[ 王春勝 ]——(2010-10-28) / 已閱8985次
懸賞廣告的構(gòu)成要件及法律效力
王春勝
懸賞廣告在我們的工作生活中已經(jīng)隨處可見，如某人或某些機(jī)構(gòu)因遺失財物或因特定事項而向社會公眾發(fā)出廣告的情形。這些廣告大多要求尋找一些人或物，或者要求不特定的人完成某些事項。這些就是我們法律上講的懸賞廣告。隨著這類事件的不斷增多，這方面的糾紛也隨之大量出現(xiàn)。
一、構(gòu)成要件：
1、對不特定人為意思表示
“所謂廣告，是指面向大眾的宣傳活動，或以書面、言詞，或登載報章、或張貼、或電視、廣播等形式�！� 這種廣告無論采取何種形式都必須是向不特定的人為一般意思表示。此處的不特定可以是無限制的，也可以是有限制的。在范圍有限的情況下，只要是向非特定的人為意思表示就仍為懸賞廣告。這比如，專以教師或?qū)W生為對象的懸賞廣告。另外，廣告人發(fā)生懸賞廣告后，如果出現(xiàn)死亡或喪失行為能力的情況時，對其已發(fā)出的懸賞廣告的效力并不生影響。
2、必須對完成一定行為的相對人，作給付一定報酬的意思表示。
這里所指的一定行為在實踐中表現(xiàn)多種多樣。如有遺失物拾得、違法犯罪行為的舉報，一定作品的完成等。此處的行為也不僅限于積極的行為，消極行為在很多時候也能成為懸賞的標(biāo)的，這比如一定時期內(nèi)保持某種狀態(tài)的行為。
一般來講，廣告人征集的這種行為對廣告人來講有無經(jīng)濟(jì)利益并不重要。有些甚至是對廣告人不利的行為亦可成為懸賞的標(biāo)的。這比如，某飯館征集對其服務(wù)的批評的行為。懸賞廣告的目的，在于要求他人實施一定的行為。因而，一些已經(jīng)存在或偶然發(fā)生的事實并不能成為懸賞廣告的標(biāo)的。這比如，對社會上身高最高的人承諾給予一定的給付之懸賞廣告。
對完成一定行為的人給予報酬，這是懸賞廣告的重要內(nèi)容。此處報酬的種類和數(shù)額并沒有限制。不單是財產(chǎn)上的利益，一些社會榮譽(yù)也可以成為報酬的內(nèi)容。對于財產(chǎn)性質(zhì)的報酬，其標(biāo)準(zhǔn)完全依賴于廣告人的自愿。
3、必須有一定行為的完成。
懸賞廣告中報酬給付義務(wù)的發(fā)生，必須有廣告所指定行為的完成。在單獨(dú)行為理論下，這是懸賞廣告法律效力發(fā)生的獨(dú)立要件。這里的指定行為中，如果包含有完成該項行為后的通告義務(wù)時，則只有在行為人為通告行為后該行為才被視為已完成。沒有此項義務(wù)的行為，在該行為于客觀上完成時就視為懸賞廣告已經(jīng)發(fā)生效力，行為人于此時起取得報酬請求權(quán)。
4、一定的行為不得違反法律的禁止性規(guī)定和社會的公序良俗。
各國法律中，行為人的行為只要不違背公序良俗原則就將被認(rèn)為是有效的。 筆者認(rèn)為在我國建立懸賞廣告制度，除了應(yīng)遵循各國的慣例外，還應(yīng)要求其不違反國家法律的禁止性規(guī)定。
二、懸賞廣告的法律效力
懸賞廣告依廣告人發(fā)出廣告時產(chǎn)生，但其發(fā)生效力則以行為人完成一定行為為準(zhǔn)。當(dāng)行為人完成指定行為時，債的關(guān)系即行產(chǎn)生。這時，懸賞廣告的法律效力主要表現(xiàn)在以下兩個方面。
�。ㄒ唬﹫蟪暾埱髾�(quán)
它是行為人完成懸賞廣告指定之行為時，對于懸賞廣告人取得其于廣告所定的報酬的權(quán)利。這里的債權(quán)關(guān)系與一般債權(quán)關(guān)系并無不同，有關(guān)債權(quán)的一些制度均可適用。廣告人給付報酬，依其所受利益的程度，可認(rèn)定為有償或僅為贈與。若認(rèn)定為有償，在行為人的給付有瑕庇時，是否有報酬減少請求權(quán)，不能以其為單獨(dú)行為而枉加否定。因此，在單獨(dú)行為理論下，這種瑕庇就是其成立條件的瑕庇，有瑕庇的條件必然會影響到懸賞廣告的效力。對此，史尚寬先生在經(jīng)過分析后指出的，“然此時嚴(yán)格言之，是否已有行為之完成，不無疑問。故實際報酬減額之事甚少�！� 說法是有道理的。但是在懸賞尋找遺失物的廣告中，如果其一部分利益非因行為人的過失而喪失時，則適當(dāng)減少報酬的作法，也是符合當(dāng)事人的意思的。若依廣告所應(yīng)實施的行為，出現(xiàn)原始的給付不能時，這種債務(wù)就不能成立，廣告應(yīng)為無效。此時行為人如有損失，可依照一般原則請求損害賠償。
（二）數(shù)人完成指定行為時的報酬請求權(quán)。
懸賞廣告由一人單獨(dú)完成時，則只有該人享有報酬請求權(quán)。但指定行為由數(shù)人完成時的報酬請求權(quán)則應(yīng)做具體分析。
1．?dāng)?shù)人個別先后完成一定行為時，報酬請求權(quán)應(yīng)歸于先完成一定行為之人。但如果廣告含有除完成指定行為外，還須通知廣告人的意思時，通知也應(yīng)被視為指定行為。比時，應(yīng)由最先通知的人取得報酬請求權(quán)。如果對完成指定行為訂有一定的期間時，則應(yīng)在這一期間內(nèi)完成指定行為。
2．?dāng)?shù)人同時個別完成一定行為時，各行為人享有平等的報酬請求權(quán)。如報酬性質(zhì)上可分的，數(shù)人依比例平等分配；報酬性質(zhì)上不可分或廣告中聲明有報酬請求權(quán)者僅限1人時，處理較為復(fù)雜。《德國民法典》第659條中規(guī)定：“報酬因其性質(zhì)為不可分割的，或按懸賞廣告的內(nèi)容僅可由1人取得者，由抽簽確定之�！蔽覈鴼v史上的《大清民律草案》第880條也采納了這種做法。對干這種處理辦法，多數(shù)學(xué)者認(rèn)為合理。但也有少數(shù)學(xué)者認(rèn)為這樣處理也還是存在不公平現(xiàn)象，從而提出借鑒商標(biāo)法中的做法。即在這種情況下，按通知的先后來定。（當(dāng)然這僅限于那些沒有通知義務(wù)的懸賞廣告）。比較上述兩種方法，筆者感到后者的作法更可取。只有在通知的時間上無法分清先后時，才可用抽簽之辦法。
3、數(shù)人協(xié)力完成指定行為時，報酬請求權(quán)應(yīng)屬于數(shù)行為人，但在廣告中明確聲明不許合作的除外。在這種情況下，首先應(yīng)當(dāng)看行為人是否有約定，如果他們之間有約定，則應(yīng)予尊重。如果他們對報酬請求權(quán)沒有約定，廣告人應(yīng)考慮各參加人對取得結(jié)果所起的作用，按公平原則衡量，分配給個人。分配顯然不公的無效，應(yīng)依法院判決確定。如果數(shù)行為人就報酬分配不能取得一致意見時，廣告人有權(quán)拒絕履行義務(wù)。但數(shù)行為人全體有權(quán)請求廣告人將報酬提存。在報酬性質(zhì)上不可分時，如何處分也是一個問題。許多學(xué)者主張應(yīng)依抽簽的方式定之。筆者感到這么做有過干武斷之嫌。對此應(yīng)考慮各行為人貢獻(xiàn)大小來定。如果某一行為人的貢獻(xiàn)明顯大于其他行為為人時，則應(yīng)由該行人取得報酬請求權(quán)。然后，由該人對其他人做適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。如果大家的貢獻(xiàn)差不多時，出于無奈只能采取抽簽的辦法。
4、數(shù)行為人完成一定行為，廣告人已對最先通知者給付報酬時，如何處理？顯然這種情況只能出現(xiàn)在不包括通知義務(wù)的懸賞廣告中。它又可分為沒有報酬請求權(quán)而取得報酬和只有部分報酬請求權(quán)而取得全額報酬這么兩種情況。對此，王澤鑒先生和史尚寬先生主張廣告人可因?qū)ψ钕韧ㄖ藶榻o付而免除再次給付報酬之義務(wù)。而享有報酬請求權(quán)的行為人可向受領(lǐng)報酬之人行使不當(dāng)?shù)美埱髾?quán)。當(dāng)然這種給付應(yīng)以善意為條件。筆者認(rèn)為，這樣的處理無疑是有利的。
北安市人民法院 王春勝
