- 編號:31371
- 書名:最新人力資源與人事管理法規(guī)全書
- 作者:法律出版社法規(guī)中心編
- 出版社:法律
- 出版時間:2007年9月
- 入庫時間:2007-10-30
- 定價:88
圖書內容簡介
本書從人力資源與人事管理的角度出發(fā),全方位收集了現(xiàn)行有效的勞動人事法規(guī)及相關文書范本,適合人力資源與人事管理從業(yè)者學習、查找和使用各類勞動法律法規(guī),同時幫助廣大勞動者學會遵守勞動人事法規(guī),避免勞動與人事糾紛。
本書具有以下特點: 1.內容全面?傆[歷年法律文庫,收集1978年至2007年9月間我國頒布的勞動、人事方面的法律、行政法規(guī)、法規(guī)性文件、部門規(guī)章和規(guī)范性文件等近500件,包括最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《人事爭議處理規(guī)定》等文件,同時精選相關文書范本40件。 2.結構清晰。為了便于讀者查詢,我們將本書分為勞動和社會保 障篇和人事管理篇兩大部分,各篇相對獨立。勞動和社會保障法篇按 內容分為:綜合、勞動就業(yè)、勞動合同、職業(yè)培訓、工作時間與工資福利、勞動保護、社會保障、勞動爭議、勞動監(jiān)察九類。人事管理篇分為:國家公務員管理、專業(yè)技術人員管理、事業(yè)單位管理、企業(yè)人事管理、離退休人員管理、人才流動和開發(fā)、人事爭議處理七類。 3.體例規(guī)范。本書在編排上按照法規(guī)的效力等級進行排列,即:同一類中,按照法律、行政法規(guī)、法規(guī)文件、部門規(guī)章的順序編排,同一效力等級的,按公布的時間先后順序排列。 4.增補完善。本書為讀者提供最新法規(guī)資訊的動態(tài)增補服務,最快每兩周一次,讀者可根據(jù)需要選擇不同的增補方式和所需內容,并可發(fā)表對本書的意見和建議(詳見書末讀者登記表)。
圖書目錄
勞動和社會保障篇
一、綜合/3
二、勞動就業(yè)/55
三、勞動合同/105
1.總類/105
2.勞動關系確立/151
3.勞動合同的解除/165
4.解除合同的經(jīng)濟補償/184
四、職業(yè)培訓/216
五、工作時間與工資福利/272
1.工資/272
2.探親、休假等待遇/311
3.勞動時間/314
六、勞動保護/325
1.勞動安全衛(wèi)生/325
2.礦山安全/406
3.鍋爐壓力及特種設備
安全/458
4.職業(yè)病防治與處理/503
5.職工工傷認定/540
6.特殊群體的法律保護/554
(1)對女職工的保護/554
(2)對未成年人的保護/560
(3)對下崗職工的保護/568
(4)對殘疾人的保護/618
(5)對農(nóng)民工的保護/624
七、社會保障/657
1.總類/657
2.養(yǎng)老保險/691
3.失業(yè)保險及最低生活
保障/723
4.工傷保險/735
5.醫(yī)療生育保險/771
八、勞動爭議/794
1.勞動爭議仲裁程序/794
2.勞動爭議訴訟程序/840
3.勞動爭議的費用交納/850
4.法律援助/865
九、勞動監(jiān)察/895
人事管理篇
一、國家公務員管理/925
1.總類/925
2.公務員錄用與辭職
辭退/979
(1)錄用/979
(2)辭職辭退/993
3.公務員職務任免/998
(1)職務任免/998
(2)職位輪換/1004
4.公務員考核與晉升/1006
5.公務員獎懲/1018
6.公務員薪酬與福利/1048
(1)工資/1048
(2)醫(yī)療/1063
(3)其他/1069
二、專業(yè)技術人員管理/1090
三、事業(yè)單位管理/lll5
1.事業(yè)單位登記/lll5
2.事業(yè)單位崗位設置/1128
3.事業(yè)單位人員待遇/1142
4.事業(yè)單位轉制與資產(chǎn)
管理/1156
四、企業(yè)人事管理/1200
五、離退休人員管理/1226
六、人才流動和開發(fā)/1257
七、人事爭議處理/1283
本書共有1297頁