- 編號(hào)：15493
- 書(shū)名：勞動(dòng)類(HELP生活訴訟叢書(shū))
- 作者：朱建新
- 出版社：江蘇人民
- 出版時(shí)間：2004年5月
- 入庫(kù)時(shí)間：2004-8-30
- 定價(jià)：15
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沒(méi)有圖書(shū)簡(jiǎn)介
圖書(shū)目錄
目錄
第一部分你真的知道如何解決勞動(dòng)法律糾紛嗎
一面對(duì)勞動(dòng)糾紛應(yīng)具備的心理素質(zhì)／003
穩(wěn)定意識(shí)／004
主動(dòng)意識(shí)／004
協(xié)商意識(shí)／004
法律意識(shí)／005
二應(yīng)當(dāng)怎樣解決勞動(dòng)糾紛／005
協(xié)商程序／006
申請(qǐng)調(diào)解／006
仲裁程序／007
訴訟程序／007
三如何通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛／008
協(xié)商的步驟／009
協(xié)商中應(yīng)注意的問(wèn)題／009
四如何通過(guò)調(diào)解解決勞動(dòng)糾紛／010
調(diào)解的步驟／010
應(yīng)注意的問(wèn)題／010
五如何通過(guò)仲裁解決勞動(dòng)糾紛／01 1
仲裁的步驟／011
仲裁中應(yīng)注意的問(wèn)題／012
六如何通過(guò)訴訟解決勞動(dòng)糾紛／01 7
訴訟的步驟／017
訴訟中應(yīng)注意的問(wèn)題／018
第二部分千變?nèi)f化的勞動(dòng)訴訟實(shí)例，必有一例適合1"8
一 關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立／031
用人單位違法收取保證金勞動(dòng)者請(qǐng)求返還糾紛／031
勞動(dòng)合同期限屆滿勞動(dòng)者請(qǐng)求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同糾紛／036
工作滿10年后勞動(dòng)者請(qǐng)求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同糾紛／040
試用期滿6個(gè)月后勞動(dòng)者拒絕被解聘并請(qǐng)求履行勞動(dòng)合同糾紛／044
退伍義務(wù)兵被安置后請(qǐng)求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
糾紛／049
二關(guān)于勞動(dòng)合同的履行／054
簽訂勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者擅自離校用人單位請(qǐng)求違約損害賠償
糾紛／054
勞動(dòng)者未簽訂上崗合同擅自轉(zhuǎn)崗用人單位請(qǐng)求確認(rèn)無(wú)效糾紛／060
勞動(dòng)者合法權(quán)益被侵害致辭職請(qǐng)求用人單位補(bǔ)償損失糾紛／065
用人單位違反經(jīng)濟(jì)性裁員勞動(dòng)者請(qǐng)求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛／070
用人單位拒絕給付勞保福利費(fèi)用工會(huì)請(qǐng)求其履行集體勞動(dòng)合同
糾紛／076
三關(guān)于勞動(dòng)合同的變更與無(wú)效／081
勞動(dòng)者不親自履行合同被辭退請(qǐng)求用人單位收回除名決定糾紛／081
原單位破產(chǎn)后帶資轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)者要求新企業(yè)承擔(dān)撫恤金糾紛／085
公司合并分立后勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同糾紛／090
訂立合同時(shí)的客觀情況變化后勞動(dòng)者拒絕變更合同用人單位請(qǐng)求
維持原合同糾紛／095
用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽字放棄補(bǔ)償勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)行為無(wú)效
糾紛／100
四 關(guān)于勞動(dòng)合同的解除／104
勞動(dòng)者未嚴(yán)重違反規(guī)章制度拒絕被解聘并請(qǐng)求賠償損失糾紛／104
勞動(dòng)合同解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還進(jìn)廠集資款糾紛／109
勞動(dòng)者拒絕因病假被解聘請(qǐng)求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛／1 14
勞動(dòng)者拒絕因結(jié)婚被解聘請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同糾紛／1 19
勞動(dòng)者未解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛／124
關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系／129
存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
糾紛／129
用人單位被兼并后勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)與新企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
糾紛／134
勞動(dòng)者依據(jù)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為由請(qǐng)求用人單位勞動(dòng)權(quán)利糾紛／140
勞動(dòng)者拒絕變更工作崗位用人單位請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同糾紛／145
用人單位以解除勞動(dòng)合同的方式規(guī)避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)者請(qǐng)求
繳納糾紛／151
關(guān)于勞動(dòng)工資報(bào)酬／156
用工27年未簽合同勞動(dòng)者依事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)求發(fā)放退休金
糾紛／156
勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位實(shí)行同工同酬待遇糾紛／162
勞動(dòng)者再就業(yè)后用人單位不當(dāng)發(fā)放最低工資勞動(dòng)者請(qǐng)求依法發(fā)放
糾紛／167
用人單位以職工違反財(cái)務(wù)制度為由克扣工資勞動(dòng)者請(qǐng)求補(bǔ)足
糾紛／172
用人單位拖欠出國(guó)勞務(wù)工資勞動(dòng)者請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬糾紛／177
退休職工拒絕用人單位因商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)而停發(fā)退休金并請(qǐng)求發(fā)放
糾紛／183
關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇／1 88
勞動(dòng)者請(qǐng)求將其在向用人單位請(qǐng)假過(guò)程中所受意外傷害認(rèn)定為
工傷糾紛／侶8
勞動(dòng)者工傷津貼低于工資請(qǐng)求支付差額糾紛／1 93
勞動(dòng)者請(qǐng)求在醫(yī)療期間享受醫(yī)療期待遇糾紛／198
勞動(dòng)者因工致四級(jí)傷殘請(qǐng)求改制后企業(yè)承擔(dān)工傷撫恤金糾紛／203
勞動(dòng)者因工致五級(jí)傷殘請(qǐng)求退出工作崗位并享受傷殘撫恤金
糾紛／208
勞動(dòng)者與交通肇事者私了后請(qǐng)求享受工傷保險(xiǎn)待遇糾紛／213
八關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間與休息制度／218
因勞動(dòng)者拒絕延長(zhǎng)工時(shí)用人單位單方解除勞動(dòng)合同糾紛／218
勞動(dòng)者在休假期間意圖“跳槽”用人單位請(qǐng)求除名糾紛／223
勞動(dòng)者拒絕補(bǔ)休請(qǐng)求用人單位支付法定休假日加班工資糾紛／228
女職工在哺乳期內(nèi)拒絕用人單位扣發(fā)工資獎(jiǎng)金并請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)糾紛／233
用人單位變相延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)者請(qǐng)求合理安排糾紛／238
九關(guān)于勞動(dòng)者其他權(quán)利／243
勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位變更其勞動(dòng)手冊(cè)上的不實(shí)記載糾紛／243
女職工在懷孕期間拒絕被解聘請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
糾紛／248
勞動(dòng)者在辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)拒絕繳納企業(yè)培訓(xùn)l費(fèi)并請(qǐng)求返還
糾紛／253
勞動(dòng)者因工負(fù)傷拒絕改制后后企業(yè)對(duì)其工作安排并請(qǐng)求原企業(yè)給
予工傷保險(xiǎn)待遇糾紛／259
十關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序／262
裝卸工卸貨遭受損害請(qǐng)求貨主按勞動(dòng)關(guān)系賠償損失糾紛／262
勞動(dòng)者拒絕被辭退申請(qǐng)仲裁因超過(guò)申訴時(shí)效而喪失勝訴權(quán)糾紛／267
勞動(dòng)者不服仲裁裁決向法院起訴后撤訴再次起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛／271
事業(yè)單位職工拒絕被辭退請(qǐng)求法院撤銷辭退決定人事?tīng)?zhēng)議糾紛／276
用人單位規(guī)章制度合法可作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決依據(jù)的糾紛／280
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被辭退應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證證明
糾紛／285
財(cái)政局拒絕支付退休費(fèi)用勞動(dòng)者請(qǐng)求履行支付職責(zé)糾紛／289
