- 編號：11561
- 書名：《工傷保險條例》釋疑
- 作者：本書編寫組
- 出版社：民主法制
- 出版時間：2003年5月
- 入庫時間：2003-6-25
- 定價：14
圖書內(nèi)容簡介
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圖書目錄
目錄
第一部分《工傷保險條例》釋疑
第一章 總則
1、為什么要制訂《工傷保險條例》?
2、博些單位應(yīng)當參加工傷保險?
3、工傷保險費應(yīng)當由誰來支付?
4、工傷保險費應(yīng)當由誰來支付？
5、用人單位和職工應(yīng)當如何正確對待工傷保險？
6、什么部門負責工傷保險工作？
7．工傷保險基金由哪幾部分構(gòu)成?
8．工傷保險費根據(jù)什么確定費率?
9．我國的工傷保隆費事是一成不變的嗎？
10、如何計算用有單位繳納工傷保險的數(shù)額？
11、如何使用工傷保險基金？
第三章 工傷認定
12、哪些情形應(yīng)當認定為工傷？
13、哪些情形應(yīng)幌同為工傷?
14、哪些情形不得認定為工傷或視同工仿?
15、工傷認定申請由誰提出?
16、用人單位不按規(guī)定提交工傷認定申請的怎么辦?
17、提出工傷認定申請應(yīng)當準備哪些材料?
18、勞動保障行政部門可否對事故
傷害進行調(diào)查植實?
19、勞動保障行政部門可否對職業(yè)病診斷
及鑒定進行調(diào)查核實?
20、職工認為是工傷，用人單位不認為是
工傷的，舉證責任由誰承擔?
21、工傷認定的決定應(yīng)當在多長時間內(nèi)做出?
第四章 勞動能力鑒定
22、什么是勞動能力鑒定？有哪些等級分類？
23、什么情況下應(yīng)當進行勞動能務(wù)鑒定？
24、勞動能力鑒定申請由誰提出？
25、勞動能力鑒定委員會由哪此人員組成？
26、列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)
人員應(yīng)當具各哪些條件？
27、如何得出勞動能力鑒定結(jié)論？
28、勞動能力鑒定的期限是多長？
29、對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可否申請再次鑒定？
30、勞動能力鑒定工作應(yīng)當遵循什么原則？
31、傷殘情況發(fā)生變化的，可否申請勞動能力復(fù)鑒定？
第五章 工傷保險待遇
32、工傷保險待遇實行什么補償犀則?
3為什么實行這一原則?
33、什么是工傷醫(yī)療待遇?工傷醫(yī)療
待遇包含哪些內(nèi)容?
34、職工在什么情況下有權(quán)事受工傷醫(yī)療待遇?
35、職工治療工傷應(yīng)當去哪些醫(yī)院?
36治療工傷所譬費用按合什么條件的，可以從
保險基金中支付，這些條件由誰來規(guī)定?
37、住院治療工傷，按什么標準發(fā)交通費
住院伙侖補助費?
38、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病
可以享受工傷醫(yī)療待遇嗎?
39、工傷職工進行康復(fù)性治療，在什么情況
下其費用由工傷保險基金支付?
40、工傷職工在什么情況下可以安裝器具，
按什么標準安裝，經(jīng)費從噼兒支出?
41、什么是停工留薪期?工傷職工在停工
留薪期事有哪些待遇?
42、在什么情況下，生活護理費從
工傷佩險基金中文付?
43、生活護理費按照什么標準支付?
44、傷殘待遇包括哪些內(nèi)客?
45、職工因工麓殘被鑒定為一級的
享受哪些傷殘待通?
46、職工因工致殘被鑒定為二級的，
享受哪些傷殘待遇?
47，職工因工致殘被鑒定為三級的，
享受哪些傷殘待遇?
48，職工因工襞殘被鑒定為四級的，
郭受哪些傷殘待遇?
49．職工因工致殘被鑒定為五級的，
事奧哪些岔殘待遇?
50．職工殘被鑒定為六級的，
事受哪些傷殘待遇?
51、職工因工致殘被鑒定為七級
享受哪些傷殘恃遇?
52、因工致殘被鑒定為八級
享受哪些傷殘待遇?
53．職工因工傷破鑒定為九級
享受哪傷殘待遇
54，職工因工致殘被鑒定為十級
享受哪些傷殘待遇?
55、工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受哪些待遇？
56．什么是因工死亡？
57．職工因死亡，其直系親屬享有哪些待遇？
5e．傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤查、生活護理費
一經(jīng)確定是否就不再
改變
50．職工因工井出期間發(fā)生事故戊者在搶險
救災(zāi)中下落不明的，應(yīng)當如何處理?
60．職I因工外出期間發(fā)生事故戊者在搶險救災(zāi)
中下落不明的，在什么條件下可宣告死亡?
職工被人民法院依法宣告死亡的，其工傷保險
待應(yīng)當如何處理?
62、工傷職工在什么情況下停止
63、享受工傷保險待遇?
64、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工的工傷．
保險應(yīng)當如何處理?
64、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷
保險責任由誰負責?
65、職工被僧調(diào)期間受到工傷口事故傷害的
由誰承擔工傷保險貴任?
66、企業(yè)破產(chǎn)的，職工的工傷保險待遇
費用有保障嗎？
67、職工被派遣出境工作的，工傷保險
關(guān)系如何處理？
68、職工再次了生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當當享受傷殘
津貼的，應(yīng)當如何處理？
第六章 監(jiān)督管理
69、承辦工作保險事務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)
應(yīng)當履行哪些職責？
70、應(yīng)漢如何確定醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)？
71、經(jīng)辦機構(gòu)對工傷保險的哪些費用負責核查？
72、經(jīng)辦機構(gòu)為什么要定期公布工傷保險基金的收支情況，
及時向勞動保障行政部門提出調(diào)整費率的建議？
73、勞動保障行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)就改進工傷保險工作應(yīng)聽取什么人的意見，建議？
74、工會在工傷保險方面有哪些職南？
75、職工與用人單位在工傷待遇方面
發(fā)生爭議的，應(yīng)當如何解決？
76、工傷保險工作中，有關(guān)單位和個人可以
對哪些行為依法申請行政復(fù)議，申請行政復(fù)議可能帶來哪些結(jié)果？
77、在工傷保險工作中，有關(guān)單位和個人對具來行政行為不服的，可以直接提起行政訴訟嗎？
如果申請行政復(fù)議后，對復(fù)議決定不服的，可以提起行政訴訟嗎？
第七章 法律責任
78、挪用工傷保險基金的，應(yīng)當如何處理？
79、勞動保障行政部門工作人員在工傷保險工作中，有哪些行為應(yīng)當承擔法律責任？
80、經(jīng)辦機構(gòu)有哪些行為的，應(yīng)當承擔法律責任？
81、醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)或者經(jīng)辦機構(gòu)不履行服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當如何處理？
82、對瞞報工資總額或者職工人數(shù)、騙取工傷保險待遇、騙取工傷保險基金支出的，應(yīng)當如何處理？
83、從事勞動能務(wù)鑒定的組織和個人有哪些行為應(yīng)當承擔法律責任？
84、用人單位未按規(guī)定參加工傷保險的，應(yīng)當保衛(wèi)何處理？
第八章 附則
85、《工傷保險條例》中的“職工”、“工瓷資總額”、“本人工資總額”是如何界定的？
86、除《工傷保險條例》規(guī)定的“用人單位”外的其他機關(guān)、團體、事業(yè)單位等的工作人員，
其工傷保險如何處理？
87、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、
備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、
備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當如何處理？
88、用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，應(yīng)當如何處理？
89、《工傷保險條例》何時實施，是否有溯及力？
第二部分 工傷保險相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章工傷保險條例
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國職業(yè)病防治法
中華人同共和國安全產(chǎn)法
社會保障費征繳暫行條例
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定
職工非因工傷殘或因病喪失勞動
能力程度鑒定標準
