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圖書目錄

第一篇領(lǐng)導(dǎo)講話
張福森同志在全國勞教工作座談會上的講話 ……………………………………3
深入創(chuàng)辦勞教工作特色 積極推進勞教制度改革與完善
--張福森同志在全國勞教辦特色工作座談會上的講話 ……………………9
總結(jié)經(jīng)驗 明確目標(biāo) 深入開展勞教辦特色工作
--范方平副部長在全國勞教辦特色工作座談會上的講話…………………衛(wèi)5
第二篇 勞動教養(yǎng)理念創(chuàng)新與方針政策研究
也談勞動教養(yǎng)執(zhí)行制度的改革…………………………………………李榮#-．／27
關(guān)于重塑勞動教養(yǎng)矯治理念的思考……………………………………李效民／32
樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀 推進我省勞教事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展…………姜金兵／38
試論勞動教養(yǎng)傳統(tǒng)改造理念向現(xiàn)代矯治理念的轉(zhuǎn)變………李育標(biāo) 楊玉明／46
關(guān)于勞動教養(yǎng)管理理念創(chuàng)新的幾點思考………………………………鐘萬能／50
勞教場所應(yīng)貫徹以人為本的管理理念………………………徐顯干 廖經(jīng)營／54
淺析勞動教養(yǎng)傳統(tǒng)改造理念向現(xiàn)代矯治理念之轉(zhuǎn)變………潘杰芝 黃生寶／59
略談教育矯治思維理念的創(chuàng)新………………………………楊儒文 王瓊超／65
與時俱進 科學(xué)思維 創(chuàng)新教育挽救方法…………………沈紀(jì)中 林蒙昌／70
第三篇 勞動教養(yǎng)執(zhí)行模式與管理制度研究
勞教人員激勵與懲罰機制研究…………………………………………武建剛／79
試述我局預(yù)防與控制艾滋病的主要工作、存在問題及今后工作對策
…………………………………………雷書智 時春剛 張志海 劉 穎／88
對未成年勞動教養(yǎng)人員保護制度的研究………………………………李明光／92
建立科學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn) 實施多樣化管理模式
--勞動教養(yǎng)新型分類分級管理制度的設(shè)想
………………………………………………上海市勞動教養(yǎng)收容所課題組／98
三級管理模式在運作中應(yīng)處理好的幾個關(guān)系…………………………符明潔／112
改革勞動教養(yǎng)執(zhí)行模式的對策思考………………邵成和 畢于乾 畢玉桓／116
關(guān)于“三段式”動態(tài)管理模式的探索與實踐……………………………李慶海／125
從建立聽證制度管窺勞動教養(yǎng)執(zhí)行制度的改革………………………朱曉輝／132
淺談新時期勞教人員獎懲激勵機制的改革和完善………………沈文元／138
對勞動教養(yǎng)三段式管理模式的思考……………………………………淡利鋒／147
用非強制影響理念教育管理勞教人員…………………………………譚靜平／153
關(guān)于對勞動教養(yǎng)管理機構(gòu)體制的思考…………………………………朱明陽／158
“開放式、半開放式”管理模式探究……………………………………劉海鵬／162
第四篇 勞動教養(yǎng)戒毒工作研究
再談“勞教強戒”若干問題………………………………………………王利榮／173
勞教戒毒模式階段劃分及主要工作內(nèi)容………………………………申永勝／179
吸毒勞教人員心理健康教育淺析………………………………………馬 毅／184
試論建立以勞教戒毒為主體的中國特色戒毒體系……………………閻 磊／189
上海市勞教戒毒外建“三個港灣”、內(nèi)行“四療并舉”模式研究………李曉寶／196
新時期戒毒勞教人員的心理矯治分析…………………………………林善棟／202
關(guān)于科學(xué)制定戒毒康復(fù)政策等問題的思考……………………………鄧小雄／207
對當(dāng)前勞教戒毒管理執(zhí)行模式改革的冷靜思考………………………林立志／212
戒毒勞教人員吸毒與復(fù)吸的原因分析及對策研究…………郭光耀 張小兵／221
探索具有勞教戒毒特色的后續(xù)照管模式
--小記四川省成都戒毒勞教所建設(shè)的“回歸家園”………………何正德／228
第五篇 勞動教養(yǎng)長效安全防范機制研究
確保場所穩(wěn)定 提高改造質(zhì)量 建立人防、物防、技防相結(jié)合的
長效安全防范機制……………………………………遼寧省沈陽市司法局／235
淺談勞動教養(yǎng)機關(guān)長效安全防范機制的建立………………王兆江 張曉明／243
場所安全長效管理機制研究………………………上海市第一勞教所課題組／247
建立六個機制 確保六個到位 實現(xiàn)安全工作科學(xué)系統(tǒng)規(guī)范運行
………………………………………………………………宋 琪 呂衛(wèi)平／256
芻議勞動教養(yǎng)長效安全機制……………………………………………公付龍／263
全面構(gòu)建場所防范體系 積極探索長效安全機制……………………劉樹英／268
第六篇 勞動教養(yǎng)教育理念與教育制度研究
論勞教人員學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動…………………………………………毛一化／275
建立勞動教養(yǎng)教育機制初探…………………………………咸國輝 王偉峰／280
勞動教養(yǎng)教育工作社會化初探…………………………………………董亞茹／291
新時期矯治教育工作的創(chuàng)新與發(fā)展……………………………………宋 冰／296
淺談少教人員思想道德修養(yǎng)……………………………………………金顯濤／305
新時期勞教場所構(gòu)筑開放式教育模式的實踐與思考…………………薛永興／311
論勞動教養(yǎng)教育的目的、原則、內(nèi)容和方法
…………………………………………畢 華 高步強 李謀京 畢玉桓／318
勞教人員“四難”與勞教教育機制改革完善……………………………黃國才／329-
淺談教育工作發(fā)展的對策………………………………………………占 幾／338
論審美教育與犯罪預(yù)防和矯治…………………………………………楊曉明／342
由四個85％以上想到的
--從少年教養(yǎng)人員現(xiàn)狀看末成年人教育…………………………張迎喜／347
第七篇 勞動教養(yǎng)個別教育研究
試論勞動教養(yǎng)執(zhí)行中的個別教育………………………………………劉祥順／355
勞動教養(yǎng)個別教育研究…………………………………………………周暉暉／361
淺談心理疏導(dǎo)手法在個別教育中的有效運用…………………………楊 偉／365
對勞教人員個別教育的體會…………………………江西省強制戒毒勞教所／369
淺談剖析勞教人員心理的談話藝術(shù)……………………………………邊新華／373
試論個別談話教育的原則………………………………………………車孟春／377
個別談話教育應(yīng)注意的幾個問題………………………………………梁歲靜／383
我們是如何做好勞教人員個別談話教育的………陳明選 丁吉宏 王臘宏／388
第八篇 勞動教養(yǎng)心理矯治研究
勞教人員心理矯治工作爭議…………………………………姜祖楨 陳 鵬／395
試論勞教人員教育矯治質(zhì)量的心理學(xué)評估體系………………………高德貴／407
勞教場所開展心理矯治之我見…………………………………………張鴻飛／415
戒毒勞教人員人格特征及服教期間心理干預(yù)模式初探
……………………………………………………殷 炯 張海山 徐志高／420
心理矯治在教育轉(zhuǎn)化勞教人員中的運用………………………………潘繼斌／425
淺議勞教人員產(chǎn)生逆反心理的成因與教育藝術(shù)………………………蔣海波／432
打開心靈之窗 矯正人生目標(biāo)
--廈門勞教所開展心理咨詢工作初見成效……………呂金敦 鄒智余／439
勞教場所心理矯治工作現(xiàn)狀與發(fā)展思路………………河南省勞教局課題組／445
心理矯治的誤區(qū)和定位…………………………………………………鄧 麟／454
教育轉(zhuǎn)化中“阻抗”的表現(xiàn)形式原因分析及應(yīng)對方法…………………范福勝／461
第九篇 勞動教養(yǎng)執(zhí)法與監(jiān)督暨保障救濟研究
關(guān)于文明執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督的研究……………………………陳美麗 張 鵬／471
芻議勞教執(zhí)法監(jiān)督的改革與完善對策…………………………………那東波／479
對勞教工作執(zhí)法監(jiān)督的思考……………………………………………曹 群／484
關(guān)于勞教機關(guān)開展“兩權(quán)分離”工作的理性認(rèn)識與實踐推進…………呂昭華／488
規(guī)范對勞動教養(yǎng)人員違紀(jì)行為的處罰實現(xiàn)實體公正和程序公正
………………………………………………………………夏 飛 賀柏林／494
規(guī)范勞動教養(yǎng)執(zhí)法工作探析……………………………………………廖伯祥／499
論少年教養(yǎng)場所保護制度的執(zhí)行………………………………………歐陽嬋／505
試論對勞教人員實行勞動工資制………………………………………何剛毅／510
勞教人員權(quán)益保障的新視野
--以執(zhí)行管理制度中對勞教人員權(quán)利的限制與保障為基礎(chǔ)的研究
………………………………………………………………………… 余傳霞／516
第十篇 勞動教養(yǎng)財政保障體制暨生產(chǎn)管理
及職培工作研究
論勞教場所生產(chǎn)管理模式與機制創(chuàng)新………………………馬建軍 何 葵／525
職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的幾點做法和體會………………………………………陳 剛／532
關(guān)于對勞教人員進行職業(yè)技能教育的幾點思考………………………陳 ／536
淺談勞教企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核及其考核指標(biāo)的設(shè)定………楊紹馬 潘維忠／541
論勞動教養(yǎng)企業(yè)管理體制的改革………………………………………李績永／547
淺談如何將心理激勵機制納入女性勞教人員職培教育………………廖潔柳／555
關(guān)鍵是產(chǎn)權(quán)制度改革 試議在創(chuàng)建特色中如何更好地發(fā)展勞教經(jīng)濟
………………………………………………………………………楊 丹／560
第十一篇 勞動教養(yǎng)干警隊伍建設(shè)
勞教人民警察人才激勵機制暨考核制度研究………………劉寶生 蘭小青／571
芻議勞教系統(tǒng)人才資源配置………………………姚曉霞 王偉峰 咸國輝／577
對建立科學(xué)有效的勞教人民警察考核制度的思考
……………………………………………………遼寧省大連市勞動教養(yǎng)院／587
新形勢下勞教人民警察隊伍專業(yè)化建設(shè)的思考與實踐
……………………………………………………許國柱 楊曙東 傅世傳／594
勞教人民警察的基本素質(zhì)與職業(yè)化建設(shè)………………………………徐兆陽／600
用科學(xué)發(fā)展觀推進干警隊伍專業(yè)化建設(shè)進程…………………………程曉宇／608
關(guān)于建立勞教人民警察警務(wù)督察制度的思考………………羅正福 曾生鏜／615
創(chuàng)新勞教人民警察教育培訓(xùn)模式的思考………………………………孫玉梅／620
加強勞教人民警察專業(yè)化建設(shè)的思考…………………………………鄭孝雙／625
第十二篇 勞動教養(yǎng)創(chuàng)辦特色工作研究
淺議勞教所文化…………………………………………………………許擁華／633
用好獎懲手段 做足特色文章…………………………………………黃 勇／639
恢復(fù)性司法對創(chuàng)辦勞教工作特色的啟示
--兼論勞動教養(yǎng)社區(qū)矯治模式的建立……………………………支文奇／644
加強勞動教養(yǎng)所區(qū)文化建設(shè)之我見……………………………………李風(fēng)云／652
構(gòu)建具有勞教特色的管教新模式……………………………葉向東 陳根祿／657
濃厚教育氛圍 促進思想轉(zhuǎn)化
--廈門勞教所所區(qū)文化建設(shè)紀(jì)實的實踐體會…………胡繁榮 李愉安／663
河南省“多進宮”勞教人員情況及改造對策的調(diào)查研究………………毛曉燕／669
規(guī)范流動考核機制 激活特色氛圍…………………………趙 凡 鄭勝利／675
廣東省橫山渦勞教所對勞教人員實行承諾考核的特色探索
……………………………………………………羅 江 肖永強 梁 良／680
廣西第一勞教所建設(shè)所區(qū)廣播站的特色探索…………………………李月蘭／687
充分認(rèn)識特殊性 奮力推進新跨越
--對勞教經(jīng)濟特色的思索…………………………………………徐尚福／692
勞動教養(yǎng)所區(qū)文化建設(shè)研究……………………………………………楊艷斌／700

本書總704頁