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圖書目錄

工傷保險管理糾紛
1．什么樣的單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險?…………………………(3)
2．工傷保險費(fèi)由誰來繳納?……………………………………f3)
3．人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎?……………………(4)
4．投保了雇主責(zé)任險還用參加工傷保險嗎?…………………(5)
5．個體工商戶是否都必須參加工傷保險?……………………(5)
6．個人獨(dú)資企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)參加工傷保險?……………………(6)
7．鐵路企業(yè)如何參加工傷保險?………………………………(6)
8．自由職業(yè)人員屬于《工傷保險條例》規(guī)范范圍嗎?………(7)
9．臨時工發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎?……………………(7)
10．離開單位以后，檔案在街道或者個人存檔人員發(fā)
現(xiàn)職業(yè)病是否可以申請工傷認(rèn)定? ………………………(8)
11．農(nóng)民工所在企業(yè)不給上工傷保險，該如何保護(hù)自
己的合法權(quán)益? ……………………………………………(8)
12．農(nóng)民工如何辦理工傷保險? ………………………………(9)
13．國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工發(fā)生工傷怎么辦?……………(10)
14．工傷糾紛的行政管理部門是哪個?………………………(11)
工傷認(rèn)定糾紛
工傷認(rèn)定流程圖…………………………………………(15)
對工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)圖……………………………(16)
1．在什么情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷? ……………………………(17)
2．發(fā)生工傷事故后，哪些人有權(quán)申請工傷認(rèn)定? …………(17)
3．未簽訂勞動合同，在申請工傷認(rèn)定時應(yīng)如何舉證? ……(18)
4．工傷認(rèn)定糾紛中的認(rèn)定主管機(jī)構(gòu)是哪個? ………………(19)
5．未經(jīng)勞動部門認(rèn)定工傷，能以工傷直接要求賠償
嗎? …………………………………………………………(20)
6．申請工傷認(rèn)定有沒有時間限制? …………………………(20)
7．如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申
請，工傷職工應(yīng)怎么辦? …………………………………(21)
8．申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料? ………………………(22)
9．門診病歷能不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)? …………………(23)
10．勞動者因工負(fù)傷，在用人單位不承認(rèn)工傷的存在
時，勞動者應(yīng)如何舉證證明?……………………………(23)
11．勞動者在受到工傷之后，是否可以使用自行申報(bào)
的傷殘鑒定書作為證據(jù)來證明自己工傷?………………(24)
12．職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定
不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的怎么辦?………………(25)
13．《工傷保險條例》施行前已受到事故傷害或者患
職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照什么規(guī)
定解決糾紛?………………………………………………(25)
14．從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認(rèn)定為工
傷?…………………………………………………………(25)
15．職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)而發(fā)生
工傷，各用人單位應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任?……………………(26)
16．不是在上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交
通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷?………………………(26)
17．在加班的上下班途中，職工受到機(jī)動車事故傷害
的，是否屬于工傷事故?…………………………………(27)
18．職工在上下班途中，因非機(jī)動車受傷，能否認(rèn)定
為工傷?……………………………………………………(28)
19．在沒有做出交通事故責(zé)任認(rèn)定以前能申請工傷認(rèn)
定嗎?…………………………………………(28)
20．退休返聘人員因工負(fù)傷是否算工傷?……………………(28)
21．用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請，受
到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、
工會組織提出工傷認(rèn)定申請，是否必須經(jīng)過職工
所在單位的同意?…………………………………………(29)
22．工作時間發(fā)病是否算工傷?………………………………(30)
23．職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者
在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。48
小時如何起算?……………………………………………(32)
24．在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能否認(rèn)定為工
傷?…………………………………………………………(32)
25．企業(yè)職工見義勇為負(fù)傷的，能否認(rèn)定為工傷?…………(33)
26．職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否可以認(rèn)定為
工傷?………………………………………………………(33)
27．單位司機(jī)違章駕駛，造成交通事故而傷亡的能否
認(rèn)定為工傷?………………………………………………(34)
28．企業(yè)職工參加單位的集體活動時造成傷亡的，能
否認(rèn)定為工傷?……………………………………………(35)
29．離退休人員在單位組織外出療養(yǎng)途中發(fā)生意外傷
亡事故是否算工傷?………………………………………(36)
30．職工在單位集體宿舍受傷能否算工傷?…………………(36)
31．簽訂了“生死自負(fù)”等內(nèi)容的勞動合同后，還能
申請認(rèn)定工傷嗎?…………………………………………(37)
32．工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償?……………(38)
33．因公、因戰(zhàn)致殘的軍人，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后
舊傷復(fù)發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷嗎?………………………(38)
34．職工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷是
否可以按因工負(fù)傷處理?…………………………………(39)
35．職工因工負(fù)傷，在搶救過程中由于輸血染上其他
疾病，是認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定為醫(yī)療事故?……………(40)
36．企業(yè)中的替工人員在勞動期間發(fā)生工傷事故致殘，
能不能享受工傷保險待遇?………………………………(41)
37．職工在下班途中為搶救另一家企業(yè)的財(cái)產(chǎn)而造成
傷亡，是否可以認(rèn)定為工傷?……………………………(41)
38．企業(yè)以口頭協(xié)議的方式臨時雇用農(nóng)民工，當(dāng)農(nóng)民
工在工作中發(fā)生傷亡事故時，能否被認(rèn)定為工傷?……(41)
39．職工在工作期間因工作原因受傷，并有醫(yī)院的檢
查證明，但職工本人沒有馬上申報(bào)工傷。多年后
還能補(bǔ)辦工傷嗎?…………………………………………(42)
40．職工在工間休息時間，因工死亡，是否認(rèn)定為工
傷?…………………………………………………………(43)
41．職工探親期間受傷，可以認(rèn)定為工傷嗎?………………(44)
42．企業(yè)在招聘期間，應(yīng)聘人員遭受意外傷害是否屬
于工傷事故?………………………………………………(44)
43．保姆在雇主家受傷是否屬于工傷?………………………(45)
44．外派勞務(wù)人員在國外工作中受傷，是否屬于工傷?……(46)
45．職工在工作中自殺能否認(rèn)定為工傷?……………………(47)
46．職工實(shí)施犯罪行為負(fù)傷的能否認(rèn)定為工傷?……………(48)
47．職工因違章操作而負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷?………………(48)
48．上班時間因干私活而受傷，能否認(rèn)定為工傷?…………(49)
49．勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可否對當(dāng)
事人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?…………………………(49)
50．實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間受傷，能否認(rèn)定為工傷?……………(50)
51．認(rèn)定工傷的時效已過，還有其他索賠途徑嗎?…………(51)
52．當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，怎么辦?……………………(52)
職業(yè)病糾紛
1．職業(yè)病糾紛中由什么部門負(fù)責(zé)認(rèn)定職業(yè)病? ……………(55)
2．職業(yè)病的證明如何辦理? …………………………………(56)
3．因工作罹患塵肺病，如何舉證維護(hù)自己的權(quán)益? ………(56)
4．申請職業(yè)病診斷和鑒定需要提交什么材料? ……………(58)
5．勞動者居住地和用人單位所在地不一樣的，應(yīng)在哪
里申請職業(yè)病診斷? ………………………………………(59)
6．職業(yè)病患者對職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論不服的，
如何申請鑒定? ……………………………………………(60)
7．職業(yè)病患者對職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論不服的，
如何再次申請鑒定? ………………………………………f61)
工傷傷殘鑒定糾紛
工傷勞動能力鑒定流程圖……………………………f65)
1．職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力
鑒定? ………………………………………………………(66)
2．勞動能力傷殘程度是如何劃分的? ………………………f66)
3．因工傷殘必須要通過勞動能力鑒定委員會鑒定嗎? ……(66)
4．勞動能力鑒定的費(fèi)用由誰來支付? ………………………(67)
5．申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料? …………………(68)
6．職工工傷傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么? ………………………(68)
7．工傷傷殘的級別是如何劃分的? …………………………(69)
8．職工發(fā)生工傷或職業(yè)病致殘后，工傷認(rèn)定是否與
評殘鑒定同時進(jìn)行? ………………………………………(70)
9．工傷評殘是否一次定終身? ………………………………(70)
10．職工因工多處受傷的，傷殘等級如何評定?……………(71)
11．醫(yī)療期未滿能否進(jìn)行傷殘等級的評定?…………………(71)
12．單位不按時為職工申請勞動能力等級鑒定，職工
個人可否申請鑒定?………………………………………(71)
13．舊傷復(fù)發(fā)，能否再申請勞動能力鑒定?…………………(72)
14．職II傷傷殘定為1級的情況包括哪些?………………(72)
15．職工工傷傷殘定為2級的情況包括哪些?………………(72)
16．職II傷傷殘定為3級的情況包括哪些?………………(74)
17．職工工傷傷殘定為4級的情況包括哪些?………………(75)
18．職工工傷傷殘定為5級的情況包括哪些?………………(78)
19．職工工傷傷殘定為6級的情況包括哪些?………………(80)
20．職工工傷傷殘定為7級的情況包括哪些?………………(82)
21．職工工傷傷殘定為8級的情況包括哪些?………………(84)
22．職工工傷傷殘定為9級的情況包括哪些?………………(87)
23．職工工傷傷殘定為10級的情況包括哪些?………………(88)
24．職工對傷殘等級結(jié)論不服，能否提起行政復(fù)議或
訴{公?………………………………………………………(90)
25．職工對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒
定結(jié)論不服的，應(yīng)該怎么辦?……………………………(91)
26．經(jīng)勞動能力鑒定后，工傷職工傷殘情況發(fā)生變化
的，應(yīng)該怎么辦?…………………………………………(91)
工傷待遇與賠償糾紛
工傷事故賠償流程圖……………………………………(95)
1．職II傷后享受的工傷保險待遇包括哪些內(nèi)容? ………(96)
2．用人單位參加工傷保險，依法繳納工傷保險費(fèi)后，
對于本單位的工傷職工，是否還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償
責(zé)任?………………………………………………………(100)
3．什么情況下享受工傷醫(yī)療待遇?…………………………(101)
4．1級到4級工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇? ………（103)
5．5級到6級工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇? …………(106)
6．7級到10級工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇?…………(107)
7．工傷職工暫停工作接受治療的，單位能否扣減其工
資?…………………………………………………………(109)
8．職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償?…………………(110)
9．因工死亡職工供養(yǎng)的親屬有哪些?………………………(111)
10．工傷保險的各種待遇計(jì)發(fā)基數(shù)“本人工資”是如
何計(jì)算的? ………………………………………………(113)
11．職工治療非工傷引發(fā)的疾病，是否享受工傷醫(yī)療
待遇? ……………………………………………………(ll3)
12．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，應(yīng)如何
處理? ……………………………………………………(114)
13．哪些單位屬于非法用工單位? …………………………(115)
14．非法用工單位傷亡人員具體包括哪些? ………………(116)
15．非法用工單位傷亡人員一次性賠償支付標(biāo)準(zhǔn)是什
么? ………………………………………………………(116)
16．用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，此糾
紛如何處理? ……………………………………………(118)
17．什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇? ………(119)
18．職工再次發(fā)生工傷時，如何要求工傷賠償? …………(119)
19．企業(yè)破產(chǎn)時，工傷職工如何要求賠償? ………………(119)
20．國家機(jī)關(guān)工作人員如何要求工傷待遇? ………………(120)
21．職工因工致殘被鑒定為1級至4級的，到達(dá)退休
年齡時，是繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼，還是改為領(lǐng)取養(yǎng)
老金? ……………………………………………………(120)
22．A單位職工被借調(diào)到B單位期間受到工傷事故傷
害的，其工傷保險待遇應(yīng)由誰承擔(dān)? …………………(121)
23．職工在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間因工死亡能否認(rèn)
定為工傷? ………………………………………………(121)
24．單位沒有為職工購買工傷保險，發(fā)生工傷事故誰
來承擔(dān)責(zé)任? ……………………………………………(122)
25．職工因工下落不明的，應(yīng)如何辦理工傷保險待遇? …(122)
26．已經(jīng)獲得他人民事賠償?shù)那闆r下，是否還可以向
單位要求工傷待遇? ……………………………………(124)
27．因第三人侵權(quán)遭受工傷的，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或
用人單位支付賠償權(quán)利人相應(yīng)的工傷保險待遇后，
能否對侵權(quán)第三人進(jìn)行追償? …………………………(125)
28．非法用工單位不按照規(guī)定落實(shí)一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)的，
傷亡人員或其直系親屬應(yīng)該怎么辦? …………………(126)
29．職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的，能夠享受哪些工
傷待遇? …………………………………………………(126)
30．職工被人民法院宣告死亡的，對于其工傷保險待
遇應(yīng)該怎么處理? ………………………………………(127)
31．企業(yè)發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷待遇由誰負(fù)
擔(dān)? ………………………………………………………(128)
32．試用期內(nèi)的職工，能否享受工傷待遇? ………………(129)
33．工傷職工死亡，配偶又結(jié)婚的，其子女是否可以
繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金? ………………………………………(129)
34．企業(yè)在租賃過程中發(fā)生傷亡事故如何確定工傷賠
償單位? ………………………………………………（130)
35．職工因工負(fù)傷痊愈后，又舊傷復(fù)發(fā)，如何處理?………(130)
36．工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)包括哪些? …………………………(132)
37．不在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷，所花費(fèi)的費(fèi)用是否
屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用? ……………………………………(132)
38．工傷職工確需到統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)院就醫(yī)的，就醫(yī)
費(fèi)用是否屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用? …………………………(133)
39．對于職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝假肢等輔
助器具的，如何處理? …………………………………(133)
40．工傷保險行業(yè)統(tǒng)籌向工傷保險社會統(tǒng)籌移交過
程中，原參加工傷保險行業(yè)統(tǒng)籌單位的職工發(fā)
生工傷后的工傷保險待遇如何支付? …………………(134)
工傷爭議與處理途徑
工傷爭議處理流程圖…………………………………(137)
1·因工傷向勞動爭議仲裁庭提起仲裁后撤訴，獲批準(zhǔn)
后，又提請仲裁的，仲裁庭是否受理?…………………(138)
2．工傷爭議仲裁中，是否可適用先予執(zhí)行?………………(138)
3．對仲裁委員會工傷裁決部分事項(xiàng)不服，起訴到人民
法院的，沒有提起訴訟部分的裁決何時生效?…………(139)
4．勞動爭議仲裁委員會能否裁決由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
支付傷殘職工各項(xiàng)傷殘保險待遇?………………………(139)
5·職工、用人單位與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生工傷方面
的糾紛，如何處理?………………………………………(140)
6·職工因領(lǐng)取工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的工傷保險待遇
與用人單位發(fā)生爭議的，能否要求工傷保險經(jīng)辦機(jī)
構(gòu)參加勞動仲裁?…………………………………………(146)
常用核心法規(guī)
工傷保險條例…………………………………………………(149)
(2003年4目27日）
重點(diǎn)提示
1．應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形(第14條)……第15l頁
2．視同工傷的情形(第15條)……第152頁
3．工傷認(rèn)定期限(第17條)………第152頁
4．停工留薪期(第31條)…………第156頁
工傷認(rèn)定辦法…………………………………………………(164)
(2003年9月23日)
重點(diǎn)提示
1．工傷認(rèn)定申請材料(第5條)……第164頁
2．工傷認(rèn)定舉證責(zé)任(第14條)……第166頁
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定……………………………(168)
(2003年9月23日)
重點(diǎn)鍵示
1．供養(yǎng)親屬范圍(第2條) ………第168頁
2．申請撫恤金條件(第3條) ……第168頁
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定……………………………(170)
(1996年3月14日)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法……………………(232)
(2003年9月23曰)
重點(diǎn)提示
1．賠償權(quán)利人范圍(第2條) ……第232頁
2．賠償標(biāo)準(zhǔn)(第5條) ……………第233頁
附錄：
工傷認(rèn)定申請表……………………………………………(234)
勞動爭議仲裁申訴申請書…………………………………(238)
職工勞動能力鑒定表………………………………………(240)
職工工傷待遇審批表(一次性待遇審批表)……………(242)
職工工傷待遇審批表(傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)審批表)……(243)
職工工傷待遇審批表(因工死亡職工供養(yǎng)親屬定期
撫恤金審批表)…………………………………………(244)
民事起訴狀(一)…………………………………………(245)
民事起訴狀(二)…………………………………………(246)
行政訴訟起訴狀……………………………………………(248)

共248頁