- 編號：31371
- 書名：最新人力資源與人事管理法規(guī)全書
- 作者：法律出版社法規(guī)中心編
- 出版社：法律
- 出版時間：2007年9月
- 入庫時間：2007-10-30
- 定價：88
圖書內(nèi)容簡介
本書從人力資源與人事管理的角度出發(fā)，全方位收集了現(xiàn)行有效的勞動人事法規(guī)及相關(guān)文書范本，適合人力資源與人事管理從業(yè)者學(xué)習(xí)、查找和使用各類勞動法律法規(guī)，同時幫助廣大勞動者學(xué)會遵守勞動人事法規(guī)，避免勞動與人事糾紛。
本書具有以下特點(diǎn)： 1．內(nèi)容全面�？傆[歷年法律文庫，收集1978年至2007年9月間我國頒布的勞動、人事方面的法律、行政法規(guī)、法規(guī)性文件、部門規(guī)章和規(guī)范性文件等近500件，包括最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《人事爭議處理規(guī)定》等文件，同時精選相關(guān)文書范本40件。 2．結(jié)構(gòu)清晰。為了便于讀者查詢，我們將本書分為勞動和社會保 障篇和人事管理篇兩大部分，各篇相對獨(dú)立。勞動和社會保障法篇按 內(nèi)容分為：綜合、勞動就業(yè)、勞動合同、職業(yè)培訓(xùn)、工作時間與工資福利、勞動保護(hù)、社會保障、勞動爭議、勞動監(jiān)察九類。人事管理篇分為：國家公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位管理、企業(yè)人事管理、離退休人員管理、人才流動和開發(fā)、人事爭議處理七類。 3．體例規(guī)范。本書在編排上按照法規(guī)的效力等級進(jìn)行排列，即:同一類中，按照法律、行政法規(guī)、法規(guī)文件、部門規(guī)章的順序編排，同一效力等級的，按公布的時間先后順序排列。 4．增補(bǔ)完善。本書為讀者提供最新法規(guī)資訊的動態(tài)增補(bǔ)服務(wù)，最快每兩周一次，讀者可根據(jù)需要選擇不同的增補(bǔ)方式和所需內(nèi)容，并可發(fā)表對本書的意見和建議(詳見書末讀者登記表)。
圖書目錄
勞動和社會保障篇
一、綜合／3
二、勞動就業(yè)／55
三、勞動合同／105
1．總類／105
2．勞動關(guān)系確立／151
3．勞動合同的解除／165
4．解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償／184
四、職業(yè)培訓(xùn)／216
五、工作時間與工資福利／272
1．工資／272
2．探親、休假等待遇／311
3．勞動時間／314
六、勞動保護(hù)／325
1．勞動安全衛(wèi)生／325
2．礦山安全／406
3．鍋爐壓力及特種設(shè)備
安全／458
4．職業(yè)病防治與處理／503
5．職工工傷認(rèn)定／540
6．特殊群體的法律保護(hù)／554
(1)對女職工的保護(hù)／554
(2)對未成年人的保護(hù)／560
(3)對下崗職工的保護(hù)／568
(4)對殘疾人的保護(hù)／618
(5)對農(nóng)民工的保護(hù)／624
七、社會保障／657
1．總類／657
2．養(yǎng)老保險／691
3．失業(yè)保險及最低生活
保障／723
4．工傷保險／735
5．醫(yī)療生育保險／771
八、勞動爭議／794
1．勞動爭議仲裁程序／794
2．勞動爭議訴訟程序／840
3．勞動爭議的費(fèi)用交納／850
4．法律援助／865
九、勞動監(jiān)察／895
人事管理篇
一、國家公務(wù)員管理／925
1．總類／925
2．公務(wù)員錄用與辭職
辭退／979
(1)錄用／979
(2)辭職辭退／993
3．公務(wù)員職務(wù)任免／998
(1)職務(wù)任免／998
(2)職位輪換／1004
4．公務(wù)員考核與晉升／1006
5．公務(wù)員獎懲／1018
6．公務(wù)員薪酬與福利／1048
(1)工資／1048
(2)醫(yī)療／1063
(3)其他／1069
二、專業(yè)技術(shù)人員管理／1090
三、事業(yè)單位管理／lll5
1．事業(yè)單位登記／lll5
2．事業(yè)單位崗位設(shè)置／1128
3．事業(yè)單位人員待遇／1142
4．事業(yè)單位轉(zhuǎn)制與資產(chǎn)
管理／1156
四、企業(yè)人事管理／1200
五、離退休人員管理／1226
六、人才流動和開發(fā)／1257
七、人事爭議處理／1283
本書共有1297頁
