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業(yè)務(wù)范圍 |
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對《勞動法》、《公司法》研究較深。擅長根據(jù)企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營管理特點，為企業(yè)建立各種勞動管理規(guī)章制度；根椐企業(yè)對各類人才的需求狀況，編制適應(yīng)企業(yè)自身特點的勞動合同；為企業(yè)設(shè)計招聘簽約程序和離職程序，幫助企業(yè)避免陷入與員工的勞動糾紛之中；提供有關(guān)職業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)聘、辭職、索要經(jīng)濟補償金等法律咨詢和法律服務(wù)；勞動爭議談判、顧問和仲裁訴訟代理等法律業(yè)務(wù)。與眾多著名公司有著愉快地合作，被多家企業(yè)聘請擔(dān)任勞動法律顧問。憑著對《勞動法》、《公司法》特有的、全面的、深刻的理解以及多年的工作經(jīng)歷，積累了豐富的經(jīng)驗，贏得諸多客戶的充分信賴和肯定。
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