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圖書目錄

目 錄
第一章勞動合同概述…………………………………………(1)
一、勞動合同的概念和特征………………………………(2)
二、勞動合同與勞務(wù)合同、非全日制勞動合同…………(6)
三、勞動合同的種類………………………………………(9)
四、勞動合同的主要內(nèi)容…………………………………(14)
第二章勞動合同的訂立………………………………………(15)
一、勞動合同訂立的概念、含義…………………………(15)
二、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同……………………(16)
三、訂立勞動合同的原則…………………………………(19)
四、勞動合同訂立的程序…………………………………(21)
五、勞動合同的主要條款…………………………………(25)
六、勞動合同與用人單位的規(guī)章制度……………………(35)
七、勞動合同的效力……………………………………(37)
八、非全日制勞動合同訂立的幾個特殊問題……………(40)
九、勞動合同訂立糾紛及其解決(案例解說) …………(41)
第三章勞動合同的履行……………………………………(43)
一、履行勞動合同的前提條件……………………………(43)
二、履行勞動合同的原則…………………………………(44)
三、企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動
合同的問題……………………………………………(鉀)
四、勞動合同履行糾紛及其解決(案例解說) …………(48)
第四章勞動合同的變更………………………………………(55)
一、勞動合同變更的原則…………………………………(55)
二、勞動合同變更的種類以及合法性條件………………(56)
三、常見的導(dǎo)致勞動合同變更的事由……………………(57)
四、變更勞動合同的法律后果……………………………(59)
五、不能協(xié)商一致變更勞動合同問題的處理……………(59)
六、區(qū)分勞動合同變更與勞動合同主體變更……………(60)
七、《北京市勞動合同規(guī)定》關(guān)于勞動合同變更的
具體規(guī)定………………………………………………(61)
八、勞動合同變更糾紛及其解決(案例解說) …………(61)
第五章勞動合同的解除………………………………………(63)
一、勞動合同解除的種類…………………………………(63)
二、用人單位單方解除勞動合同的合法性條件…………(65)
三、勞動者單方解除勞動合同的合法性條件……………(68)
四、合法解除勞動合同的經(jīng)濟補償與賠償………………(71)
五、違法解除勞動合同的法律責(zé)任………………………(74)
六、解除勞動合同經(jīng)濟補償金的稅收問題………………(75)
七、解除勞動合同糾紛及其解決(案例解說) …………(77)
第六章勞動合同的終止與續(xù)訂………………………………(82)
一、勞動合同的終止………………………………………(82)
二、勞動合同終止的條件………………………………(82)
三、非全日制用工勞動合同的終止………………………(86)
四、勞動合同終止的法律后果……………………………(86)
五、勞動合同的續(xù)訂……………………………………(90)
六、勞動合同終止后事實勞動關(guān)系的處理………………(91)
七、勞動合同終止與續(xù)訂糾紛及其解決(案例
解說) …………………………………………………(93)
第七章勞動合同內(nèi)容詳解之工作時間和休息時間…………(98)
一、標(biāo)準(zhǔn)工時制……………………………………………(98)
二、不定時工時制………………………………………(99)
三、綜合計算工時制………………………………………(99)
四、延長工作時間…………………………………………(101)
五、縮短工作時間…………………………………………(107)
六、非全日制工作時間……………………………………(107)
七、休息時間………………………………………………(108)
第八章勞動合同內(nèi)容詳解之工資……………………………(113)
一、工資概說………………………………………………(113)
二、工資分配的基本原則…………………………………(114)
三、工資的形式……………………………………………（117）
四、工資集體協(xié)商制度……………………………………(119)
五、最低工資保障制度…………………………………(122)
六、工資支付制度…………………………………………(129)
第九章勞動合同內(nèi)容詳解之勞動安全衛(wèi)生…………………(137)
一、保證勞動安全與衛(wèi)生是用人單位的重要義務(wù)………(137)
二、勞動安全衛(wèi)生制度……………………………………(140)
三、勞動安全生產(chǎn)設(shè)施……………………………………(143)
四、職業(yè)病防治……………………………………………(145)
五、特種作業(yè)………………………………………………(157)
六、傷亡事故的報告、統(tǒng)計和處理……………………(161)
第十章勞動合同內(nèi)容詳解之女職工和未成年工的特殊
保護……………………………………………………（167）
一、女職工和未成年工及其保護的必要性………………(167)
二、對女職工的特殊保護…………………………………(167)
三、對未成年工的特殊保護………………………………(171)
第十一章勞動合同內(nèi)容詳解之養(yǎng)老保險……………………(176)
一、養(yǎng)老保險及國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工
基本養(yǎng)老保險制度的決定》…………………………(176)
二、當(dāng)事人各方的權(quán)利和義務(wù)……………………………(179)
三、基本養(yǎng)老保險費………………………………………(181)
四、基本養(yǎng)老保險個人賬戶………………………………(183)
五、基本養(yǎng)老保險待遇……………………………………(184)
六、養(yǎng)老保險基金的管理…………………………………(186)
七、法律責(zé)任………………………………………………(187)
八、養(yǎng)老保險與退休………………………………………(187)
第十二章勞動合同內(nèi)容詳解之醫(yī)療保險……………………(190)
一、醫(yī)療保險立法…………………………………………(190)
二、基本醫(yī)療保險的原則…………………………………(195)
三、基本醫(yī)療保險基金……………………………………(196)
四、基本醫(yī)療保險個人賬戶………………………………(197)
五、基本醫(yī)療保險待遇……………………………………(198)
六、補充醫(yī)療保險…………………………………………(200)
七、法律責(zé)任………………………………………………(202)
第十三章勞動合同內(nèi)容詳解之失業(yè)保險……………………(205)
一、失業(yè)保險基金…………………………………………(206)
二、失業(yè)保險待遇…………………………………………(208)
三、保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移………………………………………(214)
四、法律責(zé)任………………………………………………(215)
第十四章勞動合同內(nèi)容詳解之工傷保險……………………(217)
一、工傷保險關(guān)系…………………………………………(217)
二、工傷保險基金………………………………………(223)
三、工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定……………………………(225)
四、工傷保險待遇…………………………………………(229)
五、工傷職工勞動合同關(guān)系的處理………………………(235)
第十五章勞動合同爭議仲裁…………………………………(237)
一、勞動合同爭議概說……………………………………(237)
二、勞動合同爭議仲裁受理的范圍………………………(240)
三、勞動合同爭議的仲裁時效……………………………(244)
四、勞動合同爭議的仲裁管轄……………………………(249)
五、勞動合同爭議的當(dāng)事人………………………………(251)
六、勞動合同爭議的仲裁程序……………………………(256)
附錄一勞動合同文本參考……………………………………(270)
附錄二 中華人民共和國勞動法………………………………(279)
附錄三 中華人民共和國勞動法配套規(guī)章制度………………(295)
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定…………………………………(295)
工資支付暫行規(guī)定…………………………………………(296)
集體合同規(guī)定………………………………………………(300)
未成年工特殊保護規(guī)定……………………………………(305)
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法…………(309)
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法……………………(312)
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法…………(314)
本書共315頁。