精品国产乱码久久久久久婷婷,无码一区二区三区在线,亚洲成av人片在线观看ww,久久发布国产伦子伦精品

圖書內(nèi)容簡介

沒有圖書簡介

圖書目錄

導(dǎo)論………………………………………………………………1
第一章商業(yè)判斷規(guī)則的基本架構(gòu)
第一節(jié)商業(yè)判斷規(guī)則的歷史演進(jìn)和法律屬性……………8
一、商業(yè)判斷規(guī)則的沿革…………………………………10
二、商業(yè)判斷規(guī)則的內(nèi)涵和法律屬性……………………15
第二節(jié) 商業(yè)判斷規(guī)則的構(gòu)成要素………………………23
一、《示范商事公司法》第8．30條的規(guī)定………………23
二、《通則》第4．01(c)條的規(guī)定…………………………23
三、商業(yè)判斷規(guī)則的六個構(gòu)成要素………………………26
第三節(jié) 商業(yè)判斷規(guī)則的法律特征………………………50
一、對董事行為適當(dāng)性的合理假定………………………50
二、保護(hù)董事的安全港……………………………………52
三、非成文法化的現(xiàn)實(shí)意義………………………………53
第四節(jié) 商業(yè)判斷規(guī)則的價值取向………………………55
第二章謹(jǐn)慎職責(zé)與商業(yè)判斷規(guī)則
第一節(jié)過失責(zé)任原則對謹(jǐn)慎職責(zé)的影響………………63
一、董事違反謹(jǐn)慎職責(zé)的構(gòu)成要件………………………63
二、小結(jié)：對公司法上責(zé)任構(gòu)成原則的改革
——州公司法的改革模式…………………………89
第二節(jié)董事——行為人…………………………………93
一、“合理的人”…………………………………………93
二、行為人的類別………………………………………100
第三節(jié)董事的行為方式…………………………………107
一、知悉…………………………………………………107
二、知悉的途徑之一——查詢…………………………110
三、知悉的途徑之二——咨詢和接受建議……………115
四、知悉的途徑之三——商談和會議…………………118
第四節(jié) 不受商業(yè)判斷規(guī)則保護(hù)的情形 ………………121
一、違法行為……………………………………………121
二、浪費(fèi)公司的財產(chǎn)……………………………………122
第五節(jié)法院考察的內(nèi)容…………………………………125
一、從結(jié)果到過程的轉(zhuǎn)變………………………………125
二、謹(jǐn)慎職責(zé)的典型案例
——Smith v．Van Gorkom案件…………………129
第六節(jié)對損害賠償責(zé)任的限制…………………………131
一、選擇排除……………………………………………131
二、選擇加入(選擇接受)………………………………133
第七節(jié) 小結(jié)………………………………………………134
一、謹(jǐn)慎職責(zé)和商業(yè)判斷規(guī)則的關(guān)系…………………134
二、是否有必要維系董事職責(zé)體系
——對立和協(xié)調(diào)的理論……………………………136
第三章《示范商事公司法》的最新修訂與商業(yè)判斷規(guī)則
第一節(jié)《示范商事公司法》的修訂………………………143
第二節(jié)相關(guān)條文內(nèi)容對照——第8．30條……………147
一、原文內(nèi)容對照………………………………………147
二、譯文內(nèi)容對照………………………………………149
第三節(jié)新文本的變化——第8．30條…………………150
一、職責(zé)的分類…………………………………………150
二、對謹(jǐn)慎職責(zé)內(nèi)容的解釋……………………………156
第四節(jié) 董事違反義務(wù)的法律責(zé)任一第8．31條……163
一、條文對照……………………………………………163
二、修訂后的第8．30條與第8．31條的關(guān)系…………168
三、無損害賠償責(zé)任的原由——第8．31(a)條………175
四、第8．31(c)條與其他條款的關(guān)系…………………184
第五節(jié) 違法分紅時的董事責(zé)任——第8．33條………186
一、條文對照……………………………………………186
二、釋義…………………………………………………187
第四章派生之訴與商業(yè)判斷規(guī)則
第一節(jié) 派生之訴的理論基礎(chǔ)、
規(guī)則體系及其政策分析…………………………191
一、派生訴訟的理論基礎(chǔ)——股東至上………………191
二、派生訴訟的規(guī)則體系——商業(yè)判斷規(guī)則的引入…194
三、對派生訴訟的政策分析……………………………202
第二節(jié) 派生之訴的美國特色……………………………205
第三節(jié)特別訴訟委員會的合理假定……………………210
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)性偏見——典型案例的啟發(fā)………………215
一、股東關(guān)于結(jié)構(gòu)性偏見的抗辯沒有被法院接受……217
二、法院承認(rèn)結(jié)構(gòu)性偏見的存在……………………218
三、第三種規(guī)則…………………………………………220
第五章控制權(quán)之爭與商業(yè)判斷規(guī)則
第一節(jié) 商業(yè)判斷規(guī)則在控制權(quán)爭奪案中的應(yīng)用
——Unocal和Revlon規(guī)則之前………………231
一、第四次兼并風(fēng)潮的特點(diǎn)……………………………233
二、商業(yè)判斷規(guī)則保護(hù)下的反兼并措施………………238
第二節(jié) Unocal規(guī)則……………………………………242
一、控制權(quán)爭奪的Unocal模式
——兩步走的兼并和反兼并的措施………………242
二、法院分析模式的法律意義…………………………245
三、Unocal規(guī)則的特點(diǎn)
——修訂或改進(jìn)的商業(yè)判斷規(guī)則…………………250
第三節(jié) Revlon規(guī)則——第三代商業(yè)判斷規(guī)則………255
一、控制權(quán)之爭的Revlon模式…………………………256
二、對反兼并措施合法性的分析………………………258
三、對Revlon規(guī)則的評價………………………………262
第四節(jié)在Unocal和Revlon規(guī)則之后
商業(yè)判斷規(guī)則的發(fā)展……………………………265
一、合理的標(biāo)準(zhǔn)——派拉蒙通訊公司訴時代公司……265
二、強(qiáng)化的審查標(biāo)準(zhǔn)
——派拉蒙通訊公司訴QVC網(wǎng)絡(luò)公司……………274
第五節(jié) 小結(jié)………………………………………………280
第六章其他國家對商業(yè)判斷規(guī)則的立場和實(shí)踐
——以澳大利亞和英國為例
第一節(jié) 澳大利亞的商業(yè)判斷規(guī)則實(shí)踐…………………284
一、澳大利亞和美國法律中對董事職責(zé)的不同規(guī)定…284
二、現(xiàn)實(shí)的考慮
——是否有必要將商業(yè)判斷規(guī)則成文法化………289
三、結(jié)論…………………………………………………291
第二節(jié) 英國的董事職責(zé)體系及其演變…………………292
第七章完善我國《公司法》中的董事責(zé)任體系的思考和建議
第一節(jié) 對董事會職權(quán)的內(nèi)容和行使方式的思考………304
第二節(jié)董事的法律地位…………………………………312
_一、委任說………………………………………………313
二、代理說………………………………………………315
第三節(jié)董事的職責(zé)……………………………………316
一、大陸法系董事職責(zé)的體系…………………………316
二、我國《公司法》中的董事責(zé)任體系的缺陷
和對進(jìn)一步完善的建議……………………………319
結(jié)束語
——商業(yè)判斷規(guī)則、董事職責(zé)和公司治理………339
參考文獻(xiàn)………………………………………………………346
內(nèi)容摘要……………………………………………………364
附錄…………………………………………………………375
后記………………………………………………………38l
總計384頁