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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

本次修訂主要基于《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適
用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》以下簡(jiǎn)稱《解釋(二)》)的公布
和施行，在該解釋正式出臺(tái)前，最高人民法院曾向社會(huì)公布《征
求意見稿》征求社會(huì)各界意見，盡管該意見稿與《解釋(二)》
的內(nèi)容存在差別，但是基本相同的內(nèi)容也大量存在，本書在修訂
前已將《征求意見稿》作為重要參考內(nèi)容而置于本書相關(guān)部分之
中，而《征求意見稿》與《解釋(二)》基本相同的內(nèi)容，也當(dāng)
然為《解釋(二)》的內(nèi)容所替代，因此，此次修訂對(duì)本書的框
架和基本內(nèi)容沒有產(chǎn)生大的影響。為便于讀者閱讀，現(xiàn)將本書架
構(gòu)方面的修訂與基本內(nèi)容的修訂分別說(shuō)明如下：
本書架構(gòu)方面的修訂：第三部分第五個(gè)問(wèn)題的副標(biāo)題修訂
為：勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的同一裁決，
向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互
為原告和被告；第七部分第二個(gè)問(wèn)題的副標(biāo)題修訂為：用人單位
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不
違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作
為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章
制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)
先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持。
本書內(nèi)容方面的修訂：《解釋(二)》第一條、第二條、第三
條、第四條、第五條、第六條、第七條、第八條第一款、第十二
條、第十三條、第十七條在本書第一部分第一個(gè)問(wèn)題、第二問(wèn)題
及第三個(gè)問(wèn)題中修訂；第八條第二款、第十四條、第十五條在本
書第八部分第一個(gè)問(wèn)題中修訂；第九條、第十條在本書第三部分
第二個(gè)問(wèn)題中修訂；第十一條在本書第三部分在第五個(gè)問(wèn)題中修
訂；第十六條在本書第七部分第一個(gè)問(wèn)題中修訂。除此之外，本
書緒言部分第二個(gè)問(wèn)題及第三個(gè)問(wèn)題對(duì)應(yīng)的部分也進(jìn)行了修訂；
本書第三部分第二個(gè)問(wèn)題中根據(jù)新公布的《破產(chǎn)法》和《公司
法》對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了修訂。

圖書目錄

緒言
第一部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議（包括人事爭(zhēng)議案件的受理制度）
第二部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范圍
第三部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟主體
第四部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任倒置
第五部分 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果
第六部分 勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同
第七部分 審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)
第八部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行
附錄
本書共有637頁(yè)