[ 彭箭 ]——(2004-6-9) / 已閱8494次
從本案看雇傭、承攬關(guān)系的實(shí)質(zhì)區(qū)別
作者：彭箭 江西省吉水縣人民法院________
案情：
2001年10月27日，被告陳建平、陳小青、陳美生與八都住歧村委會(huì)簽定山場(chǎng)租賃合同，租賃該村委會(huì)的長(zhǎng)坑里杉木山林20年。2003年，被告開始間伐山場(chǎng)杉木出售。同年6月，被告以每天18元錢點(diǎn)工的形式雇請(qǐng)八都鎮(zhèn)大塘村村民到山場(chǎng)砍伐了一些杉木。8月，被告則委托大塘村的聶會(huì)生邀集其他村民替他們伐樹，條件是村民自己準(zhǔn)備工具，自己修上下山的路，自己組織砍伐，包括砍伐下山及上車每根樹按2元計(jì)酬。此后，包括原告聶向明在內(nèi)的10名村民一起參加了砍伐，被告就作業(yè)計(jì)劃和間伐要求對(duì)10村民做了說(shuō)明，具體砍伐作業(yè)由村民自己安排。11月1日，原告聶向明在與聶春根一同推板車運(yùn)杉木下山途中，因板車剎車斷了，板車滑下山時(shí)碰到一石塊，車上樹梢反彈撞傷原告，致使原告內(nèi)臟嚴(yán)重受損，胰破裂，原告前后住院治療花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)69168元，后被評(píng)定為傷殘十級(jí)。為此，原告起訴要求被告賠償各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)79299元。
分歧：
本案在審理中存在兩種不同的意見：
第一種意見認(rèn)為，原、被告之間是雇傭關(guān)系。原告與其他9名村民接受三被告的雇請(qǐng)，在被告的指示下，進(jìn)駐山場(chǎng)砍伐杉木，為被告提供勞務(wù)，被告給付報(bào)酬，原被告間屬于雇傭關(guān)系。原告在雇傭活動(dòng)過(guò)程中遭受人身?yè)p害，被告應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二種意見認(rèn)為，原、被告之間是承攬合同關(guān)系。原告及其他村民是自備工具、自行組織安排砍伐工作，三被告沒(méi)有對(duì)原告及其他村民進(jìn)行監(jiān)督管理，且被告按勞動(dòng)成果即每根杉木2元錢支付報(bào)酬，原被告間屬承攬合同關(guān)系。原告在完成工作活動(dòng)過(guò)程中造成自身?yè)p害，三被告不承擔(dān)責(zé)任。
評(píng)析
雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系的區(qū)別如下：
雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，雇用人接受受雇用人提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇用人在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬人在完成工作過(guò)程中造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
我國(guó)合同法第251條規(guī)定：承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。第253條規(guī)定：承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。第260條規(guī)定：承攬人在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。第264條規(guī)定：定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的，承攬人對(duì)完成的工作成果享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。
綜上規(guī)定，承攬關(guān)系的承攬事項(xiàng)應(yīng)具有特殊性，它一般需要具備相應(yīng)的設(shè)備條件，蘊(yùn)涵一定的技術(shù)成份，為此，合同法規(guī)定承攬事項(xiàng)僅包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等相類似的工作。同時(shí)承攬事項(xiàng)的完成具有一定的人身依附性，故不得隨意交有他人進(jìn)行。承攬人在完成工作中還具有獨(dú)立性，與定作人不存在監(jiān)督管理關(guān)系，工作中的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任也由承攬人自己承擔(dān)。為此，根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律及法律權(quán)利與義務(wù)相一致的原則，承攬關(guān)系中的報(bào)酬就不同于一般勞務(wù)關(guān)系中的報(bào)酬，其報(bào)酬不僅僅包含勞動(dòng)力的價(jià)值，還應(yīng)當(dāng)含有技術(shù)成份的價(jià)值以及一定的利潤(rùn)成分；該報(bào)酬在價(jià)值上與買賣關(guān)系中的價(jià)格有相類似的一面，承攬人享有了一定的額外利益。正因?yàn)槠鋱?bào)酬的特殊性，法律也就規(guī)定了承攬人對(duì)定作物的法定留置權(quán)；其報(bào)酬的特殊性也體現(xiàn)了與承攬人自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的一致性。
雇傭關(guān)系中所從事的事項(xiàng)范圍比較廣，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其他各項(xiàng)勞務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)技術(shù)含量比較低，受雇用人付出的主要是勞動(dòng)力，其報(bào)酬成分也單一，僅僅包括勞動(dòng)力的價(jià)值。由于雇主利用了受雇用人的勞動(dòng)，擴(kuò)大了其活動(dòng)范圍，從而享有更大范圍的利益，根據(jù)權(quán)利與義務(wù)一致的原理，并且雇主一般都較受雇用人具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為此法律規(guī)定了雇主應(yīng)承擔(dān)雇用人在工作中的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，這也是從社會(huì)的穩(wěn)定與安全考慮。為了減少工作中的風(fēng)險(xiǎn)，雇主就必需盡到完善的監(jiān)督管理責(zé)任，其責(zé)任的行使更是雇主的一項(xiàng)義務(wù)，而不僅僅是權(quán)利。
綜上分析，筆者認(rèn)為，區(qū)分實(shí)踐中的雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系，首先看合同當(dāng)事人的約定，當(dāng)事人有約定的依其約定；沒(méi)有約定的就看所從事的工作是否具有特殊性，是否需要特殊的工具與設(shè)備，工作的完成與人身是否具有一定的依附性；以及報(bào)酬是否包括額外的利潤(rùn)。而體現(xiàn)在工作中的監(jiān)督管理與被監(jiān)督管理關(guān)系以及報(bào)酬的支付方式不是區(qū)分的關(guān)鍵，因?yàn)槌袛堦P(guān)系中承攬人也是按照定作人的指示進(jìn)行工作的，且定作人也可以監(jiān)督承攬人是否按指示進(jìn)行工作；該監(jiān)督的行使是定作人的一項(xiàng)權(quán)利；此外，為提高勞動(dòng)效率，現(xiàn)實(shí)中的雇傭關(guān)系也常常存在按件計(jì)酬的報(bào)酬支付方式。為此，單純從工作中臨場(chǎng)監(jiān)督管理關(guān)系與報(bào)酬支付方式來(lái)區(qū)分雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系是不準(zhǔn)確的
具體到本案，原告與另9名村民雖然自己準(zhǔn)備工具，自己安排具體的砍伐時(shí)間，但這也是在被告作業(yè)計(jì)劃的指示下進(jìn)行的，被告沒(méi)有臨場(chǎng)監(jiān)督管理，這是具體管理方式的問(wèn)題，且這也屬于被告的一項(xiàng)義務(wù)，不能以此否認(rèn)原告在被告的指示下工作。原告向被告提供砍伐杉木勞動(dòng)，技術(shù)要求不高，任何村民都可以參加，沒(méi)有特定的人身依附性，所需的勞動(dòng)工具也普通，屬于一般的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。此外，被告雖然實(shí)行按砍伐杉木根數(shù)計(jì)付勞動(dòng)報(bào)酬，但該報(bào)酬包括村民修上、下山路、砍伐樹木、運(yùn)送下山、裝載上車等勞務(wù)的報(bào)酬，其與被告開始執(zhí)行的每天18元的報(bào)酬相差無(wú)幾，原告沒(méi)有享有勞務(wù)報(bào)酬之外的額外利益。為此，本案原被告間應(yīng)屬于雇傭關(guān)系，適用有關(guān)雇傭關(guān)系的法律規(guī)定。
綜上，筆者贊同第一種意見。
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