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  • 最新人力資源與人事管理法規(guī)全書
    編號:31371
    書名:最新人力資源與人事管理法規(guī)全書
    作者:法律出版社法規(guī)中心編
    出版社:法律
    出版時間:2007年9月
    入庫時間:2007-10-30
    定價:88
    該書暫缺

    圖書內容簡介

    本書從人力資源與人事管理的角度出發(fā),全方位收集了現(xiàn)行有效的勞動人事法規(guī)及相關文書范本,適合人力資源與人事管理從業(yè)者學習、查找和使用各類勞動法律法規(guī),同時幫助廣大勞動者學會遵守勞動人事法規(guī),避免勞動與人事糾紛。
    本書具有以下特點: 1.內容全面?傆[歷年法律文庫,收集1978年至2007年9月間我國頒布的勞動、人事方面的法律、行政法規(guī)、法規(guī)性文件、部門規(guī)章和規(guī)范性文件等近500件,包括最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《人事爭議處理規(guī)定》等文件,同時精選相關文書范本40件。 2.結構清晰。為了便于讀者查詢,我們將本書分為勞動和社會保 障篇和人事管理篇兩大部分,各篇相對獨立。勞動和社會保障法篇按 內容分為:綜合、勞動就業(yè)、勞動合同、職業(yè)培訓、工作時間與工資福利、勞動保護、社會保障、勞動爭議、勞動監(jiān)察九類。人事管理篇分為:國家公務員管理、專業(yè)技術人員管理、事業(yè)單位管理、企業(yè)人事管理、離退休人員管理、人才流動和開發(fā)、人事爭議處理七類。 3.體例規(guī)范。本書在編排上按照法規(guī)的效力等級進行排列,即:同一類中,按照法律、行政法規(guī)、法規(guī)文件、部門規(guī)章的順序編排,同一效力等級的,按公布的時間先后順序排列。 4.增補完善。本書為讀者提供最新法規(guī)資訊的動態(tài)增補服務,最快每兩周一次,讀者可根據(jù)需要選擇不同的增補方式和所需內容,并可發(fā)表對本書的意見和建議(詳見書末讀者登記表)。

    圖書目錄

    勞動和社會保障篇
    一、綜合/3
    二、勞動就業(yè)/55
    三、勞動合同/105
    1.總類/105
    2.勞動關系確立/151
    3.勞動合同的解除/165
    4.解除合同的經(jīng)濟補償/184
    四、職業(yè)培訓/216
    五、工作時間與工資福利/272
    1.工資/272
    2.探親、休假等待遇/311
    3.勞動時間/314
    六、勞動保護/325
    1.勞動安全衛(wèi)生/325
    2.礦山安全/406
    3.鍋爐壓力及特種設備
    安全/458
    4.職業(yè)病防治與處理/503
    5.職工工傷認定/540
    6.特殊群體的法律保護/554
    (1)對女職工的保護/554
    (2)對未成年人的保護/560
    (3)對下崗職工的保護/568
    (4)對殘疾人的保護/618
    (5)對農(nóng)民工的保護/624
    七、社會保障/657
    1.總類/657
    2.養(yǎng)老保險/691
    3.失業(yè)保險及最低生活
    保障/723
    4.工傷保險/735
    5.醫(yī)療生育保險/771
    八、勞動爭議/794
    1.勞動爭議仲裁程序/794
    2.勞動爭議訴訟程序/840
    3.勞動爭議的費用交納/850
    4.法律援助/865
    九、勞動監(jiān)察/895
    人事管理篇
    一、國家公務員管理/925
    1.總類/925
    2.公務員錄用與辭職
    辭退/979
    (1)錄用/979
    (2)辭職辭退/993
    3.公務員職務任免/998
    (1)職務任免/998
    (2)職位輪換/1004
    4.公務員考核與晉升/1006
    5.公務員獎懲/1018
    6.公務員薪酬與福利/1048
    (1)工資/1048
    (2)醫(yī)療/1063
    (3)其他/1069
    二、專業(yè)技術人員管理/1090
    三、事業(yè)單位管理/lll5
    1.事業(yè)單位登記/lll5
    2.事業(yè)單位崗位設置/1128
    3.事業(yè)單位人員待遇/1142
    4.事業(yè)單位轉制與資產(chǎn)
    管理/1156
    四、企業(yè)人事管理/1200
    五、離退休人員管理/1226
    六、人才流動和開發(fā)/1257
    七、人事爭議處理/1283
    本書共有1297頁

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