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  • 勞動法與社會保障法(新世紀(jì)法學(xué)基本課程教材)
    編號:33452
    書名:勞動法與社會保障法(新世紀(jì)法學(xué)基本課程教材)
    作者:郭捷主編
    出版社:法律
    出版時間:2008年1月
    入庫時間:2008-3-25
    定價:34
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡介

    編寫說明
    隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,國家經(jīng)濟、政治、文化和社會生活各個方面,都發(fā)生了深刻的變化。與此相一致,我國勞動關(guān)系的運行日趨市場化、多樣化、復(fù)雜化。適應(yīng)勞動關(guān)系的發(fā)展變化,勞動法制建設(shè)得到了加強,勞動法律的基本框架體系已經(jīng)形成,勞動法學(xué)的研究成果不斷涌現(xiàn)?梢哉f,本教材的編寫就是在上述背景下進行的。
    本教材的編寫有以下特點:首先,在內(nèi)容深度上力求拓掘。注意介紹了近年來我國勞動法學(xué)領(lǐng)域中的最新理論研究成果,包括國際勞動法學(xué)研究的一些新動向,目的在于引起讀者對有關(guān)問題的進一步思考。為此,在總論部分,強化了市場經(jīng)濟條件下應(yīng)有的勞動法的觀念和理論的論述,使之引領(lǐng)全書;在分論部分,力圖反映最新的勞動立法動態(tài)與立法精神。其次,在形式上作了一定創(chuàng)新,每章根據(jù)具體內(nèi)容需要設(shè)計了【內(nèi)容提要】、【案例】、【探討】、【思考】、【資料鏈接】等小欄目,目的是對基本法律原理進行有效地編纂與講解,使學(xué)生理解和掌握。最后,在參考資料的引用上力求最新。所引用的法律和法規(guī)日期截止到2007年12月,包括2007年12月29日新頒布的《勞動爭議仲裁調(diào)解法》等。
    本書撰稿分工如下(按章節(jié)順序):
    郭捷第一、二、三、六章;
    李炳安第四、五、十五、十六章;
    李坤剛第七、八、十八、十九章;
    穆隨心第九、十二、十七章;
    謝德成第十、十一、十三、十四章;
    全書由郭捷主編統(tǒng)一終審定稿。
    本書在寫作過程中參閱了大量的國內(nèi)專家、學(xué)者的論文、著作。在此表示深深的謝意!
    盡管各位作者竭盡所能,但其中仍難免有不足之處,敬希不吝批評指正。
    編者
    2008年1月

    圖書目錄

    上編
    第一章勞動法概述……………………………………………………………(3)
    第一節(jié)勞動法的概念及其調(diào)整對象………………………………………(3)
    第二節(jié)勞動法的理論基礎(chǔ)………………………………………………(16)
    第三節(jié)勞動法的地位與作用………………………………………………(18)
    第四節(jié)勞動法的淵源及其體系架構(gòu)………………………………………(25)
    第二章勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展…………………………………………………(29)
    第一節(jié)勞動法的起源………………………………………………………(29)
    第二節(jié)外國勞動立法概況…………………………………………………(31)
    第三節(jié)中國勞動立法概況…………………………………………………(37)
    第四節(jié)國際勞動立法概況…………………………………………………(48)
    第三章勞動法的基本原則……………………………………………………(55)
    第一節(jié)勞動法基本原則的概念……………………………………………(55)
    第二節(jié)勞動法基本原則的內(nèi)容……………………………………………(56)
    第四章勞動者的權(quán)利與義務(wù)…………………………………………………(64)
    第一節(jié)勞動權(quán)………………………………………………………………(64)
    第二節(jié)勞動者的權(quán)利與義務(wù)………………………………………………(71)
    第五章勞動法中的法律關(guān)系…………………………………………………(84)
    第一節(jié)勞動法律關(guān)系………………………………………………………(84)
    第二節(jié)勞動行政法律關(guān)系…………………………………………………(93)
    第三節(jié)勞動服務(wù)法律關(guān)系…………………………………………………(101)
    第六章就業(yè)促進制度…………………………………………………………(106)
    第一節(jié)就業(yè)與就業(yè)促進……………………………………………………(106)
    第二節(jié)就業(yè)促進主體………………………………………………………(114)
    第三節(jié)政府就業(yè)促進的主要措施…………………………………………(119)
    第七章勞動合同………………………………………………………………(133)
    第一節(jié)勞動合同概述………………………………………………………(133)
    第二節(jié)勞動合同的訂立、內(nèi)容和效力………………………………………(136)
    第三節(jié)勞動合同的履行和變更……………………………………………(144)
    第四節(jié)勞動合同的解除和終止……………………………………………(147)
    第八章集體合同………………………………………………………………(133)
    第一節(jié)集體協(xié)商和集體合同概述…………………………………………(155)
    第二節(jié)我國集體合同的訂立和內(nèi)容………………………………………(161)
    第三節(jié)集體合同的履行、變更、解除和終止………………………………(165)
    第四節(jié)不當(dāng)勞動行為………………………………………………………(167)
    第九章 工作時間與休息時間基準(zhǔn)制度………………………………………(171)
    第一節(jié)工作時間制度………………………………………………………(171)
    第二節(jié)休息時間制度………………………………………………………(1150)
    第三節(jié)限制延長工作時間制度……………………………………………(185)
    第十章工資基準(zhǔn)制度…………………………………………………………(189)
    第一節(jié)工資基準(zhǔn)制度概述…………………………………………………(189)
    第二節(jié)最低工資制度………………………………………………………(197)
    第三節(jié)工資保障制度………………………………………………………(204)
    第十一章勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度……………………………………………(211)
    第一節(jié)勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度概述………………………………………(211)
    第二節(jié)勞動安全基準(zhǔn)制度…………………………………………………(218)
    第三節(jié)勞動衛(wèi)生基準(zhǔn)制度…………………………………………………(231)
    第四節(jié)特殊勞動保護制度…………………………………………………(238)
    第十二章勞動爭議處理制度…………………………………………………(245)
    第一節(jié)勞動爭議處理概述…………………………………………………(245)
    第二節(jié)勞動爭議處理的原則………………………………………………(249)
    第三節(jié)勞動爭議處理機構(gòu)…………………………………………………(251)
    第四節(jié)個別勞動爭議處理程序……………………………………………(253)
    第五節(jié)集體合同爭議處理程序……………………………………………(261)
    第十三章勞動保障監(jiān)察制度…………………………………………………(265)
    第一節(jié)勞動保障監(jiān)察制度概述…………………………………………(265)
    第二節(jié)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)…………………………………………………(270)
    第三節(jié)勞動保障監(jiān)察的實施………………………………………………(272)
    第十四章違反勞動法的法律責(zé)任……………………………………………(279)
    第一節(jié)違反勞動法的法律責(zé)任概述………………………………………(279)
    第二節(jié)用人單位違反勞動法的行為及法律責(zé)任…………………………(282)
    第三節(jié)勞動者違反勞動法的行為及法律責(zé)任……………………………(294)
    第四節(jié)勞動服務(wù)機構(gòu)違反勞動法的行為及法律責(zé)任……………………(297)
    第五節(jié)勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員違反勞動法的
    行為及法律責(zé)任……………………………………………………(298)
    下 編
    第十五章社會保障法概述……………………………………………………(303)
    第一節(jié)社會保障法的概念…………………………………………………(303)
    第二節(jié)社會保障法的歷史發(fā)展……………………………………………(307)
    第三節(jié)社會保障法的體系…………………………………………………(315)
    第十六章社會保障法的調(diào)整對象與原則……………………………………(318)
    第一節(jié)社會保障法的調(diào)整對象……………………………………………(318)
    第二節(jié)社會保障法的理念和基本原則……………………………………(322)
    第三節(jié)社會保障法的淵源…………………………………………………(330)
    第十七章社會保險制度………………………………………………………(335)
    第一節(jié)社會保險法概述…………………………………………………(335)
    第二節(jié)養(yǎng)老保險制度………………………………………………………(343)
    第三節(jié)醫(yī)療保險制度………………………………………………………(351)
    第四節(jié)工傷保險制度………………………………………………………(360)
    第五節(jié)失業(yè)保險制度………………………………………………………(366)
    第六節(jié)生育保險制度………………………………………………………(371)
    第十八章社會救助法律制度…………………………………………………(376)
    第一節(jié)社會救助制度概述…………………………………………………(376)
    第二節(jié)社會救助制度的基本內(nèi)容…………………………………………(379)
    第十九章社會福利和社會優(yōu)撫制度…………………………………………(393)
    第一節(jié)社會福利制度………………………………………………………(393)
    第二節(jié)社會優(yōu)撫法律制度…………………………………………………(405)
    閱讀書目推介……………………………………………………………………(410)

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