 15、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)年審和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記申報(bào)等工作；協(xié)助企業(yè)申報(bào)內(nèi)部規(guī)章制度備案和申報(bào)采用綜合工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員審批手續(xù)； 16、協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)合同的解除和續(xù)簽工作和勞動(dòng)合同終止工作； 17、進(jìn)行律師見證，簽發(fā)律師函； 14、宣傳國家及本地最新發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策文件； 15、根據(jù)企業(yè)的需要，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)法律培訓(xùn)； 16、根據(jù)企業(yè)需要，協(xié)助設(shè)立法律顧問室，并對(duì)其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)； 17、根據(jù)企業(yè)的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場提供法律咨詢； 18、代理勞動(dòng)合同鑒證； 19、代理勞動(dòng)合同備案； 20、代為企業(yè)管理勞動(dòng)合同； 21、其他有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)；二、勞動(dòng)仲裁與訴訟法律服務(wù)：企業(yè)在勞動(dòng)案件中勝訴率不高，這主要是因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)不注重勞動(dòng)方面的法律事務(wù)，為了維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，我們?cè)笧槠髽I(yè)提供如下專業(yè)的勞動(dòng)法律服務(wù)： 1、勞動(dòng)仲裁與訴訟日常咨詢和個(gè)案咨詢 2、代表企業(yè)與員工進(jìn)行相關(guān)集體合同和勞動(dòng)合同法律專業(yè)談判； 3、代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動(dòng)仲裁案件和勞動(dòng)訴訟一審與二審案件； 4、代表企業(yè)與員工協(xié)商調(diào)解勞動(dòng)糾紛爭議； 5、代理企業(yè)協(xié)調(diào)處理相關(guān)勞動(dòng)行政處罰案件，以及勞動(dòng)行政復(fù)議和勞動(dòng)行政訴訟； 6、代理企業(yè)處理集體勞動(dòng)仲裁、一審訴訟、二審訴訟。三、企業(yè)勞動(dòng)法培訓(xùn)法律服務(wù)：增強(qiáng)公司企業(yè)人力資源部門平時(shí)處理勞動(dòng)人事相關(guān)事務(wù)時(shí)的合法性，提高公司勞動(dòng)人事管理人員的業(yè)務(wù)水平和法律實(shí)務(wù)水平，提高工作效率。 1、企業(yè)特殊崗位針對(duì)性法律培訓(xùn)； 2、新進(jìn)員工法律培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)法律講座； 3、員工相關(guān)案例講解； 4、勞動(dòng)合同法律責(zé)任和法律效力講解； 5、商業(yè)秘密和競業(yè)禁止法律講解； 6、規(guī)章制度合法性和有效性講解。四、律師調(diào)查法律服務(wù)： 1、背景調(diào)查包括：對(duì)新聘用員工工作簡歷背景、學(xué)歷背景調(diào)查；協(xié)助對(duì)員工提供證件的真?zhèn)握J(rèn)定；對(duì)履行競業(yè)禁止與保密協(xié)議狀況調(diào)查等； 2、對(duì)本職工作中涉及商業(yè)秘密的保密性進(jìn)行調(diào)查； 3、對(duì)員工提供的職務(wù)信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查。五、勞動(dòng)用工方案設(shè)計(jì)法律服務(wù)和主要?jiǎng)趧?dòng)合同及相關(guān)文本制作 1、用工方案設(shè)計(jì)、修改和協(xié)助審定； 2、裁員方案設(shè)計(jì)、修改和協(xié)助審定； 3、集體合同定書、勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、保密協(xié)議、競業(yè)協(xié)議、員工手冊(cè) 、規(guī)章制度 4、其他法律知識(shí)講座，例如：工會(huì)、勞動(dòng)安全管理、安全保衛(wèi)等相關(guān)法律咨詢和服務(wù)工作。

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