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圖書內(nèi)容簡介

本書通過[重點(diǎn)知識(shí)興趣要][重點(diǎn)條文解讀][實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)][特別提示]四個(gè)版塊，著重從法律實(shí)務(wù)操作的角度對我國勞動(dòng)爭議在調(diào)解和仲裁階段中，各個(gè)環(huán)節(jié)需要了解的內(nèi)容及法律適用過程中易產(chǎn)生的問題進(jìn)行分析、闡釋。同時(shí)，本書吸收了實(shí)踐中各環(huán)節(jié)需要運(yùn)用的文書樣本，如申訴書、調(diào)解書、裁決書等穿插于相應(yīng)的章節(jié)之后，并根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中的程序性規(guī)定，繪制了勞動(dòng)爭議處理流程圖，便于讀者直觀理解、指導(dǎo)實(shí)踐。本書實(shí)用性強(qiáng)，適用于各級勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁組織的工作人員、勞動(dòng)爭辯失節(jié)理律師、用人單位的人事部門、法院系統(tǒng)處理勞動(dòng)爭議案件的法官和廣大勞動(dòng)者。

圖書目錄

第一章勞動(dòng)爭議基本制度
第一節(jié)勞動(dòng)爭議概念和分類…………………………………(1)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】……………………………………………(1)
一、勞動(dòng)爭議的定義和特征………………………………(1)
二、勞動(dòng)爭議的分類………………………………………(2)
【重點(diǎn)條文解讀】……………………………………………f3)
一、第2條解讀……………………………………………(3)
二、第52條解讀……………………………………………(4)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】……………………………………………(4)
一、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議…………………………(4)
二、因訂立、履行、變更、解除和終止
勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議…………………………………(5)
三、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議……………(6)
四、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、
培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議………………………(7)
五、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
或者賠償金等發(fā)生的爭議……………………………(8)
六、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議．．．……………………(9)
第二節(jié)勞動(dòng)爭議調(diào)解和勞動(dòng)爭議仲裁概述…………………(11)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(11)
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解的概念與特征…………………………(11)
二、勞動(dòng)爭議仲裁的概念與特征…………………………(12)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(14)
一、第5條解讀…………………………………………(14)
二、第7條解讀……………………………………………(14)
三、第8條解讀……………………………………………(15)
四、第53條解讀…………………………………………(15)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(16)
一、實(shí)務(wù)中對勞動(dòng)爭議調(diào)解特性的發(fā)揮………………(16)
二、實(shí)務(wù)中應(yīng)把握勞動(dòng)爭議仲裁的特性…………………(16)
第二章勞動(dòng)爭議調(diào)解
第一節(jié)勞動(dòng)爭議調(diào)解制度……………………………………(20)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 ………………………………………(20)
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解制度概述………………………………(20)
二、勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則………………………………(20)
三、勞動(dòng)爭議調(diào)解的種類…………………………………(22)
四、勞動(dòng)爭議調(diào)解的特征…………………………………(23)
五、勞動(dòng)爭議調(diào)解的組織…………………………………(24)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(26)
一、第10條解讀…………………………………………(26)
二、第11條解讀…………………………………………(27)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(27)
一、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組成的變化………………(27)
二、實(shí)務(wù)中如何選任調(diào)解組織的調(diào)解員…………………(28)
第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解程序及效力………………………(29)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(29)
一、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解程序………………(30)
二、調(diào)解的效力……………………………………………(33)
三、支付令…………………………………………………(36)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(37)
一、第12條解讀…………………………………………(37)
二、第14條解讀…………………………………………(37)
三、第15條解讀…………………………………………(37)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(38)
一、實(shí)務(wù)中如何把握調(diào)解協(xié)議書的效力…………………(38)
二、關(guān)于調(diào)解期限在實(shí)務(wù)中需要注意的問題……………(39)
三、適用支付令應(yīng)當(dāng)注意的問題…………………………(40)
第三節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解策略………………………………(44)
一、取得當(dāng)事人的信任……………………………………(45)
二、要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)解前的調(diào)查……………………………(45)
三、準(zhǔn)確分析勞動(dòng)爭議的焦點(diǎn)……………………………(46)
四、運(yùn)用多種調(diào)解方法和技巧……………………………(47)
五、勞動(dòng)爭議調(diào)解中應(yīng)當(dāng)避免的錯(cuò)誤做法………………(51)
第四節(jié)幾種常見勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解實(shí)務(wù)…………………(52)
一、追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………(52)
二、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知金
爭議調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………………………(53)
三、培訓(xùn)費(fèi)爭議調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………………(54)
四、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭議調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………(55)
五、社會(huì)保險(xiǎn)爭議的調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)………………………(56)
六、工傷爭議的調(diào)解實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………………(57)
附錄1勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書…………………………………(60)
附錄2勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書…………………………………(61)
附錄3勞動(dòng)爭議調(diào)解意見書…………………………………(62)
第三章勞動(dòng)爭議仲裁制度
第一節(jié)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)概述…………………………(63)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(63)
一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)立…………………………(63)
二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成方式……………………(64)
三、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)范圍……………………(65)
四、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)……………………(65)
五、勞動(dòng)爭議仲裁員的聘任標(biāo)準(zhǔn)…………………………(66)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(67)
一、第17條解讀…………………………………………(67)
二、第19條解讀…………………………………………(67)
三、第20條解讀…………………………………………(68)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(69)
第二節(jié)勞動(dòng)爭議仲裁的原則…………………………………(71)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(71)
一、三方原則………………………………………………(71)
二、仲裁獨(dú)立原則…………………………………………(71)
三、著重調(diào)解原則…………………………………………(71)
四、仲裁公開原則…………………………………………(72)
五、及時(shí)、迅速原則………………………………………(72)
六、一次裁決原則．．………………………………………(73)
七、區(qū)分舉證責(zé)任原則……………………………………(73)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(74)
一、第26條解讀…………………………………………(74)
二、第42條解讀…………………………………………(74)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(75)
一、三方原則在實(shí)踐中的演進(jìn)……………………………(75)
二、一次裁決原則下當(dāng)事人的救濟(jì)途徑…………………(76)
第三節(jié)勞動(dòng)爭議仲裁庭與仲裁員……………………………(77)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(77)
一、勞動(dòng)爭議仲裁庭……………………………………(77)
Z-、勞動(dòng)爭議仲裁員………………………………………(78)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(80)
一、第31條解讀…………………………………………(80)
Z-、第32條解讀…………………………………………(81)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 ………………………………………(81)
一、仲裁庭在仲裁中的權(quán)利與義務(wù)………………………(81)
二、仲裁員回避的方式與理由……………………………(84)
第四節(jié)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍與管轄……………(87)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(87)
一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍……………………(87)
二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄…………………………(87)
【重點(diǎn)條文解讀】 ……………………………………(88)
一、第21條解讀…………………………………………(88)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 …………………………………………(89)
一、申請勞動(dòng)爭議仲裁要先確定勞動(dòng)爭議
是否屬于受案范圍……………………………………(89)
二、應(yīng)明確所發(fā)生的勞動(dòng)爭議由哪個(gè)勞動(dòng)爭議
仲裁委員會(huì)管轄………………………………………(93)
第五節(jié)勞動(dòng)爭議仲裁參加人…………………………………(95)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】 …………………………………………(95)
一、勞動(dòng)爭議仲裁參加人的概念和特征…………………(95)
二、勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人………………………………(96)
三、勞動(dòng)爭議仲裁第三人…………………………………(97)
四、勞動(dòng)爭議仲裁共同當(dāng)事人……………………………(97)
五、勞動(dòng)爭議仲裁代理人…………………………………(98)
【重點(diǎn)條文解讀】 …………………………………………(99)
一、第22條解讀…………………………………………(99)
二、第23條解讀…………………………………………(100)
三、第24條解讀…………………………………………(100)
四、第25條解讀…………………………………………(101)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(101)
一、勞動(dòng)爭議仲裁中的委托代理………………………(101)
二、合并處理勞動(dòng)爭議的條件……………………(103)
三、把握第三人在勞動(dòng)爭議仲裁中的特殊地位………(104)
第六節(jié)勞動(dòng)爭議仲裁基本程序……………………………(106)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】…………………………………………(106)
一、勞動(dòng)爭議仲裁申請…………………………………(106)
二、勞動(dòng)爭議仲裁申請受理……………………………(106)
三、勞動(dòng)爭議仲裁答辯…………………………………(106)
四、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效…………………………………(106)
五、勞動(dòng)爭議仲裁的證據(jù)………………………………(107)
六、勞動(dòng)爭議仲裁的審理………………………………(107)
七、勞動(dòng)爭議仲裁案件的結(jié)案方式……………………(107)
【重點(diǎn)條文解讀】…………………………………………(108)
一、第27條解讀…………………………………………(108)
二、第29條解讀…………………………………………(109)
三、第35條解讀…………………………………………(111)
四、第36條解讀…………………………………………(112)
五、第43條解讀…………………………………………(112)
六、第44條解讀…………………………………………(113)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(114)
一、當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁的條件…………………(114)
二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對仲裁申請的形式審查……(115)
三、被申請人答辯書的提交……………………………(116)
四、關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的幾個(gè)實(shí)務(wù)問題…………(117)
五、勞動(dòng)爭議仲裁中的證據(jù)收集………………………(120)
六、勞動(dòng)爭議仲裁審理案件的一般過程………………(122)
第七節(jié)勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作………………………(124)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】…………………………………………(124)
一、勞動(dòng)爭議申請書……………………………………(124)
二、勞動(dòng)爭議答辯書……………………………………(124)
三、勞動(dòng)爭議仲裁裁決書………………………………(125)
【重點(diǎn)條文解讀】…………………………………………(125)
一、第28條解讀…………………………………………(125)
二、第46條解讀…………………………………………(126)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(126)
一、勞動(dòng)爭議申請書的撰寫……………………………(126)
二、勞動(dòng)爭議仲裁答辯書的撰寫………………………(127)
三、仲裁裁決書的制作…………………………………(128)
第八節(jié)勞動(dòng)爭議仲裁書的生效、執(zhí)行和撤銷……………(129)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】…………………………………………(129)
一、勞動(dòng)爭議仲裁書的生效和執(zhí)行…………………(129)
二、勞動(dòng)爭議裁決書的撤銷……………………………(129)
【重點(diǎn)條文解讀】…………………………………………(130)
一、第48條解讀…………………………………………(130)
二、第49條解讀…………………………………………(131)
【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(131)
一、如何判斷勞動(dòng)爭議仲裁裁決書、
仲裁調(diào)解書的生效時(shí)間……………………………(131)
二、強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)爭議仲裁書的條件…………………(133)
三、可申請撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決書的具體情形……(134)
第九節(jié)仲裁程序與訴訟程序的銜接………………………(136)
【重點(diǎn)知識(shí)舉要】…………………………………………(136)
一、勞動(dòng)爭議訴訟的內(nèi)涵………………………………(136)
二、勞動(dòng)爭議案件的訴訟管轄…………………………(137)
【重點(diǎn)條文解讀】…………………………………………(142)
一、第50條解讀…………………………………………(142)
二、第51條解讀…………………………………………(1431
、【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】…………………………………………(144)
第十節(jié)勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)要點(diǎn)……………………………(146)
一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和仲裁庭不是訴訟當(dāng)事人…(147)
二、關(guān)于第三人和共同訴訟主體的若干情形…………(147)
三、正確區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系……………………(149)
四、關(guān)于非法用人單位的認(rèn)定和處理…………………(150)
五、注意人事爭議和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別處理……………(151)
六、關(guān)于勞動(dòng)爭議案件的證明責(zé)任……………………(152)
七、勞動(dòng)法上請求權(quán)與民法上請求權(quán)之程序競合……(153)
附錄1勞動(dòng)爭議仲裁申請書………………………………(156)
附錄2勞動(dòng)爭議仲裁答辯書………………………………(157)
附錄3勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書…………………(158)
附錄4勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁調(diào)解書…………………(159)
附錄5法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書………(160)
附錄6授權(quán)委托書…………………………………………(161)
附錄7勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)指定代理人通知書…………(162)
附錄8勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請登記表…………………(163)
附錄9勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)立案審批表…………………(164)
附錄10勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件通知書……………(165)
附錄11 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理案件
通知書(存根)……………………………………(166)
附錄12勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理案件通知書………(167)
附錄13 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出庭通知書…………………(168)
附錄14勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁庭組成人員審批表……(169)
附錄15勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)第三人通知書………………(170)
附錄16 回避申請書………………………………………(171)
附錄17勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)查提綱……………………(172)
附錄18勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)查筆錄……………………(173)
附錄19勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)委托調(diào)查函(存根)………(174)
附錄20勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)委托調(diào)查函…………………(175)
附錄21 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)委托勘驗(yàn)或
鑒定函(存根)…………………………………(176)
附錄22勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)委托勘驗(yàn)或鑒定函…………(177)
附錄23勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知(存根)………………(178)
附錄24勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知…………………………(179)
附錄25勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解筆錄……………………(180)
附錄26勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)庭審筆錄……………………(181)
附錄27勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁庭評議筆錄……………(182)
附錄28勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)疑難案件呈報(bào)表……………(183)
附錄29勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)討論案件筆錄………………(184)
附錄30勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)案件中止審理審批表……(185)
附錄31勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)案件延期審理審批表………(186)
附錄32撤回申請書…………………………………………(187)
附錄33勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁結(jié)案審批表……………(188)
附錄34勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁決定書…………………(189)
附錄35勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁建議書…………………(190)
附錄36勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)送達(dá)回證……………………(191)
附錄37勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁案卷(卷)…………(192)
附錄38勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)案卷目錄……………………(193)
附錄39勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)備考表………………………(194)
附錄40勞動(dòng)爭議仲裁申請書(實(shí)例)……………………(195)
附錄41 勞動(dòng)爭議仲裁答辯書(實(shí)例)……………………(197)
附錄42勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解書(實(shí)例)……………………(198)
附錄43 ××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁
裁決書(實(shí)例)……………………………………(200)
附錄44勞動(dòng)爭議處理流程圖………………………………(203)
附
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)……………………………………(206)
中華人民共和國勞動(dòng)法
(1994年7月5日)………………………………………(215)
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
(2007年6月29日) ……………………………………(228)