- 編號(hào)：24803
- 書名：中國農(nóng)民工維權(quán)法規(guī)政策解讀
- 作者：謝良敏
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2006年6月
- 入庫時(shí)間：2006-7-12
- 定價(jià)：19
圖書內(nèi)容簡介
農(nóng)民工在國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益不僅僅是農(nóng)民工自己的事，也是各級(jí)黨委和政府、政府相關(guān)部門。工會(huì)組織以及社會(huì)各界應(yīng)共同努力做好的事。 本書的內(nèi)容不僅能夠適應(yīng)農(nóng)民工自我維權(quán)的需要，同時(shí)也能夠適應(yīng)政府相關(guān)部門、工會(huì)組織和社會(huì)各界維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益工作的需要。
圖書目錄
一、農(nóng)民工(1)
1.農(nóng)民工有什么特點(diǎn)? (1)
2．農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有哪些? (1)
3．勞動(dòng)法是否保護(hù)農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益? (1)
4.黨和國家在保障務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益方面有哪些要求?(2)
5．國家在保障進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益方面有什么總體要求?(2)
6．解決好農(nóng)民工問題的重大意義何在? (3)
7.維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益需要解決的突出問題是什么? (3)
8.為什么說解決農(nóng)民工問題是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略任務(wù)?(4)
9．做好農(nóng)民工工作的指導(dǎo)思想是什么? (4)
10．做好農(nóng)民工工作的基本原則是什么?(4)
1l.各級(jí)政府解決農(nóng)民工問題的職責(zé)是什么?(5)
12．如何完善農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制?(5)
13.怎樣保障農(nóng)民工依法享有的民主政治權(quán)利?(6)
14.如何在全社會(huì)形成關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍?(6)
二、農(nóng)民工就業(yè)(7)
1.逐步實(shí)行城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的措施有哪些? (7)
2．如何做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作? (7)
3．促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的措施有哪些?(7)
4．怎樣增加西部農(nóng)民在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)機(jī)會(huì)? (8)
5．促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和增收的措施有哪些? (8)
6．發(fā)展小城鎮(zhèn)建設(shè)應(yīng)采取哪些措施? (8)
7．政府應(yīng)做好哪些促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的管理和服務(wù)工作?(9)
8．政府在組織農(nóng)民工的勞務(wù)輸出方面應(yīng)做好哪些工作?(9)
9．如何健全完善包括農(nóng)民工的城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)力市場？(10)
10．政府在農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的職業(yè)介紹服務(wù)方面應(yīng)做好哪些工作？(10)
三、清理歧視性規(guī)定和不合理收費(fèi)(12)
1．怎樣清理針對(duì)農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進(jìn)城務(wù)工的各種歧視性規(guī)定?(12)
2．怎樣清理針對(duì)農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進(jìn)城務(wù)工的行政事業(yè)性收費(fèi)?(12)
3．怎樣規(guī)范涉及農(nóng)民工的各種中介服務(wù)收費(fèi)? (13)
4．怎樣規(guī)范涉及農(nóng)民工培訓(xùn)的收費(fèi)? (13)
5．怎樣清理和取消針對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的不合理收費(fèi)?(13)
6．嚴(yán)禁流動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)亂收費(fèi)的措施有哪些? (14)
7．增加農(nóng)民外出務(wù)工收入的措施有哪些? (15)
8．怎樣建立農(nóng)民工管理和服務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制?(15)
四、農(nóng)民工就業(yè)管理服務(wù)(17)
1．怎樣把農(nóng)民工納入城市公共服務(wù)體系? (17)
2．怎樣多渠道改善農(nóng)民工的居住條件? (17)
3．怎樣深化有關(guān)農(nóng)民工的戶籍管理制度改革? (17)
4．怎樣保護(hù)農(nóng)民工的土地承包權(quán)益? (18)
5．如何發(fā)揮社區(qū)管理在服務(wù)農(nóng)民工方面的重要作用?(18)
6．怎樣加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)管理工作? (19)
7．如何做好農(nóng)民工的就業(yè)管理和服務(wù)工作? (19)
8．應(yīng)取消哪些限制農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)的行政審批手續(xù)?(19)
9.辦理農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)手續(xù)的收費(fèi)有什么規(guī)定? (20)
10.流入地政府怎樣加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的管理服務(wù)工作? (20)
l1.流出地政府怎樣加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的管理服務(wù)工作? (20)
12.怎樣逐步推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)管理服務(wù)工作?(21)
13．建設(shè)行業(yè)在加強(qiáng)農(nóng)民工隊(duì)伍的管理方面應(yīng)做哪些工作?(21)
五、勞動(dòng)合同訂立(23)
1.什么是勞動(dòng)合同? (23)
2.訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循什么原則? (23)
3．如何簽訂勞動(dòng)合同? (23)
4.勞動(dòng)合同主要包括哪些條款? (24)
5.勞動(dòng)合同的試用期是怎么回事? (24)
6.怎樣確定勞動(dòng)合同的試用期?(24)
7.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要注意什么問題? (25)
8.怎樣確定勞動(dòng)合同的生效時(shí)間?(25)
9.勞動(dòng)合同的形式有幾種? (25)
10.訂立無固定期限的勞動(dòng)合同應(yīng)符合什么條件?(26)
11.臨時(shí)工能不能訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?(26)
12.農(nóng)民工能否訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?(27)
六、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定(28)
1．用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)怎樣認(rèn)定?(28)
2．認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的參照憑證有哪些? (28)
3．應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而沒有訂立的應(yīng)怎樣處理? (29)
4．不具備用工主體資格的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)怎樣認(rèn)定用工主體?(29)
七、勞動(dòng)合同解除(30)
1．什么是勞動(dòng)合同的解除?勞動(dòng)合同的解除有幾種方式?(30)
2．怎樣把握解除勞動(dòng)合同的時(shí)間? (30)
3．勞動(dòng)者有哪些情形用人單位可以解除勞動(dòng)合同?(31)
4．用人單位在什么情況下可以暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行？(31)
5．用人單位能否與取保候?qū)徠陂g的職工簽訂勞動(dòng)合同?(32)
6．用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形有哪些? (32)
7．用人單位克扣工資并擅自解除勞動(dòng)合同的應(yīng)怎樣向勞動(dòng)者賠償?(33)
8．工會(huì)在用人單位解除勞動(dòng)合同問題上怎樣行使權(quán)利?(33)
9．勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)遵守什么規(guī)定?(34)
10．勞動(dòng)者在什么情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?(34)
11．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)應(yīng)怎樣理解?(35)
12．怎樣理解用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件?(35)
13．勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后怎樣辦理相關(guān)手續(xù)?(36)
14.勞動(dòng)者沒有提前30日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的承擔(dān)什么責(zé)任?(36)
15.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者是否承擔(dān)相關(guān)責(zé)任?(36)
16.勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期滿后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的怎么辦?(36)
17.用人單位怎樣為勞動(dòng)者出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明?(37)
18.解除勞動(dòng)合同時(shí)有違約金約定的怎么辦?(37)
八、不得解除勞動(dòng)合同(38)
l.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有哪些? (38)
2.職工患病或者負(fù)傷的醫(yī)療期是怎樣規(guī)定的? (38)
3.勞動(dòng)者的醫(yī)療期如何累計(jì)計(jì)算?(39)
4.非因工致殘和患有難以治療疾病的職工醫(yī)療期滿后怎么辦?(39)
5.用人單位不得解除在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)女職工的勞動(dòng)合同應(yīng)怎樣理解?(39)
九、勞動(dòng)合同終止與無效( 41)
1.什么是勞動(dòng)合同的終止?應(yīng)符合什么條件? (41)
2.用人單位在哪些情況下不能終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同?(41)
3.勞動(dòng)合同期滿后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系又發(fā)生勞動(dòng)爭議的怎樣處理?(41)
4.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的終止應(yīng)該怎樣認(rèn)定? (42 )
5.什么情況下的勞動(dòng)合同為無效勞動(dòng)合同? (42)
6.無效或部分無效勞動(dòng)合同應(yīng)如何處理? (43)
7.無效勞動(dòng)合同應(yīng)由什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)? (43)
18．工會(huì)在停工、怠工事件發(fā)生時(shí)有什么權(quán)利?(212)
19．工會(huì)怎樣參加勞動(dòng)爭議處理工作?(212)
20．工會(huì)在參與立法和政策制定方面有什么權(quán)利?(212)
21．職工代表大會(huì)和工會(huì)是什么關(guān)系?(213)
22．企業(yè)、事業(yè)單位的哪些會(huì)議必須有工會(huì)參加?(213)
23．基層工會(huì)召開會(huì)議和組織職工活動(dòng)的時(shí)間有什么規(guī)定?(214)
24．工會(huì)的義務(wù)有哪些?(214)
25．工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些?怎樣進(jìn)行保護(hù)?(214)
26．怎樣依法保護(hù)工會(huì)的財(cái)產(chǎn)不受侵犯?(215)
27．阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或籌建工會(huì)的行為應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?(215)
28．侵犯工會(huì)工作人員依法享有的權(quán)利的行為承擔(dān)什么法律責(zé)任?(215)
29．在什么情形下職工和工會(huì)工作人員有權(quán)得到賠償?(216)
三十九、工會(huì)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的工作(217)
1．政府怎樣支持工會(huì)組織依法維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益?(217)
2．怎樣強(qiáng)化工會(huì)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的作用? (217)
3．工會(huì)做好維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益工作的意義何在?(217)
4．工會(huì)如何落實(shí)國務(wù)院解決農(nóng)民工問題的規(guī)定?(218)
5．工會(huì)怎樣在解決農(nóng)民工問題上加強(qiáng)源頭參與和監(jiān)督?(218)
6．工會(huì)應(yīng)著重在哪些方面協(xié)助解決農(nóng)民工的問題?(219)
7．最廣泛地把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來的要求是什么?(219)
8．工會(huì)在方便農(nóng)民工加入工會(huì)方面應(yīng)采取哪些措施?(219)
9．工會(huì)怎樣加強(qiáng)農(nóng)民工會(huì)員的會(huì)籍管理? (220)
10．工會(huì)在幫助和指導(dǎo)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同方面應(yīng)采取哪些措施?(220)
11．工會(huì)怎樣利用集體合同維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益?(220)
12．工會(huì)怎樣協(xié)助解決農(nóng)民工工資的拖欠問題?(221)
13．工會(huì)如何強(qiáng)化農(nóng)民工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督? (221)
14．工會(huì)怎樣推動(dòng)解決農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障權(quán)益問題?(221)
15．工會(huì)怎樣加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)援助? (222)
16．工會(huì)在改善農(nóng)民工的精神文化生活方面應(yīng)采取哪些措施?(222)
17．工會(huì)保障農(nóng)民工民主政治權(quán)利的工作有哪些?(222)
18．工會(huì)怎樣建立健全農(nóng)民工法律援助機(jī)制?(223)
19．工會(huì)怎樣開展為農(nóng)民工送溫暖活動(dòng)?(223)
20．工會(huì)如何開展農(nóng)民工春節(jié)順利返鄉(xiāng)平安行動(dòng)?(224)
21．工會(huì)怎樣加強(qiáng)對(duì)解決農(nóng)民工問題的工作領(lǐng)導(dǎo)?(224)
22．工會(huì)怎樣對(duì)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益問題進(jìn)行研究和宣傳?(224)
四十、對(duì)農(nóng)民工的法律援助(226)
1．怎樣做好對(duì)農(nóng)民工的法律援助工作? (226)
2．法律服務(wù)人員怎樣為農(nóng)民工提供法律服務(wù)和法律援助?(226)
3．怎樣為解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資提供法律服務(wù)?(226)
4．怎樣為建筑業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)?(227)
5．怎樣為政府依法行政提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)? (228)
6．法律援助機(jī)構(gòu)怎樣為農(nóng)民工提供法律援助? (228)
7．法律援助機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民工申請?jiān)膶彶槿绾魏喕掷m(xù)?(228)
8.法律援助機(jī)構(gòu)怎樣向農(nóng)民工宣傳法律援助工作?(229)
9.法律援助工作如何爭取社會(huì)支持? (229)
10．如何做好解決農(nóng)民工工資問題的法律服務(wù)和法律援助工作?(230)
11.建設(shè)行業(yè)怎樣通過法律援助行動(dòng)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益?(230)
12.怎樣提高用人單位的法律意識(shí)和農(nóng)民工依法維權(quán)的能力?(231)
四十一、勞動(dòng)爭議和爭議調(diào)解(232)
1.什么是勞動(dòng)爭議? (232)
2．什么是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人? (232)
3．勞動(dòng)爭議的處理范圍有哪些? (233)
4．勞動(dòng)爭議的處理過程分幾個(gè)階段? (233)
5．怎樣及時(shí)處理農(nóng)民工勞動(dòng)爭議案件? (234)
6．如何及時(shí)處理涉及拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)爭議案件?(234)
7．減免農(nóng)民工勞動(dòng)仲裁費(fèi)用有什么規(guī)定? (235)
8．什么是勞動(dòng)爭議的協(xié)商? (235)
9．什么是勞動(dòng)爭議的調(diào)解? (235)
10．勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序是怎樣的?(236)
11．勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)可以受理哪些勞動(dòng)爭議?(236)
12．工會(huì)在勞動(dòng)爭議調(diào)解中的工作有哪些?(236)
13．當(dāng)事人怎樣申請對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解?(237)
14．勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)怎樣受理當(dāng)事人的調(diào)解申請?(237)
15．勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解要經(jīng)過哪些程序?(237)
16．勞動(dòng)爭議的調(diào)解期限有什么規(guī)定?(238)
17．區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)如何設(shè)立和工作?(238)
18．仲裁申訴時(shí)效是否因當(dāng)事人的申請調(diào)解而中止? (239)
四十二、勞動(dòng)爭議仲裁(240)
1．什么是勞動(dòng)爭議仲裁案件的當(dāng)事人? (240)
2．什么是勞動(dòng)爭議的仲裁程序? (240)
3．勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)怎樣確定管轄? (241)
4．勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不在同一地區(qū)的爭議應(yīng)如何劃分管轄?(241)
5．當(dāng)事人怎樣申請勞動(dòng)爭議仲裁? (241)
6．什么是勞動(dòng)爭議案件第三人?怎樣參加仲裁活動(dòng)?(242)
7．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)怎樣受理勞動(dòng)爭議案件? (242)
8．仲裁委員會(huì)的立案審批工作的程序有哪些? (243)
9．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是否受理未訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭議?(243)
10．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)怎樣處理不予受理的勞動(dòng)爭議案件?(243)
11．被吊銷營業(yè)執(zhí)照、解散或撤銷企業(yè)的拖欠工資爭議如何確認(rèn)被訴人?(244)
12．破產(chǎn)企業(yè)能否成為勞動(dòng)爭議案件的被訴人?(244)
13．破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資引發(fā)的勞動(dòng)爭議怎樣確認(rèn)被訴人?(245)
14．仲裁過程中當(dāng)事人是否可以和解?(245)
15．仲裁回避適用于哪些仲裁工作人員?(245)
16．仲裁委員會(huì)怎樣對(duì)案情進(jìn)行調(diào)查?(246)
17．當(dāng)事人怎樣委托代理人參加仲裁活動(dòng)?(246)
18．仲裁庭的開庭準(zhǔn)備工作有哪些?(246)
19．仲裁庭的先行調(diào)解是怎么回事?(247)
20．仲裁庭可以選擇哪些開庭程序?(247)
21．怎樣處理事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭議? (247)
22．仲裁庭處理勞動(dòng)爭議的期限有何規(guī)定?(248)
23．勞動(dòng)爭議仲裁的60日處理時(shí)效應(yīng)當(dāng)怎樣認(rèn)定?(248)
24．哪些勞動(dòng)爭議案件能夠采用先行部分裁決?(249)
25．仲裁過程中的仲裁時(shí)效中止是怎么回事?(249)
26．仲裁庭因哪些特殊情況可以對(duì)勞動(dòng)爭議案件中止審理?(250)
27．勞動(dòng)爭議仲裁收取的費(fèi)用有哪些?(250)
28.勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)用的承擔(dān)和減免有什么規(guī)定?(250)
29.仲裁裁決書應(yīng)寫明哪些內(nèi)容?(250)
30.仲裁裁決發(fā)生效力的規(guī)定有哪些?(251)
31.勞動(dòng)爭議仲裁文書的送達(dá)有什么規(guī)定?(251)
32．勞動(dòng)爭議仲裁文書無法送達(dá)時(shí)怎么辦?(252)
33．當(dāng)事人不服仲裁委員會(huì)更正后的裁決時(shí)怎么辦? (252)
34．相關(guān)人員在勞動(dòng)爭議處理過程中有違法行為應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?(252)
四十三、勞動(dòng)爭議訴訟(254)
1．什么是勞動(dòng)爭議的訴訟程序? (254)
2．當(dāng)事人不服仲裁時(shí)怎樣提起勞動(dòng)爭議訴訟?(254)
3．提起勞動(dòng)爭議訴訟應(yīng)當(dāng)符合哪些條件? (255)
4．勞動(dòng)爭議是否必須經(jīng)過仲裁才能向人民法院起訴?(256)
5．人民法院應(yīng)當(dāng)受理當(dāng)事人哪些不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的起訴？(256)
6．當(dāng)事人可以因哪些事項(xiàng)不服仲裁委員會(huì)不予受理的書面裁決而向人民法院起訴?(256)
7．當(dāng)事人不服仲裁委員會(huì)仲裁申請超限的裁決能否向人民法院起訴?(257)
8．當(dāng)事人起訴后又想增加訴訟請求的人民法院可否受理？(257)
9．當(dāng)事人起訴的仲裁事項(xiàng)不屬于人民法院受理范圍時(shí)怎么辦?(257)
10．勞動(dòng)爭議訴訟案件由哪個(gè)人民法院管轄?(258)
11．雙方當(dāng)事人均不服同一仲裁裁決向人民法院起訴的如何確定原告和被告?(258)
12．哪些勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?(258)
13．勞動(dòng)合同無效時(shí)用人單位應(yīng)怎樣支付勞動(dòng)者的報(bào)酬和賠償勞動(dòng)者的損失?(258)
14．在哪些情形下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同可以要求用人單位賠償?(259)
15．企業(yè)的規(guī)章制度可否作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)?(259)
16．企業(yè)作出的錯(cuò)誤決定或給付費(fèi)用不合理時(shí)人民法院應(yīng)怎樣處理?(259)
17．人民法院對(duì)仲裁委員會(huì)的哪些裁決書、調(diào)解書可以裁定不予執(zhí)行?(260)
18．勞動(dòng)爭議案件當(dāng)事人在人民法院作出判決之前能否申請先予執(zhí)行?(260)
19．什么是人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行?申請強(qiáng)制執(zhí)行須符合什么條件?(261)
20．申請勞動(dòng)爭議仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)符合什么條件?(261)
21．當(dāng)事人如何向人民法院申請勞動(dòng)爭議仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行?(262)
22．人民法院對(duì)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請的強(qiáng)制執(zhí)行按什么程序辦理?(262)
23．人民法院對(duì)勞動(dòng)爭議案件強(qiáng)制執(zhí)行的措施有哪些?(263)
24．當(dāng)事人申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的期限有什么規(guī)定?(263)
25．人民法院受理勞動(dòng)爭議案件的范圍有哪些?(264)
26．工會(huì)怎樣代理職工參與勞動(dòng)爭議訴訟?(264)
四十四、農(nóng)民工權(quán)益的司法保護(hù)(266)
1．人民法院怎樣做好群眾來信來訪和申訴接訪工作?(266)
2.人民法院怎樣及時(shí)解決來信來訪所反映的問題?(266)
3.人民法院如何對(duì)來信來訪和申訴進(jìn)行摘報(bào)? (267)
4.人民法院如何改善接訪條件? (267)
5.人民法院應(yīng)怎樣審查當(dāng)事人的申訴和再審請求?(268)
6．人民法院辦理當(dāng)事人中訴和申請?jiān)賹彽臋C(jī)構(gòu)及程序是怎樣的?(268)
7．各級(jí)人民法院如何及時(shí)清理未審結(jié)的案件? (268)
8．人民法院怎樣建立和完善民事案件繁簡分流機(jī)制以減輕涉訴群眾訟累?(269)
9．人民法院怎樣健全和規(guī)范訴訟調(diào)解程序? (269)
10．人民法院怎樣做好民事訴訟過程中的調(diào)解工作? (269)
11．人民法庭審理案件的便民方式有哪些?(270)
12．人民法院如何引導(dǎo)涉訴群眾正確運(yùn)用法律保護(hù)自身權(quán)益?(270)
13．人民法院的法律風(fēng)險(xiǎn)提示是怎么回事?(271)
14．人民法院怎樣保障刑事案件被告人的合法權(quán)益? (271)
15．人民法院在審判中如何維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益?(272)
16．人民法院如何依法審理行政案件?(272)
17．人民法院對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人怎樣執(zhí)行訴訟費(fèi)減、免、緩制度?(273)
18．人民法院怎樣給予當(dāng)事人司法救助?(273)
19．人民法院如何保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利以維護(hù)司法公正?(273)
20．人民法院怎樣對(duì)法律援助案件的當(dāng)事人進(jìn)行司法救助?(274)
21．人民法院怎樣建立保護(hù)債權(quán)人利益的執(zhí)行收費(fèi)制度?(274)
22．人民法院怎樣加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解組織的指導(dǎo)以提高人民調(diào)解工作質(zhì)量?(274)
23．人民法院如何加強(qiáng)少年法庭建設(shè)以保護(hù)未成年人的合法權(quán)益?(275)
24．人民法院如何保障開庭審理的未成年人刑事被告人訴訟權(quán)利的行使?(275)
25．人民法院如何依法審判家庭暴力引起的刑事和民事案件?(276)
26．人民法院怎樣加強(qiáng)對(duì)涉農(nóng)案件的審理以保護(hù)農(nóng)民權(quán)益?(276)
27．人民法院怎樣規(guī)范司法解釋的制定程序?(277)
28．人民法院怎樣全面落實(shí)公開審判制度以方便人民群眾旁聽案件審判?(277)
29．人民法院怎樣加強(qiáng)法官職業(yè)行為約束以確保司法公正?(278)
四十五、農(nóng)民工子女義務(wù)教育(279)
1．保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育的措施有哪些?(279)
2．怎樣加強(qiáng)農(nóng)民工疾病預(yù)防控制和適齡兒童免疫工作?(279)
3．如何多渠道安排農(nóng)民工的子女就學(xué)? (279)
4．怎樣做好農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的工作? (280)
5．流入地政府及相關(guān)部門在農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育方面應(yīng)做好哪些工作?(280)
6．如何充分發(fā)揮全日制公辦中小學(xué)在農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育方面的主渠道作用?(281)
7．農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育在費(fèi)用方面有什么特殊規(guī)定?(281)
8．流出地政府在農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育方面應(yīng)做好哪些工作?(282)
9．怎樣加強(qiáng)對(duì)以接收農(nóng)民工子女為主的社會(huì)力量所辦學(xué)校的扶持和管理?(282)
10．怎樣保障農(nóng)民工子女享受義務(wù)教育的權(quán)利?(283)
四十六、計(jì)劃生育(284)
1．怎樣進(jìn)一步搞好農(nóng)民工計(jì)劃生育管理和服務(wù)? (284)
2．如何做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作? (284)
3．怎樣建立健全流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制?(285)
4．流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理如何納入社區(qū)管理之中?(285)
5．怎樣做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作? (286)
6．怎樣維護(hù)流動(dòng)人口計(jì)劃生育方面的合法權(quán)益? (286)
7．怎樣為農(nóng)民工提供方便、快捷的計(jì)劃生育服務(wù)?(287)
8．如何推進(jìn)流動(dòng)人口的社會(huì)化管理? (287)
四十七、勞動(dòng)爭議案例評(píng)析(288)
1．用人單位可以按勞動(dòng)合同的約定調(diào)換勞動(dòng)者的工作崗位(288)
2．雙方協(xié)商一致才能變更勞動(dòng)合同(289)
3．企業(yè)單方變更勞動(dòng)合同的期限是無效行為(290)
4．勞動(dòng)者不辭而別引發(fā)的爭議企業(yè)反而敗訴(290)
5．勞動(dòng)合同因內(nèi)容違法而無效(291)
6．農(nóng)民工也有簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利(292)
7．職工擅自離職不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(293)
8．企業(yè)解聘“臨時(shí)工”也要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(294)
9．公司改變名稱后應(yīng)繼續(xù)履行其應(yīng)盡義務(wù)(295)
10．協(xié)商變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致時(shí)可以解除(295)
11．用人單位因勞動(dòng)者患病解除勞動(dòng)合同應(yīng)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(296)
12．勞動(dòng)合同爭議與勞務(wù)合同爭議的處理渠道不同(297)
13．勞動(dòng)合同期滿終止沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(299)
14．勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同要考慮到前提條件(299)
15．因病無法續(xù)簽合同難以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(300)
四十八、勞動(dòng)合同文書與樣本(302)
(一)勞動(dòng)合同書 (302)
(二)勞動(dòng)合同續(xù)訂書(302)
(三)勞動(dòng)合同變更書 (303)
(四)勞動(dòng)合同期滿前通知書 (303)
(五)勞動(dòng)合同解除通知書 (303)
(六)勞動(dòng)合同終止通知書 (304)
(七)勞動(dòng)合同解除(終止)證明書(304)
(八)勞動(dòng)合同必備條款的基本內(nèi)容(304)
(九)勞動(dòng)合同約定條款的基本內(nèi)容(310)
8．用人單位訂立無效勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)怎樣賠償勞動(dòng)者的損失?(43)
9．無效合同給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)如何處理? (44)
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(45)
1．用人單位是否因勞動(dòng)合同終止而向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?(45)
2．當(dāng)事人雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?(45)
3．勞動(dòng)者領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否互相抵扣?(45)
4．用人單位侵犯勞動(dòng)者的工資權(quán)利應(yīng)當(dāng)如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?(46)
5．用人單位在什么情況下可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?(46)
6．用人單位解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定? (46)
7．解除患病或者非因工負(fù)傷勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?(47)
8．什么情形下解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?(47)
9．勞動(dòng)者在哪些情況下不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? (48)
10．勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在合同期滿終止勞動(dòng)合同時(shí)有無醫(yī)療補(bǔ)助?(48)
11．如何計(jì)發(fā)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位的職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?(48)
12．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)怎樣計(jì)算?(48)
13．用人單位支付給勞動(dòng)者的生活補(bǔ)助費(fèi)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么區(qū)別?(49)
14．如何理解“工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定?(49)
15．用人單位不簽訂勞動(dòng)合同并引發(fā)員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議的怎么辦?(50)
十一、農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理(51)
1.如何嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工勞動(dòng)合同制度? (51)
2.農(nóng)民工的勞動(dòng)合同怎樣依法簽訂? (51)
3.相關(guān)部門如伺做好農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理工作?(51)
4.怎樣規(guī)范用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的行為?(52)
5.農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的期限如何確定? (52)
6.農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同中工作內(nèi)容和工作時(shí)間如何確定?(53)
7.用人單位與農(nóng)民工怎樣在勞動(dòng)合同中明確勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件?(53)
8.用人單位與農(nóng)民工怎樣在勞動(dòng)合同中確定勞動(dòng)報(bào)酬?(53)
9.用人單位與農(nóng)民工怎樣在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任?(54)
10.怎樣指導(dǎo)用人單位建立健全勞動(dòng)合同管理制度? (54)
11.加大農(nóng)民工勞動(dòng)合同監(jiān)察執(zhí)法力度的措施有哪些?(54)
12.加強(qiáng)用人單位與農(nóng)民工勞動(dòng)爭議處理工作力度的措施有哪些?(55)
13.加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的組織措施有哪些?(55)
14.如何加強(qiáng)對(duì)企業(yè)招用農(nóng)民工的管理?(56)
15.政府部門在加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理和監(jiān)察執(zhí)法方面應(yīng)做好哪些工作?(56)
16．建筑企業(yè)招用農(nóng)民工的勞動(dòng)合同怎樣簽訂?(56)
17．建設(shè)行業(yè)如何通過勞動(dòng)合同依法保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益?(57)
18．如何加強(qiáng)建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理?(58)
19．加強(qiáng)建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查的措施有哪些？(58)
20．怎樣規(guī)范建筑業(yè)的用工行為?(58)
21．怎樣加強(qiáng)公路建設(shè)中農(nóng)民工勞動(dòng)合同的規(guī)范管理?(59)
十二、勞動(dòng)合同履行(60)
1．用人單位因違反勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者賠償?shù)那樾斡心男?60)
2．用人單位按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償因違反勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者造成的損失?(60)
3．勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的如何賠償用人單位的損失?(61)
4．勞動(dòng)者未依法解除勞動(dòng)合同時(shí)如何賠償用人單位的損失?(61)
5．用人單位侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的承擔(dān)什么責(zé)任?(62)
6．臨時(shí)工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人的工齡應(yīng)如何計(jì)算?(62)
十三、集體合同和工資集體協(xié)商(63)
1．什么是集體合同制度?《勞動(dòng)法》對(duì)此作了什么規(guī)定?((63)
2．什么是平等協(xié)商?其內(nèi)容有哪些? (63)
3．集體協(xié)商的內(nèi)容有哪些? (64)
4．集體合同應(yīng)怎樣訂立? (65)
5．變更和解除集體合同的情形有哪些? (65)
6．怎樣大力推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度? (66)
7．工資集體協(xié)商和工資協(xié)議是怎么回事? (66)
8．依法訂立的工資協(xié)議有什么樣的效力? (66)
9．工資集體協(xié)商一般包括哪些內(nèi)容? (67)
10．工資集體協(xié)商的程序有哪些?(67)
十四、工作時(shí)間(68)
1．我國現(xiàn)行的工時(shí)制度是怎樣規(guī)定的? (68)
2．法定放假的節(jié)日有哪些? (68)
3．法定節(jié)假日在什么情況下補(bǔ)假?(69)
4．企業(yè)在什么情況下可以實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制?(69)
5．企業(yè)的哪些職工可以實(shí)行不定時(shí)工作制? (69)
6．企業(yè)的哪些職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?(70)
7．實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工怎樣實(shí)現(xiàn)其休息休假權(quán)利?(70)
8．企業(yè)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的怎么辦? (70)
9．延長工作時(shí)間的限制是否包括休息日或法定休假日的加班?(71)
10．用人單位可否不支付加班費(fèi)而給予勞動(dòng)者辛苦費(fèi)? (71)
11．如何認(rèn)定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制用人單位的加班加點(diǎn)?(71)
12.企業(yè)以季度為周期綜合計(jì)算工時(shí)的如何計(jì)算延長工作時(shí)間?(72)
13．綜合工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分如何計(jì)算?(72)
14.實(shí)行不定時(shí)工作制勞動(dòng)者的工資如何計(jì)發(fā)?其休息休假如何確定?(72)
15．審批綜合計(jì)算工時(shí)工作制時(shí)企業(yè)應(yīng)注意什么問題?(73)
16．不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的企業(yè)應(yīng)如何保證職工的休息權(quán)利?(73)
17．如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限？(73)
18．職工全年月平均工作時(shí)間和工資怎樣進(jìn)行折算? (74)
十五、農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬(75)
1．建立農(nóng)民工工資支付保障制度的措施有哪些? (75)
2．合理確定和提高農(nóng)民T-Z-資水平的措施有哪些?(75)
3．最低工資保障制度是怎么回事? (76)
4．《最低工資規(guī)定》是否適用于農(nóng)民工? (76)
5．什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?怎樣認(rèn)定正常勞動(dòng)? (76)
6．勞動(dòng)者的工資在剔除哪些收入后不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?(77)
7．認(rèn)真貫徹實(shí)施最低工資保障制度的措施有哪些?(77)
8．用人單位怎樣支付勞動(dòng)者的工資?(77)
9．怎樣處罰用人單位侵害勞動(dòng)者工資報(bào)酬的行為?(78)
十六、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付(79)
1．建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理有什么規(guī)定? (79)
2．哪些部門對(duì)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查?(79)
3．建筑企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)遵守什么規(guī)定? (79)
4．建筑企業(yè)制定內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)符合哪些要求?(80)
5．業(yè)主、總承包企業(yè)與分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資的責(zé)任怎樣確定?(80)
6．建筑企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資的應(yīng)怎樣處罰?(80)
7．怎樣查處建筑企業(yè)侵害農(nóng)民工工資權(quán)益的行為?(81)
8．怎樣處理農(nóng)民工與建筑企業(yè)的工資支付爭議? (81)
9．怎樣嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資的行為? (81)
10．因拖欠工程款造成拖欠農(nóng)民工工資的建設(shè)單位如何承擔(dān)責(zé)任?(82)
11．建設(shè)行政主管部門防止建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的措施是什么?(82)
12．建設(shè)行政主管部門怎樣確保建筑企業(yè)農(nóng)民工工資來源?(82)
13．預(yù)防建筑企業(yè)發(fā)生新的工資拖欠的措施有哪些? (83)
十七：拖欠農(nóng)民工工資解決措施...(84)
1．合理確定和提高農(nóng)民工工資水平的措施有哪些？(84)
2．如何建立農(nóng)民工工資支付保障制度? (84)
3．在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上政府部門的解決措施有哪些?(85)
4．解決拖欠農(nóng)民工工資問題應(yīng)建立哪些制度? (85)
5．金融系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的措施有哪些?(85)
6．解決建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的措施有哪些? (86)
7．怎樣解決政府投資項(xiàng)目拖欠工程款的問題? (86)
8．解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資的具體目標(biāo)是什么?(86)
9．承包分包企業(yè)之間由誰承擔(dān)支付農(nóng)民工工資的責(zé)任?(87)
10．如何防止對(duì)農(nóng)民工工資的拖欠?(87)
11．如何完善拖欠農(nóng)民工工資的欠薪舉報(bào)投訴制度和處理機(jī)制?(88)
12．怎樣推進(jìn)建立預(yù)防和進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制?(88)
13．解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制包括哪些內(nèi)容? (89)
14．勞動(dòng)保障部門怎樣調(diào)查掌握企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的情況?(89)
15．建立完善企業(yè)工資支付制度的措施有哪些?(89)
16．全面建立工資支付監(jiān)控制度的措施有哪些?(90)
17．怎樣建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度?(90)
18．建立工資支付保障制度的措施有哪些?(90)
19．怎樣全面推行企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度?(91)
20．建立企業(yè)工資支付信用制度的措施有哪些?(91)
21．勞動(dòng)保障部門在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上的工作職責(zé)是什么?(91)
22．建設(shè)部門在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上的工作職責(zé)是什么?(92)
23．司法部門在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上的工作職責(zé)是什么?(92)
24．銀行和工商部門在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上的工作職責(zé)是什么?(93)
25．工會(huì)在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上的工作職責(zé)是什么?(93)
26．建設(shè)部門確保建筑企業(yè)農(nóng)民工工資來源的措施是什么?(93)
27．如何建立健全解決建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的工作機(jī)制?(94)
28．勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議如何在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上發(fā)揮作用？(94)
十八、農(nóng)民工工資權(quán)利保護(hù)(95)
1．怎樣保護(hù)農(nóng)民工的工資權(quán)益不受侵犯? (95)
2．怎樣加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資情況的監(jiān)督檢查? (95)
3．勞動(dòng)保障部門對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的監(jiān)督檢查措施有哪些?(96)
4．如何查處建筑施工企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的行為?(96)
5．怎樣加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的處罰力度? (97)
6．怎樣嚴(yán)厲打擊建筑企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的行為?(97)
7．拖欠工程款導(dǎo)致分包企業(yè)不能發(fā)放農(nóng)民工工資的應(yīng)怎樣追究責(zé)任?(97)
8．對(duì)拖欠工程款導(dǎo)致不能發(fā)放農(nóng)民工工資的業(yè)主可采取哪些處罰措施?(98)
9．勞動(dòng)保障部門解決拖欠農(nóng)民工工資的檢查處罰措施有哪些?(98)
10．建設(shè)行業(yè)在制止拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為方面應(yīng)采取哪些措施?(99)
11．怎樣處罰建筑施工企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資的違法行為?(99)
12．怎樣追究拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的建設(shè)單位的責(zé)任?(99)
13．如何追究拖欠農(nóng)民工工資業(yè)主的責(zé)任?(100)
十九、農(nóng)民工工資司法保護(hù)(101)
1．建筑企業(yè)拖欠和克扣工資等行為引起的勞動(dòng)爭議如何處理?(101)
2．人民法院解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題的措施是什么?(101)
3．人民法院清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資執(zhí)行案件的時(shí)間是怎樣規(guī)定的?(102)
4．人民法院對(duì)依法提起訴訟的拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件應(yīng)如何處理?(102)
5．人民法院對(duì)執(zhí)行拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件可以采取什么方式?(103)
6．人民法院對(duì)惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資的單位和個(gè)人可采取什么措施?(103)
7．人民法院審理拖欠農(nóng)民工工資的案件有什么特殊規(guī)定?(103)
二十、農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)(105)
1．什么是勞動(dòng)保護(hù)? (105)
2．我國涉及勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章主要有哪些?(105)
3．用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣保障勞動(dòng)者的安全衛(wèi)生權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)?(106)
4．勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面有什么權(quán)利義務(wù)?(106)
5．如何依法保障農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益? (106)
6．農(nóng)民工的安全生產(chǎn)條件應(yīng)怎樣改善? (107)
7．農(nóng)民工的生活條件應(yīng)怎樣改善? (107)
8．建設(shè)行業(yè)在改善農(nóng)民工的生產(chǎn)安全方面應(yīng)采取哪些措施?(107)
9．建設(shè)行業(yè)在改善農(nóng)民工的生活條件方面應(yīng)做好哪些工作?(108)
二十一、安全生產(chǎn)(109)
1．生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)符合什么安全要求?(109)
2．生產(chǎn)經(jīng)營單位的現(xiàn)場安全管理有什么要求? (109)
3．生產(chǎn)經(jīng)營單位在提供勞動(dòng)防護(hù)用品方面應(yīng)符合什么要求?(109)
4．生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員的勞動(dòng)合同應(yīng)怎樣明確安全事項(xiàng)?(110)
5．從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有哪些權(quán)利? (110)
6．從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)有哪些? (111)
7．工會(huì)在安全生產(chǎn)方面享有什么權(quán)利? (111)
8．安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員履行職責(zé)時(shí)的權(quán)利義務(wù)有哪些?(111)
9．什么是勞動(dòng)防護(hù)用品? (112)
10．使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位應(yīng)遵守哪些規(guī)定?(112)
11．職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的范圍和原則有什么要求?(113)
12．職工個(gè)人特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放有什么要求? (113)
二十二、職業(yè)衛(wèi)生(114)
1．什么是職業(yè)病危害和職業(yè)禁忌? (114)
2．什么是職業(yè)病?職業(yè)病防治工作的方針和原則是什么?(114)
3．怎樣保障患職業(yè)病農(nóng)民工的權(quán)益和待遇? (115)
4．國家規(guī)定的職業(yè)病有哪些種類? (115)
5．產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)符合哪些職業(yè)衛(wèi)生要求?(117)
6．用人單位．應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施? (117)
7．用人單位必須采用哪些有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施?(118)
8.用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣設(shè)置職業(yè)病的防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置?(118)
9．用人單位實(shí)施職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測有什么規(guī)定?(119)
10．向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和化學(xué)品的應(yīng)符合什么要求?(119)
11.在職業(yè)病防治方面國家明令禁止的行為有哪些? (120)
12．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)明確哪些涉及職業(yè)病的內(nèi)容?(120)
13．用人單位在職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方面需要做哪些工作? (121)
14．勞動(dòng)者在職業(yè)病防治方面應(yīng)當(dāng)履行什么義務(wù)?(121)
15．從事有職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查有什么規(guī)定?(121)
16.從事職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)監(jiān)護(hù)檔案怎樣建立?(122)
17．用人單位發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)應(yīng)當(dāng)怎么辦?(122)
18．勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利?(122)
19．職業(yè)病病人依法享受的職業(yè)病待遇有哪些?(123)
20．未參加工傷保險(xiǎn)用人單位的職業(yè)病人變動(dòng)單位時(shí)如何享受職業(yè)病待遇?(123)
二十三、有毒作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)(125)
1．用人單位使用有毒物品應(yīng)遵循的基本原則是什么?(125)
2．用人單位的使用有毒物品作業(yè)場所必須符合哪些要求?(125)
3．使用有毒物品作業(yè)場所應(yīng)符合哪些安全要求? (126)
4．從事有職業(yè)危害工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同有何特殊規(guī)定?(126)
5．從事有毒作業(yè)的管理人員和勞動(dòng)者應(yīng)接受何種培訓(xùn)?(126)
6．從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供哪些工作條件?(127)
7．用人單位在哪些情況下應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查?(127)
8．用人單位為勞動(dòng)者建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括哪些內(nèi)容?(128)
9．從事有毒作業(yè)的勞動(dòng)者在有危險(xiǎn)的情況下有什么權(quán)利?(128)
10．從事有毒作業(yè)的勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?(129)
11．從事有毒作業(yè)的勞動(dòng)者有權(quán)從用人單位獲得哪些資料?(129)
12．因從事有毒作業(yè)患職業(yè)病的勞動(dòng)者享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇?(130)
13．未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的勞動(dòng)者患職業(yè)病時(shí)怎樣享受工傷待遇?(131)
14．勞動(dòng)者的賠償要求和用人單位對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償責(zé)任是怎樣規(guī)定的?(131)
15．從事有毒作業(yè)的勞動(dòng)者的義務(wù)有哪些?(132)
16．產(chǎn)生塵毒危害的車間應(yīng)符合哪些衛(wèi)生要求?(132)
17．產(chǎn)生塵毒危害車間的通風(fēng)措施應(yīng)符合哪些規(guī)定? (133)
二十四、女職工特殊勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)(134)
1．女職工在就業(yè)和勞動(dòng)報(bào)酬方面的權(quán)利是怎樣規(guī)定的?(134)
2．如何保護(hù)女職工的特殊權(quán)益? (134)
3．女職工禁忌勞動(dòng)的范圍有哪些? (134)
4．女職工的生理保護(hù)和相關(guān)保護(hù)設(shè)施涉及什么內(nèi)容?(135)
5．女職工經(jīng)期和待孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容有哪些?(135)
6.女職工產(chǎn)前檢查和產(chǎn)前保護(hù)有什么內(nèi)容? (136)
7．女職工孕期特殊勞動(dòng)保護(hù)有哪些內(nèi)容? (136)
8．女職工孕期禁忌勞動(dòng)范圍有哪些? (136)
9.女職工懷孕期的醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)? (137)
10．女職工生育期的保護(hù)有什么內(nèi)容?(137)
11.女職工流產(chǎn)時(shí)可享有什么勞動(dòng)保護(hù)?(138)
12.女職工哺乳期特殊勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有哪些?(138)
13．女職工哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)有哪些?(138)
14．女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的生育待遇是否受到影響?(138)
15．女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何進(jìn)行自我保護(hù)?(139)
16．侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益的行為應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?(139)
17．哪些違反女職工勞動(dòng)保護(hù)的行為應(yīng)受到處罰?(139)
二十五、未成年工特殊勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)(141)
1．如何保護(hù)未成年工的特殊勞動(dòng)權(quán)益? (141)
2．國家禁止使用童工的措施有哪些? (141)
3．用人單位使用童工的承擔(dān)什么法律責(zé)任? (142)
4．介紹未成年人就業(yè)的承擔(dān)什么法律責(zé)任?(142)
5．用人單位使用的童工傷殘或死亡的承擔(dān)什么法律責(zé)任?(143)
6．用人單位不得安排未成年工從事哪些勞動(dòng)? (143)
7．用人單位不得安排患有某種疾病或具有某些生理缺陷的未成年工從事哪些勞動(dòng)?(144)
8．用人單位應(yīng)對(duì)未成年工采取哪些勞動(dòng)保護(hù)措施?(144)
9．哪些違反未成年工勞動(dòng)保護(hù)的行為應(yīng)受到處罰?(145)
二十六、職業(yè)健康與職業(yè)病鑒定(146)
1．職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括什么內(nèi)容? (146)
2．上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查包括什么內(nèi)容?(146)
3．職業(yè)健康檢查有哪些內(nèi)容?(147)
4．對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者的健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察有什么要求?(147)
5．勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷應(yīng)提供哪些資料? (147)
6．當(dāng)事人申請職業(yè)病診斷鑒定的程序有哪些?(148)
7．當(dāng)事人申請職業(yè)病診斷鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供哪些材料?(148)
8．職業(yè)病鑒定委員會(huì)如何對(duì)當(dāng)事人的申請進(jìn)行鑒定?(149)
二十七、農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)(150)
1．怎樣引導(dǎo)農(nóng)民工全面提高自身素質(zhì)? (150)
2．職業(yè)培訓(xùn)是怎么回事?(150)
3．加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的措施有哪些? (151)
4．怎樣完善和落實(shí)農(nóng)民工的培訓(xùn)責(zé)任? (151)
5．如何規(guī)范對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作? (151)
6.政府引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民工參加職業(yè)教育和培訓(xùn)的措施是什么?(152)
7．建設(shè)行業(yè)在加強(qiáng)農(nóng)民工的培訓(xùn)方面應(yīng)做好哪些工作?(152)
8．建筑行業(yè)抓好農(nóng)民工培訓(xùn)和教育的措施有哪些?(1 53)
9．建設(shè)行業(yè)怎樣對(duì)農(nóng)民工開展培訓(xùn)工作? (153)
10．建設(shè)行業(yè)在加強(qiáng)農(nóng)民工的培訓(xùn)方面應(yīng)注意什么問題?(154)
11．建筑行業(yè)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的措施有哪些?(154)
12．對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)是什么?(155)
13．開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)可以采取哪些形式?(155)
二十八、全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃(156)
1.對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)的基本原則有哪些? (156)
2．對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)的目標(biāo)是什么? (157)
3.如何對(duì)農(nóng)民工開展引導(dǎo)性培訓(xùn)? (157)
4.如何對(duì)農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)? (158)
5.如何加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)? (158)
6．怎樣加大對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的資金投入? (158)
7．如何制定對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的激勵(lì)政策? (159)
8．怎樣推行勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度? (159)
9．怎樣利用教育培訓(xùn)資源對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)? (159)
10．怎樣加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)?(160)
11．怎樣加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)的教材開發(fā)?(160)
12．怎樣做好農(nóng)民工培訓(xùn)的信息服務(wù)工作?(160)
13．怎樣建立農(nóng)民工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度?(160)
14．怎樣做好農(nóng)民工培訓(xùn)的跟蹤服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)工作?(161)
15．怎樣做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的督促檢查?(161)
二十九、農(nóng)民工職業(yè)教育(162)
1．怎樣大力發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育? (162)
2．“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”是怎么回事? (162)
3．職業(yè)教育怎樣為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)? (163)
4．中等職業(yè)學(xué)校對(duì)農(nóng)民工開展職業(yè)教育和培訓(xùn)的原則是什么?(163)
5．中等職業(yè)學(xué)校如何對(duì)農(nóng)民工開展職業(yè)教育和培訓(xùn)?(163)
6．中等職業(yè)學(xué)校對(duì)接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的農(nóng)民工怎樣發(fā)給證書?(164)
7．中等職業(yè)學(xué)校對(duì)接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的農(nóng)民工如何減免收費(fèi)?(164)
8．相關(guān)部門和單位怎樣為農(nóng)民工的職業(yè)教育提供幫助?(165)
三十、職業(yè)資格和特種作業(yè)(166)
1．用人單位招用從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合什么要求?(166)
2．什么是職業(yè)資格證書制度? (166)
3．從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者上崗應(yīng)符合什么要求? (166)
4．持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種(職業(yè))有哪些? (167)
5．什么是特種作業(yè)?特種作業(yè)有哪些? (168)
6．特種作業(yè)人員必須具備的基本條件有哪些? (168)
7．特種作業(yè)操作證的發(fā)放和復(fù)審有什么規(guī)定? (169)
8．特種作業(yè)人員應(yīng)怎樣進(jìn)行管理? (169)
9．發(fā)證單位收繳特種作業(yè)操作證的情形有哪些? (169)
三十一、養(yǎng)老保險(xiǎn)(171)
1．怎樣穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工社會(huì)保障問題? (171)
2．怎樣探索建立適合農(nóng)民工特點(diǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法?(171)
3．勞動(dòng)者在什么情形下依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇? (171)
4．什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度? (172)
5．什么是基本養(yǎng)老金? (172)
6．企業(yè)職工繳費(fèi)年限滿10年及以上的怎樣計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金?(173)
7．工人退休、退職條件有什么規(guī)定?(173)
8．從事哪些工種的職工可以提前退休? (174)
9．提前退休的有害身體健康工作包括哪些方面? (174)
10．因工死亡職工供養(yǎng)親屬具體包括哪些人?(175)
11．申請供養(yǎng)親屬撫恤金的情形有哪些?(175)
12．領(lǐng)取撫恤金人員在什么情形下停止享受撫恤金待遇?(176)
13．農(nóng)民工是否可以繳納住房公積金?(176)
二十二、醫(yī)療保險(xiǎn)(178)
1．如何解決農(nóng)民工的大病醫(yī)療保障問題? (178)
2．怎樣推進(jìn)混合所有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)?(178)
3．怎樣完善混合所有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策?(179)
4．怎樣把農(nóng)民工納入醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍? (179)
5．如何保障參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員的權(quán)利? (179)
6．提高醫(yī)療保險(xiǎn)管理和服務(wù)水平的措施有哪些? (180)
三十三、工傷保險(xiǎn)(181)
1．依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍的措施是什么?(181)
2．農(nóng)民工怎樣享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利? (181)
3．農(nóng)民工如何參加工傷保險(xiǎn)? (181)
4．農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后在何地享受工傷保險(xiǎn)待遇?(182)
5．跨省流動(dòng)的農(nóng)民工怎樣享受工傷保險(xiǎn)待遇? (182)
6．勞動(dòng)保障部門應(yīng)為農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)做好哪些工作?(183)
7．職工的哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷? (183)
8．職工的哪些情形可以視同工傷? (184)
9．職工有哪些情形不得認(rèn)定為工傷? (184)
10．工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)由誰提出?(184)
11．提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?(185)
12．什么是勞動(dòng)能力鑒定?(185)
13．怎樣進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?(186)
三十四、工傷保險(xiǎn)待遇(187)
1．工傷醫(yī)療待遇的內(nèi)容有哪些? (187)
2．職工工傷后的停工留薪期是怎么回事? (187)
3．工傷職工的生活護(hù)理費(fèi)如何支付? (188)
4．職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的享受什么待遇?(188)
5．職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的享受什么待遇?(189)
6．職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的享受什么待遇?(189)
7職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取哪些費(fèi)用?(190)
8．工傷職工有什么情形的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?(190)
9．非法用工單位傷亡人員怎樣得到賠償?(190)
10．非法用工單位傷亡人員得到一次性賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是多少?(191)
三十五、非全日制用工(192)
1．什么是非全日制用工? (192)
2．從事非全日制工作的勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系? (192)
3．非全日制用工的勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣簽訂? (192)
4．非全日制用工的勞動(dòng)合同怎樣終止? (193)
5．非全日制用工的工資如何支付? (193)
6．非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定? (193)
7．從事非全日制工作的勞動(dòng)者怎樣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?(194)
8．從事非全日制工作的勞動(dòng)者怎樣參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)?(194)
9.從事非全日制工作的勞動(dòng)者能否享受工傷保險(xiǎn)待遇?(194)
10．非全日制用工發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)怎樣處理?(194)
11．政府部門怎樣維護(hù)非全日制勞動(dòng)者的合法權(quán)益?(195)
12．相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何為非全日制用工提供服務(wù)?(195)
三十六、農(nóng)民工權(quán)益監(jiān)督檢查(196)
1．怎樣加大維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的執(zhí)法力度? (196)
2．怎樣對(duì)農(nóng)民工的勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查? (196)
3．怎樣對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查? (197)
4．怎樣加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查? (197)
5．建筑行業(yè)怎樣切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作? (198)
6．維護(hù)勞務(wù)企業(yè)和施工企業(yè)農(nóng)民工權(quán)益的措施有哪些?(198)
7．怎樣維護(hù)從事公路建設(shè)農(nóng)民工的合法權(quán)益? (199)
8．勞動(dòng)保障部門怎樣加強(qiáng)對(duì)貧困地區(qū)勞動(dòng)力權(quán)益的維護(hù)?(199)
三十七、舉報(bào)和監(jiān)察勞動(dòng)違法行為(201)
1．怎樣舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律的行為? (201)
2．勞動(dòng)者如何對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行投訴?(201)
3．勞動(dòng)者的哪些投訴應(yīng)當(dāng)依照仲裁和訴訟程序辦理?(201)
4．哪些賠償爭議應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)爭議處理規(guī)定處理?(202)
5．勞動(dòng)保障部門對(duì)哪些投訴應(yīng)當(dāng)受理并立案查處?(202)
6．旁動(dòng)保障部門發(fā)現(xiàn)違法行為應(yīng)當(dāng)如何立案查處?(203)
7．勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)察的原則有哪些?(203)
8．勞動(dòng)保障部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)有哪些? (204)
9．勞動(dòng)保障部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)有哪些? (204)
10．勞動(dòng)保障部門怎樣對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)察?(204)
11．用人單位哪些違法行為可被勞動(dòng)保障監(jiān)察進(jìn)行處罰?(205)
12．用人單位哪些違反勞動(dòng)報(bào)酬的行為可被勞動(dòng)保障監(jiān)察進(jìn)行處罰?(205)
13．勞動(dòng)保障部門對(duì)哪些行為可以進(jìn)行行政處罰?(205)
三十八、工會(huì)組織(207)
1．工會(huì)是什么樣的組織? (207)
2．農(nóng)民工能否加入工會(huì)? (207)
3．工會(huì)的職責(zé)和履行職責(zé)的主要手段是什么? (207)
4．工會(huì)還有哪些任務(wù)? (208)
5．工會(huì)組織的建立有什么規(guī)定? (208)
6．基層工會(huì)的建立應(yīng)符合什么條件?(208)
7．各級(jí)工會(huì)怎樣建立?(209)
8．工會(huì)被撤銷后工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍怎么辦?(209)
9．什么樣的基層工會(huì)可以設(shè)專職工會(huì)主席?(209)
10．工會(huì)主席、副主席的調(diào)動(dòng)和罷免有什么規(guī)定? (209)
11．基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員的勞動(dòng)合同享有什么特殊保護(hù)?(210)
12．工會(huì)在民主管理方面有什么權(quán)利?(210)
13．工會(huì)在勞動(dòng)合同和集體合同方面有什么權(quán)利?(210)
14．工會(huì)在維護(hù)受處分和被解除勞動(dòng)合同職工問題上享有什么權(quán)利?(211)
15．職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎樣維護(hù)?(211)
16．工會(huì)怎樣維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利?(211)
17．工會(huì)怎樣行使調(diào)查權(quán)利?(212)
