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  • 國外養(yǎng)老保險法律制度考察

    [ 黃衛(wèi) ]——(2012-9-10) / 已閱5442次

      隨著人口老齡化的不斷加劇,各國養(yǎng)老保險制度也在不斷發(fā)展。根據(jù)資金來源和責(zé)任承擔(dān)主體的不同可以將世界各國的養(yǎng)老保險制度分為四種模式:收入關(guān)聯(lián)型養(yǎng)老保險、強制儲蓄型養(yǎng)老保險、普遍福利型養(yǎng)老保險、混合型養(yǎng)老保險。
    一、收入關(guān)聯(lián)型養(yǎng)老保險法律制度

    因其強調(diào)待遇與工資收入及繳費相關(guān)聯(lián),所以被稱之為收入關(guān)聯(lián)型養(yǎng)老保險法律制度,其代表性國家有德國。

    德國是世界上最早建立養(yǎng)老保險制度的國家,目前德國的養(yǎng)老保險主要由法定養(yǎng)老保險、企業(yè)補充保險和特定群體的養(yǎng)老保險三部分組成。法定養(yǎng)老保險是德國養(yǎng)老保險制度的主干,覆蓋了從業(yè)人員的90%,它具有強制性,所有的工人、職員都有投保并繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)。法定養(yǎng)老保險資金有兩個來源,一個是雇員和雇主各半交納的養(yǎng)老保險費,一個是國家財政補貼,約占當(dāng)年養(yǎng)老保險總支出的20%。企業(yè)補充保險制度是法定養(yǎng)老保險制度的重要補充,在籌資方式、組織形式、款額及受保人均可自由選擇,政府僅起宏觀調(diào)控的作用。另外,德國的公務(wù)員不參加養(yǎng)老保險,實行退休制度,養(yǎng)老金由財政預(yù)算安排。養(yǎng)老金根據(jù)退休者退休時的工資和工齡長短計算,但最高不超過退休前最后一個月工資的75%

    二、強制儲蓄型養(yǎng)老保險法律制度

    強調(diào)自我保障的原則,實行完全積累的基金模式,建立了不同類型的個人養(yǎng)老保險賬戶或“公積金”賬戶。養(yǎng)老保險費用由雇主和雇員共同分擔(dān),在參保人退休或遇有特殊需要時,將個人賬戶基金定期或一次性支付給個人。代表性國家有新加坡。

    1955年,新加坡開始建立中央公積金制度,并設(shè)立中央公積金局,對公積金實行全國統(tǒng)一管理。新加坡《中央公積金法》規(guī)定,凡工薪收入者,無論是公務(wù)員、職員,都要參加中央公積金計劃,按時足額繳納公積金,公積金由雇主和雇員共同繳納。目前繳納的基數(shù)為:凡是年齡在55歲以下的雇員,其公積金的征繳率為日工資的40%,55一59歲的征繳率為25%,60~64歲征繳率為日工資的15%,65歲以上征繳率為10%。隨著形勢的不斷變化,新加坡政府對公積金的內(nèi)容不斷加以補充和完善。個人可以動用公積金儲蓄來買房、看病和養(yǎng)老,公積金使新加坡居民在不長的時間里,初步實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、居有其屋。

    三、普遍福利型養(yǎng)老保險法律制度

    基本養(yǎng)老保險覆蓋全體國民,強調(diào)國民皆有年金,因此稱為“福利型”或“普惠制”養(yǎng)老保險。其代表性國家為瑞典。

    瑞典的養(yǎng)老保險制度。瑞典的社會保障被評價為“從搖籃到墳?zāi)埂钡谋U现贫,幾乎無所不包。根據(jù)瑞典全國退休金法案規(guī)定,所有65歲以上的公民,均可按月從地方社會保險部門領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金,而不論他們退休前的收入水平如何,而且無需繳納任何費用,也無需經(jīng)過收入情況調(diào)查。與此同時,瑞典還有與收入相聯(lián)系的補充養(yǎng)老金以及年滿60歲的人可以要求減少工作時間,并能領(lǐng)取因工時縮短而減少的收入補貼的部分養(yǎng)老金。

    四、混合型養(yǎng)老保險法律制度

    即福利型養(yǎng)老保險與“收入關(guān)聯(lián)型養(yǎng)老保險”同時并存,共同構(gòu)成第一支柱的基本養(yǎng)老保險。其代表性國家為日本。

    日本的養(yǎng)老保險分為三個層次:1、國民年金,即在日本國內(nèi)有住址的20歲以上不滿60歲的人都要加入,具有強制性,它的資金來源于個人繳納的保險費和國家財政預(yù)算。領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額多寡取決于繳費時間長短,最高為繳費40年每月可領(lǐng)取66000日元養(yǎng)老金。2、厚生年金及共濟年金,它的對象是企業(yè)職工及公務(wù)員等,養(yǎng)老金的資金由個人和企業(yè)對半分擔(dān)。3、企業(yè)年金及個人年金,由企業(yè)自己管理和運營經(jīng)營。2000年,日本在世界上首推養(yǎng)老護理保險制度,國民只需要交納一定的保險費用,65歲以后就可以接受這項保險提供的服務(wù)。包括:上門護理、上門幫助洗浴、上門幫助康復(fù)、癡呆老人生活護理等。
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