[ 閔濤 ]——(2009-12-1) / 已閱8477次
對公務員的保密教育要“量體裁衣”
閔濤
國家秘密主要產(chǎn)通過和存在于國家各級黨政機關，加強對公務員的保密教育，提高他們的保密意識和保密防范能力是非常必要的。筆者認為，應根據(jù)公務員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點，量體裁衣，提高保密教育實效性。
公務員特點一：職業(yè)生涯較長
建議：保證保密法制宣傳教育的持續(xù)性
公務員的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長，這就要求對公務員的保密法制宣傳教育具有持續(xù)性。
第一，要持續(xù)將保密法制宣傳教育納入公務員上崗培訓、任職培訓的內(nèi)容，打出提前量，使公務員在職業(yè)生涯剛開始就牢固樹立保密意識。筆者在進入海關接受初任培訓時，保密教育是單獨作為一門課來講的，當時的教員就稱此舉是“沒進海關門，先做海關人”，令人印象深刻。
第二，要將保密法制宣傳教育經(jīng)常化。公務員的保密教育必須與時俱進，要讓他們及時學習最新的保密法律法規(guī)和技能。同時，要做好正反兩方面的典型教育，讓教育對象切實認識到泄密的嚴重后果和危害。有關單位要充分利用宣傳欄、簡報、學習會、局域網(wǎng)等平臺，開展對公務員的日常保密教育。
第三，加強對重點涉密崗位公務員離崗時的保密教育。公務員離職時的保密教育可形成部門規(guī)章使其制度化，如觀看保密警示教育專題片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。
公務員特點二：具體工作直接涉密
建議：保密法制宣傳教育應提高保密意識與提高保密技能并重
每一名公務員既可能是國家秘密產(chǎn)通過的參與者，也可能是國家秘密的使用者，相對于其他保密法制宣傳教育對象來講，公務員是一個涉密較直接的群體。因此，對公務員的保密法制宣傳教育結(jié)合其工作崗位實際，開展學法、用法活動，提高公務員在具體業(yè)務工作中遵守、履行保密法律法規(guī)的自覺性。
在提高公務員保密意識抽理，要扎實開展保密技能培訓，因為這直接影響到保密法制宣傳教育的效果。最近，一些單位發(fā)通過了泄密事件，大部分當事人都是“稀里糊涂”泄密的：他們或因自己的電腦接收了不明郵件，或因U盤違規(guī)交叉互用�？梢�，由于相關技能的缺失，使他們在不知不覺中成了泄密者。
公務員特點三：較多面向社會公眾
建議：主動向公眾宣傳保密知識，變被動為主動，同時處理好“�！迸c“放”的關系
公務員所從事的工作是管理國家及各級政府部門的政務，這就決定了公務員要較多面向社會公眾，同時也承擔了很多社會義務。針對這一特點，應促使公務員承擔好保密法制宣傳員的角色，在自身學習的同時，適當向社會公眾宣傳，這樣就可以變被動為主動。同時，伴隨著政府信息公開力度的加大，處理好“�！迸c“放”的關系，是每位公務員要把握好的重要問題。
