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圖書目錄

目錄
第一部分你真的知道如何解決勞動法律糾紛嗎
一面對勞動糾紛應(yīng)具備的心理素質(zhì)／003
穩(wěn)定意識／004
主動意識／004
協(xié)商意識／004
法律意識／005
二應(yīng)當(dāng)怎樣解決勞動糾紛／005
協(xié)商程序／006
申請調(diào)解／006
仲裁程序／007
訴訟程序／007
三如何通過協(xié)商解決勞動糾紛／008
協(xié)商的步驟／009
協(xié)商中應(yīng)注意的問題／009
四如何通過調(diào)解解決勞動糾紛／010
調(diào)解的步驟／010
應(yīng)注意的問題／010
五如何通過仲裁解決勞動糾紛／01 1
仲裁的步驟／011
仲裁中應(yīng)注意的問題／012
六如何通過訴訟解決勞動糾紛／01 7
訴訟的步驟／017
訴訟中應(yīng)注意的問題／018
第二部分千變?nèi)f化的勞動訴訟實例，必有一例適合1"8
一 關(guān)于勞動合同的訂立／031
用人單位違法收取保證金勞動者請求返還糾紛／031
勞動合同期限屆滿勞動者請求訂立無固定期限勞動合同糾紛／036
工作滿10年后勞動者請求訂立無固定期限勞動合同糾紛／040
試用期滿6個月后勞動者拒絕被解聘并請求履行勞動合同糾紛／044
退伍義務(wù)兵被安置后請求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
糾紛／049
二關(guān)于勞動合同的履行／054
簽訂勞動合同后勞動者擅自離校用人單位請求違約損害賠償
糾紛／054
勞動者未簽訂上崗合同擅自轉(zhuǎn)崗用人單位請求確認(rèn)無效糾紛／060
勞動者合法權(quán)益被侵害致辭職請求用人單位補償損失糾紛／065
用人單位違反經(jīng)濟(jì)性裁員勞動者請求恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛／070
用人單位拒絕給付勞保福利費用工會請求其履行集體勞動合同
糾紛／076
三關(guān)于勞動合同的變更與無效／081
勞動者不親自履行合同被辭退請求用人單位收回除名決定糾紛／081
原單位破產(chǎn)后帶資轉(zhuǎn)移的勞動者要求新企業(yè)承擔(dān)撫恤金糾紛／085
公司合并分立后勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同糾紛／090
訂立合同時的客觀情況變化后勞動者拒絕變更合同用人單位請求
維持原合同糾紛／095
用人單位強(qiáng)迫勞動者簽字放棄補償勞動者請求確認(rèn)行為無效
糾紛／100
四 關(guān)于勞動合同的解除／104
勞動者未嚴(yán)重違反規(guī)章制度拒絕被解聘并請求賠償損失糾紛／104
勞動合同解除后勞動者請求用人單位返還進(jìn)廠集資款糾紛／109
勞動者拒絕因病假被解聘請求恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛／1 14
勞動者拒絕因結(jié)婚被解聘請求繼續(xù)履行勞動合同糾紛／1 19
勞動者未解除勞動合同請求依法享受醫(yī)療保險待遇糾紛／124
關(guān)于事實勞動關(guān)系／129
存在事實勞動關(guān)系的勞動者請求用人單位承擔(dān)醫(yī)療保險待遇
糾紛／129
用人單位被兼并后勞動者請求確認(rèn)與新企業(yè)存在事實勞動關(guān)系
糾紛／134
勞動者依據(jù)事實勞動關(guān)系為由請求用人單位勞動權(quán)利糾紛／140
勞動者拒絕變更工作崗位用人單位請求解除勞動合同糾紛／145
用人單位以解除勞動合同的方式規(guī)避繳納社會保險費勞動者請求
繳納糾紛／151
關(guān)于勞動工資報酬／156
用工27年未簽合同勞動者依事實勞動關(guān)系請求發(fā)放退休金
糾紛／156
勞動者請求用人單位實行同工同酬待遇糾紛／162
勞動者再就業(yè)后用人單位不當(dāng)發(fā)放最低工資勞動者請求依法發(fā)放
糾紛／167
用人單位以職工違反財務(wù)制度為由克扣工資勞動者請求補足
糾紛／172
用人單位拖欠出國勞務(wù)工資勞動者請求支付勞動報酬糾紛／177
退休職工拒絕用人單位因商業(yè)競爭而停發(fā)退休金并請求發(fā)放
糾紛／183
關(guān)于工傷保險待遇／1 88
勞動者請求將其在向用人單位請假過程中所受意外傷害認(rèn)定為
工傷糾紛／侶8
勞動者工傷津貼低于工資請求支付差額糾紛／1 93
勞動者請求在醫(yī)療期間享受醫(yī)療期待遇糾紛／198
勞動者因工致四級傷殘請求改制后企業(yè)承擔(dān)工傷撫恤金糾紛／203
勞動者因工致五級傷殘請求退出工作崗位并享受傷殘撫恤金
糾紛／208
勞動者與交通肇事者私了后請求享受工傷保險待遇糾紛／213
八關(guān)于勞動者工作時間與休息制度／218
因勞動者拒絕延長工時用人單位單方解除勞動合同糾紛／218
勞動者在休假期間意圖“跳槽”用人單位請求除名糾紛／223
勞動者拒絕補休請求用人單位支付法定休假日加班工資糾紛／228
女職工在哺乳期內(nèi)拒絕用人單位扣發(fā)工資獎金并請求補發(fā)糾紛／233
用人單位變相延長工作時間勞動者請求合理安排糾紛／238
九關(guān)于勞動者其他權(quán)利／243
勞動者請求用人單位變更其勞動手冊上的不實記載糾紛／243
女職工在懷孕期間拒絕被解聘請求用人單位繼續(xù)履行勞動合同
糾紛／248
勞動者在辦理工作調(diào)動手續(xù)時拒絕繳納企業(yè)培訓(xùn)l費并請求返還
糾紛／253
勞動者因工負(fù)傷拒絕改制后后企業(yè)對其工作安排并請求原企業(yè)給
予工傷保險待遇糾紛／259
十關(guān)于勞動爭議解決程序／262
裝卸工卸貨遭受損害請求貨主按勞動關(guān)系賠償損失糾紛／262
勞動者拒絕被辭退申請仲裁因超過申訴時效而喪失勝訴權(quán)糾紛／267
勞動者不服仲裁裁決向法院起訴后撤訴再次起訴勞動爭議糾紛／271
事業(yè)單位職工拒絕被辭退請求法院撤銷辭退決定人事爭議糾紛／276
用人單位規(guī)章制度合法可作為勞動爭議解決依據(jù)的糾紛／280
勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被辭退應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證證明
糾紛／285
財政局拒絕支付退休費用勞動者請求履行支付職責(zé)糾紛／289