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  • 《勞動(dòng)合同法》下用人單位過(guò)失性辭退實(shí)務(wù)操作

    [ 吳宇 ]——(2008-4-1) / 已閱15907次

      首先,“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況,或者故意隱瞞真實(shí)的情況,誘使對(duì)方當(dāng)事人做出錯(cuò)誤意思表示。

      “脅迫”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾,迫使對(duì)方做出違背真實(shí)的意思表示的行為。

      “乘人之!笔侵感袨槿死盟说奈ky處境或者緊迫需要,為牟取不正當(dāng)利益,迫使對(duì)方違背自己的真實(shí)意思做出行為。


    作 者:上海市新閔律師事務(wù)所 吳 宇 律師
    地 址:上海市莘莊地鐵站北廣場(chǎng)雅致路215號(hào)置業(yè)大廈7樓
    網(wǎng) 址:http://www.fagunet.com
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