[ 孫斌 ]——(2021-1-20) / 已閱16920次
對最高人民法院新頒布的勞動(dòng)爭議司法解釋三點(diǎn)看法
湖北大晟律師事務(wù)所 孫斌律師
最高人民法院新頒布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》全文嚴(yán)格意義上只是原四個(gè)勞動(dòng)爭議司法解釋內(nèi)容的一個(gè)簡單的匯總。四個(gè)勞動(dòng)爭議司法解釋分別頒布于2001年、2006年、2010年、2013年，很多條款雖然在適用中可能不存在大的錯(cuò)誤，但隨著人民法院審理勞動(dòng)爭議案件經(jīng)驗(yàn)的積累，相關(guān)司法解釋需要精加工或者增加條款來進(jìn)一步提高審理勞動(dòng)爭議案件的效率。
新頒布的勞動(dòng)爭議司法解釋唯一有較大改變的條款（泛指四十一條）可能存在適用上的錯(cuò)誤或者不必要增加大量的勞動(dòng)爭議案件。
第四十一條 勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第二十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
由于用人單位原因訂立無效勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者因合同無效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
該條款原條款為原勞動(dòng)爭議司法解釋（一）第十四條，兩者不同的是原條款給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑蛟谟谟萌藛挝坏倪^錯(cuò)，而新司法解釋第四十一條包含雙方的過錯(cuò)。
新頒布的勞動(dòng)爭議司法解釋第四十四條、第五十三條出現(xiàn)“開除、除名、辭退”是一個(gè)立法上應(yīng)當(dāng)可規(guī)避的低級(jí)錯(cuò)誤。開除所涉及的法規(guī)已廢除，而除名、辭退非勞動(dòng)合同法上專業(yè)用詞，勞動(dòng)合同法上的專業(yè)用詞只有解除和終止。
蘭泉人力資源咨詢電話：13971190091
蘭泉郵箱：sunlvshi@2008.sina.com
孫斌律師—蘭泉的博客：http://blng.sina.com.cn/sunlvshi2008
轉(zhuǎn)載請注明出處 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)從小處做起
