- 編號(hào)：31401
- 書名：農(nóng)民工勞動(dòng)保障政策解答與業(yè)務(wù)咨詢(金蜘蛛系列叢書)
- 作者：本書編寫組編
- 出版社：民主法制
- 出版時(shí)間：2007年9月
- 入庫時(shí)間：2007-11-2
- 定價(jià)：35
圖書內(nèi)容簡介
就業(yè)和社會(huì)保障問題包括的范圍廣，涉及的內(nèi)容多，政策性極強(qiáng)，而新政策又不斷出臺(tái)。就業(yè)和社會(huì)保障的許多業(yè)務(wù)內(nèi)行人尚且是霧里看花，外行人就業(yè)更加難懂。為更好地幫助廣大讀者全面了解就業(yè)、社會(huì)保障各項(xiàng)法律法規(guī)和政策措施，讓老百姓更多地了解相關(guān)政策，更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。我們組織長期在勞動(dòng)保障部門工作的專業(yè)人員和理論工作者，編寫了這套“金蜘蛛系列叢書”。叢書首次推出5種，即：《就業(yè)再就業(yè)政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》、《工傷保險(xiǎn)政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》、《失業(yè)保險(xiǎn)政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》、《農(nóng)民工勞動(dòng)保障政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》，還將陸續(xù)推出《醫(yī)療保險(xiǎn)政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》、《勞動(dòng)工資政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》、《勞動(dòng)合同政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》、《勞動(dòng)爭議處理政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》、《職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》、《企業(yè)年金政策解答和業(yè)務(wù)咨詢》等圖書。 本叢書的最突出特點(diǎn)：一是全面系統(tǒng)�；竞w了勞動(dòng)保障工作各個(gè)方面現(xiàn)行的主要法律法規(guī)和政策，同時(shí)還介紹了相關(guān)基本知識(shí)和業(yè)務(wù)流程；二是通俗易懂。作為普及性的勞動(dòng)保障配套政策業(yè)務(wù)咨詢方面的讀物，叢書力求以通俗易懂的語言解答人們普遍關(guān)心的勞動(dòng)保障熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；三是適用性廣。本叢書的適用人群就是廣大關(guān)心自己勞動(dòng)保障權(quán)益，希望保護(hù)自己權(quán)益的勞動(dòng)者，特別是那些勞動(dòng)保障權(quán)益正在受到損害或曾經(jīng)受到損害的勞動(dòng)者。本叢書也可以滿足從事勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的干部職工，幫助他們學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)保障基礎(chǔ)理論知識(shí)、提升業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí)，本叢書還為那些關(guān)心勞動(dòng)保障事業(yè)的其他部門工作人員、理論工作者、在校學(xué)生等廣大讀者提供了一個(gè)全面了解勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)和政策的窗口。希望本從書能夠滿足廣大讀者的需要．
圖書目錄
第一篇關(guān)于農(nóng)民工的基本知識(shí)／1
1．什么是農(nóng)民工?／1
2．為什么概括外出務(wù)工農(nóng)民這個(gè)群體要用
農(nóng)民工稱謂?／1
3．使用農(nóng)民工稱謂是否就是歧視進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民?／1
4．我國為什么會(huì)出現(xiàn)農(nóng)民工這一現(xiàn)象?／1
5．如何看待農(nóng)民工問題?／1
6．什么是“民工潮”?／2
7．什么是“民工荒”?／3
8．為什么出現(xiàn)“民工荒”?／3
9．從民工潮到民工荒給社會(huì)以什么啟示?／3
10．為什么說農(nóng)民工已是我國產(chǎn)業(yè)大軍中的一支
重要力量?／4
11．當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)中出現(xiàn)了哪些趨勢?／5
12．當(dāng)前農(nóng)民工面臨的主要問題是什么?／6
13．黨中央、國務(wù)院為什么高度重視解決農(nóng)民工問題?／6
14．黨中央、國務(wù)院采取了哪些措施解決農(nóng)民工問題?／7
15．《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》的主要內(nèi)容是什么?／8
16．做好農(nóng)民工工作指導(dǎo)思想是什么?／8
17．解決農(nóng)民工問題的基本原則是什么?／9
18．當(dāng)前解決農(nóng)民工問題重點(diǎn)是什么?／9
19．如何貫徹落實(shí)《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》?／11
20．如何加強(qiáng)和改進(jìn)對農(nóng)民工工作的領(lǐng)導(dǎo)?／12
21．什么是農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度?／13
22．農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則是什么?／13
23．如何引導(dǎo)農(nóng)民工全面提高自身素質(zhì)?／14
24．如何發(fā)揮社區(qū)對農(nóng)民工的管理服務(wù)作用?／14
25．如何在全社會(huì)形成關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍?／15
26．發(fā)達(dá)國家農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有幾種代表模式?／15
27．發(fā)達(dá)國家農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要經(jīng)驗(yàn)是什么?／15
28．英國是如何進(jìn)行農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的?／16
29．美國如何進(jìn)行農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的?／17
30．日本農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移如何實(shí)現(xiàn)的?／18
31．韓國如何進(jìn)行農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的?／19
32．巴西如何進(jìn)行農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的?／19
第二篇 農(nóng)民工就業(yè)／21
33．國家取消了哪些對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的歧視性政策?／21
34．國家取消了哪些對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的不合理收費(fèi)?／21
35．什么是二元結(jié)構(gòu)?／21
36．什么是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)?／22
37．如何做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作?／22
38．勞動(dòng)保障部門在解決好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題的
主要職能是什么?／23
39．什么是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)?／23
40．如何建立健全管理城鄉(xiāng)就業(yè)的組織體系?／23
41．什么是勞務(wù)輸出?／24
42．什么勞務(wù)派遣?／25
43．如何開展有組織的勞務(wù)輸出?／25
44．什么是勞務(wù)輸出示范縣?／25
45．勞務(wù)輸出工作示范縣的標(biāo)準(zhǔn)是什么?／26
46．什么是勞務(wù)協(xié)作?／26
47．農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工需要哪些條件?／26
48．農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)有哪些基本途徑?／27
49．如何將進(jìn)城農(nóng)民納入公共就業(yè)服務(wù)范圍?／27
50．什么是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)?／28
51．公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)能提供哪些服務(wù)?／28
52．職業(yè)介紹有哪些基本程序?／28
53．什么是職業(yè)介紹補(bǔ)貼?／29
54．農(nóng)民工可否享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼?如何享受?／29
55．農(nóng)民工如何避免求職被騙?／29
56．什么是黑職介?／29
57．什么是非法勞務(wù)市場?／30
58．為什么非法勞務(wù)市場受農(nóng)民工歡迎?／30
59．什么是春風(fēng)行動(dòng)?／31
60．在城市通過個(gè)體經(jīng)營實(shí)現(xiàn)就業(yè)需要注意哪些問題?／32
第三篇 農(nóng)民工勞動(dòng)合同／32
61．什么是勞動(dòng)合同?／33
62．為什么必須簽訂勞動(dòng)合同?／33
63．勞動(dòng)合同有哪些法律約束力?／33
64．訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則?／34
65．訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位能否向勞動(dòng)者收取定金、保證金或
扣留居民身份證?／34
66．誰是訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人?／35
67．什么是勞動(dòng)合同變更?／35
68．在什么情況下可以變更勞動(dòng)合同?／35
69．什么是勞動(dòng)合同終止?／35
70．在什么情況下勞動(dòng)合同終止?／36
71．什么是無效勞動(dòng)合同?／36
72．勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容?／36
73．什么是勞動(dòng)合同期限?／36
74．什么叫試用期?／37
75．什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?／37
76．什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同?／38
77．在什么情況下企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同?／38
78．用人單位能否與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系?／38
79．用人單位能否與未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系?／39
80．用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?／39
81．什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?／39
82．用人單位違反勞動(dòng)合同必須支付職工哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?／39
83．在哪些情況下解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?／40
84．經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的．職工能
獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?／40
85．職工因病或非因工負(fù)傷被用人單位解除勞動(dòng)合同，能獲得
多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?／40
86．職工因不勝任工作被用人單位解除勞動(dòng)合同，
能獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?／40
87．因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化
而解除勞動(dòng)合同，職工能獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?／41
88．職工因企業(yè)裁員被解除勞動(dòng)合同，能獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?／41
89．沒有訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn)?／41
90．什么是具備用工主體資格的用人單位?／42
91．企業(yè)違法分包工程的，由誰承擔(dān)用人主體責(zé)任?／42
92．國家對用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同有哪些規(guī)定?／42
93．為什么農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率較低?／43
94．如何推進(jìn)用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同?／43
95．農(nóng)民工勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是誰?／44
96．農(nóng)民工的勞動(dòng)合同能否由企業(yè)代為保管?／44
97．用人單位能否向農(nóng)民工收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金或
扣留居民身份證等證件?／44
98．與農(nóng)民工形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的用人單位故意拖延或
拒不簽訂勞動(dòng)合同如何處理?／45
99．農(nóng)民工不愿簽訂勞動(dòng)合同行嗎?／45
100．企業(yè)可以以臨時(shí)性、季節(jié)性為理由不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同嗎?／45
101．用人單位能否以簽訂了集體合同為由不再與
勞農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同?／45
102．用人單位與農(nóng)民工解除勞動(dòng)關(guān)系是否需要出具證明?／45
103．農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本與城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同范本是否有區(qū)別?／46
104．什么是集體合同?它與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?／50
105．簽訂集體合同要經(jīng)過哪些程序?／51
第四篇 農(nóng)民工工資／52
106．什么是工資?／53
107．國家對支付工資有什么規(guī)定?／53
108．什么叫津貼和補(bǔ)貼?／53
109．什么叫獎(jiǎng)金?／54
110．什么叫計(jì)時(shí)工資?／54
111．什么叫計(jì)件工資?／54
112．什么是加班加點(diǎn)工資?／54
113．什么是勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位?／54
114．什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?／55
115．國家對最低工資有哪些規(guī)定?／55
116．什么是小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?／56
117．用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何處罰?／56
118．加班加點(diǎn)工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么?／57
119．如何計(jì)算日工資?／58
120．節(jié)假日與休息日的加班工資有什么不同?／58
121．實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的企業(yè)可以不支付加班加點(diǎn)工資，
這種說法對嗎?／58
122．實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)可以不再支付加班工資，
這種說法對嗎?／59
123．用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資的如何處罰?／59
124．什么是“克扣工資”?／59
125．什么是無故拖欠勞動(dòng)者工資?／59
126．勞動(dòng)者哪些收入不屬于工資范疇?／60
127．國家對農(nóng)民S1212資有哪些規(guī)定?／60
128．如何規(guī)范建筑企業(yè)支付農(nóng)民212Si資的行為?／61
129．如何進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查?／62
130．如何推進(jìn)建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制?／62
131．在預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題上相關(guān)部門
具有什么責(zé)任?／63
132．企業(yè)支付農(nóng)民212212資情況的主管部門是誰?／64
133．什么是工資保證金制度?／64
134．什么是工資支付監(jiān)控制度?／65
135．什么是企業(yè)工資支付信用檔案?／65
136．用人單位在工資支付方面，出現(xiàn)哪些情形，農(nóng)民工有權(quán)向
勞動(dòng)保障行政部門投訴舉報(bào)?／65
137．如何處理農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議?／dr6*60
第五篇農(nóng)民工社會(huì)保障／67
138．什么是工傷保險(xiǎn)?／67
139．哪些用人單位必須參加工傷保險(xiǎn)?／67
140．什么是工傷保險(xiǎn)基金?／67
141．如何確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率?／67
142．農(nóng)民工是否有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)?／67
143．《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》對農(nóng)民工參加工傷
保險(xiǎn)提出什么要求?／68
144．農(nóng)民工個(gè)人是否要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?／ONce
145．什么是工傷?／68
146．什么叫視同工傷?／69
147．哪些情況不得視同工傷?／69
148．發(fā)生工傷后．用人單位應(yīng)及時(shí)做哪些事情?／69
149．提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?／69
150．對勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定的時(shí)限有何規(guī)定?／70
151．什么是勞動(dòng)能力鑒定?／70
152．勞動(dòng)功能障礙如何分級?／70
153．生活自理障礙如何分級?／70
154．如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?／70
155．什么是工傷保險(xiǎn)待遇?／71
156．工傷醫(yī)療待遇包括哪些內(nèi)容?／71
157．工傷康復(fù)待遇包括哪些內(nèi)容?／71
158．什么是工傷停工留薪期?／72
159．什么是生活護(hù)理費(fèi)?／72
160．生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定?／72
161．什么是一次性傷殘補(bǔ)助金?／73
162．什么是傷殘津貼?／73
163．什么是傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?／74
164．什么是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?／74
165．職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，享受什么傷殘待遇?／74
166．跨省流動(dòng)的農(nóng)民工因工致殘被鑒定為一級至四級的，
可以享受什么傷殘待遇?／75
167．職工因工致殘被鑒定為五級至六級的，享受什么傷殘待遇?／75
168．職工因工致殘被鑒定為七級至十級的，享受什么傷殘待遇?／75
169．什么是因工死亡?／76
170．職工因工死亡，其直系親屬應(yīng)享受哪些待遇?／76
171．職工的供養(yǎng)直系親屬是如何確定的?／76
172．工傷保險(xiǎn)的各種待遇計(jì)發(fā)基數(shù)一“本人工資”是如何計(jì)算的?／77
173．因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金可否一次性領(lǐng)取?／77
174．在什么情況下，工傷職工或其供養(yǎng)親屬應(yīng)
停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?／77
175．工傷保險(xiǎn)待遇中哪些費(fèi)用需由用人單位支付?／77
176．哪些工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金支付?／78
177．用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工的工傷待遇如何支付?／78
178．非法用工單位的勞動(dòng)者能否享受工傷待遇?／78
179．勞動(dòng)合同中約定工傷責(zé)任自負(fù)的條款是否有效?／79
180．勞動(dòng)者對工傷認(rèn)定不服能否直接起訴?／79
181．什么是農(nóng)民工“平安計(jì)劃”?／79
182．農(nóng)民工“平安計(jì)劃”的主要措施是什么?／79
183．什么是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度?／80
184．哪些單位和個(gè)人要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)?／81
185．基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納?標(biāo)準(zhǔn)是多少?／81
186．什么是醫(yī)療保險(xiǎn)基金?／81
187．什么是基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金?／81
188．什么是醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?／81
189．基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金如何支付醫(yī)療費(fèi)?／82
190．統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額是多少?／82
191．基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目包括哪些?／82
192．醫(yī)療保險(xiǎn)支付部分費(fèi)用的診療項(xiàng)目有哪些?／82
193．基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目有哪些?／83
194．醫(yī)療服務(wù)設(shè)施費(fèi)用如何支付?／84
195．醫(yī)�；鸩挥柚Ц兜纳罘⻊�(wù)項(xiàng)目和設(shè)施費(fèi)用有哪些?／84
196．什么是定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)?／84
197．參保人員如何確定個(gè)人定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)?／84
198．什么是定點(diǎn)零售藥店?／85
199．為什么高度重視農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)問題?／85
200．國家對農(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)是怎樣規(guī)定的?／85
201．《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》對農(nóng)民工參加
基本醫(yī)療保險(xiǎn)是如何規(guī)定的?／86
202．農(nóng)民參加醫(yī)療保險(xiǎn)的原則是什么?／86
203．農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)如何繳費(fèi)?／86
204．參加醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)民工可享受到哪些醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?／86
205．什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?／87
206．國家對農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎樣規(guī)定的?／87
207．農(nóng)民工如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?／87
208．農(nóng)民工如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?／87
209．當(dāng)前農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的主要問題是什么?／87
210．解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的基本思路是什么?／88
211．什么是失業(yè)保險(xiǎn)?／88
212．農(nóng)民工是否應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)?／88
213．農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)是否需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?／88
214．農(nóng)民工如何享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?／88
215．國家對農(nóng)民工參加生育保險(xiǎn)是怎樣規(guī)定的?／89
第六篇 農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)／90
216．什么是職業(yè)培訓(xùn)?／90
217．什么是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)?／90
218．什么是農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)?／90
219．什么是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?／90
220．什么是勞動(dòng)預(yù)備制度?／91
221．什么是就業(yè)準(zhǔn)人制度?／91
222．國家對實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)人制度有何具體規(guī)定?／91
223．實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍有哪些?／92
224．國家對特種作業(yè)人員有什么規(guī)定?／92
225．什么是職業(yè)資格證書?／92
226．什么是職業(yè)資格證書制度?／93
227．國家職業(yè)資格證書等級有幾級?／93
228．國家職業(yè)資格等級劃分的技能要求有哪些?／93
229．如何才能取得職業(yè)資格證書?／94
230．什么是職業(yè)技能鑒定?／94
231．為什么要對農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)?／94
232．《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》對加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作
提出了哪些要求?／95
233．開展農(nóng)民工培訓(xùn)的基本原則是什么?／96
234．農(nóng)民工培訓(xùn)的主要任務(wù)是什么?／96
235．推進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)的主要政策措施有哪些?／97
236．什么叫“陽光工程”?／98
237．國家對“陽光工程”有什么配套政策?／98
238．什么是農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼?／98
239．職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位能否代表農(nóng)民工申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼?／98
240．對參加職業(yè)技能鑒定的農(nóng)民工有無優(yōu)惠政策?／99
241．如何解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?／99
242．如何大力發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育?／99
243。國家對進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女人學(xué)有什么政策?／100
244．如何保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育?／100
245．什么是農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃?／101
246．什么是農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地建設(shè)工程?／102
247．如何在引導(dǎo)農(nóng)民工全面提高自身素質(zhì)?／103
248．什么是單項(xiàng)職業(yè)能力證書?／103
第七篇 農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)／105
249．什么是勞動(dòng)保護(hù)?／105
250．什么是工作時(shí)間?／105
251．什么是定時(shí)工作時(shí)間制度?／105
252．什么是不定時(shí)工作制?／106
253．什么是綜合計(jì)算工時(shí)制?／106
254．實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制是否允許日超8小時(shí)?／107
255．什么是加班加點(diǎn)?／107
256．實(shí)行加班加點(diǎn)應(yīng)掌握的原則是什么?／107
257．用人單位在哪些情況下可以組織勞動(dòng)者加班加點(diǎn)?／lO7
258．休息日或法定休假日加班，用人單位可否不支付加班費(fèi)
而給予補(bǔ)休?／108
259．職工探親假期是如何規(guī)定的?／108
260．農(nóng)民工可以享受探親假待遇嗎?／108
261．什么是年休假制度?／108
262．農(nóng)民工能否享受年休假制度?／109
263．什么是安全生產(chǎn)?／109
264．安全生產(chǎn)方針是什么?／109
265．訂立勞動(dòng)合同是否應(yīng)該包括勞動(dòng)保護(hù)條款?／109
266．勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有哪些權(quán)利?／109
267．勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面具有哪些義務(wù)?／110
268．用人單位在職工勞動(dòng)保護(hù)中具有哪些責(zé)任?／110
269．什么是勞動(dòng)防護(hù)用品?／110
270．勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中應(yīng)該如何佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品?／111
271．國家對保障農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益有何要求?／111
272．保障農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益應(yīng)該采取哪些措施?／111
273．為什么要加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作?／112
274．農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么?／113
275．加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要措施是什么?／113
276．如何改善建筑業(yè)農(nóng)民工作業(yè)、生活環(huán)境?／114
277．國家對女職工實(shí)行了哪些特殊保護(hù)?／114
278．女職工如何休產(chǎn)假?／115
279．對女職工的哺乳時(shí)間有何規(guī)定?／115
280．女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動(dòng)有哪些?／115
281．什么是未成年人?／116
282．什么是未成年工?／116
283．什么是未成年工特殊保護(hù)?／116
284．未成年工特殊保護(hù)包括哪些內(nèi)容?／116
285．什么是童工?／117
286．對用人單位使用童工如何處罰?／118
287．對用人單位逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的
如何進(jìn)行處罰?／118
288．對單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的
如何進(jìn)行處罰?／118
289．對非法單位使用童工如何進(jìn)行處罰?／118
290．對患病或者受傷的童工，用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?／119
291．違法使用童工，造成傷殘或者死亡的，對用人單位如何處理?／119
292．對哪些使用童工行為可以追究刑事責(zé)任?／119
293．與童工簽訂的勞動(dòng)合同是否有效?／119
294．文藝、體育單位是否可以招用不滿16周歲的
專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員?／119
295．什么是職業(yè)危害?／119
296．什么是職業(yè)病?／120
297．用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防護(hù)措施?／120
298．勞動(dòng)合同是否應(yīng)該包含有關(guān)職業(yè)病的內(nèi)容?／121
299．用人單位在勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生方面應(yīng)履行哪些責(zé)任?／121
300．勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?／122
301．勞動(dòng)者應(yīng)履行哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)義務(wù)?／122
302．勞動(dòng)者患職業(yè)病后怎么辦?／122
303．申請職業(yè)病診斷需提供哪些資料?／123
304．患有職業(yè)病可享受什么待遇?／123
第八篇農(nóng)民工勞動(dòng)爭議處理／124
305．什么是勞動(dòng)爭議?／124
306．勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是誰?／124
307．什么是勞動(dòng)爭議處理制度?／124
308．如何處理勞動(dòng)爭議?／124
309．什么是勞動(dòng)爭議調(diào)解?／124
310．企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)如何組成?／125
311．勞動(dòng)爭議調(diào)解期限是多少?／125
312．勞動(dòng)爭議調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?／125
313．調(diào)解委員會(huì)可以受理哪些案件?／125
314．調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解程序是什么?／125
315．調(diào)解委員會(huì)制作的調(diào)解協(xié)議書是否具有法律約束力?／126
316．什么是勞動(dòng)爭議仲裁?／126
317．勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解應(yīng)該遵循什么原則?／127
318．什么是仲裁調(diào)解書?／127
319．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是如何構(gòu)成的?／127
320．勞動(dòng)爭議受理范圍是哪些?／127
321．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件的條件是什么?／126
322．勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人可以行使哪些權(quán)利?／128
323．勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人應(yīng)該履行哪些義務(wù)?／129
324．對當(dāng)事人申請仲裁有何時(shí)效限制?／129
325．對勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人提供證據(jù)有何要求?／130
326．當(dāng)事人如何向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?／130
327．申請仲裁為什么以書面形式提出?口頭申請是否有效?／130
328．什么是仲裁代理人?／130
329。如何撰寫申訴書?／131
330．仲裁委員會(huì)如何受理勞動(dòng)爭議案件?／131
331．申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)如何交費(fèi)?／131
332．開庭審理勞動(dòng)爭議案件需經(jīng)哪些程序?／132
333．勞動(dòng)爭議案件應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)結(jié)案?／132
334．什么是集體勞動(dòng)爭議?／132
335．什么是特別仲裁庭?／132
336．什么是仲裁裁決書?／133
337．仲裁文書的送達(dá)方式有哪幾種?／133
338．當(dāng)事人一方或雙方對勞動(dòng)爭議仲裁不服怎么辦?／134
339．當(dāng)事人對仲裁委員會(huì)作出的不予受理通知書或
仲裁決定書不服怎么辦?／134
340．職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理?／134
341．工傷爭議的“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”如何確定?／134
342．個(gè)體工商戶與雇工發(fā)生工傷爭議如何處理?／135
343．勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的爭議如何處理?／135
344．國家對農(nóng)民工勞動(dòng)爭議仲裁工作有哪些特殊規(guī)定?／135
345．什么是勞動(dòng)保障監(jiān)察?／135
346．勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)是什么?／136
347．勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些?／136
348．農(nóng)民工能否向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴?／136
349．如何向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴?／137
350．對勞動(dòng)保障監(jiān)察部門處理勞動(dòng)者舉報(bào)、投訴的期限有何規(guī)定?／137
351．什么是法律援助?／137
352．農(nóng)民工能夠獲得哪些法律援助?／137
353．如何申請法律援助?／138
354．申請代理、刑事辯護(hù)的法律援助應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?／139
附：有關(guān)農(nóng)民工勞動(dòng)保障法律法規(guī)／140
1．中華人民共和國勞動(dòng)法／140
2．國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見／149
3．關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知／156
4．國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知／158
5．關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的實(shí)施意見／167
6．關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知／167
7．違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法／169
8．中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令／170
9．最低工資規(guī)定／170
10．關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民212212資支付管理暫行辦法》的通知／172
11．關(guān)于進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民12I資問題的通知／174
12．工傷保險(xiǎn)條例／178
13．中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令／186
14．工傷認(rèn)定辦法／186
15．非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法／188
16．因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定／189
17．關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知／190
18．關(guān)于實(shí)施農(nóng)民工“平安計(jì)劃”加快推進(jìn)農(nóng)民工參加
工傷保險(xiǎn)工作的通知／191
19．國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定／195
20．關(guān)于開展農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)的通知／198
21．2003—2010年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃／199
22．農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃／203
23．關(guān)于實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地建設(shè)工程的通知205
24．中華人民共和國國務(wù)院令／207
25．女職工勞動(dòng)保護(hù)條例／207
26．禁止使用童工規(guī)定／208
27．中華人民共和國主席令／210
28．中華人民共和國安全生產(chǎn)法／211
29．中華人民共和國職業(yè)病防治法／221
30．中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例／232
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