- 編號(hào)：34996
- 書名：和諧校園的法律保障-高校法律制度研究
- 作者：沈月娣
- 出版社：人民
- 出版時(shí)間：2008年5月
- 入庫時(shí)間：2008-7-11
- 定價(jià)：23
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書的特點(diǎn)是，緊密結(jié)合實(shí)際，真正做到了理論聯(lián)系實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)建立和完善我國(guó)高校法律制度有很好的借鑒作用，對(duì)高校管理者的管理行為和高校教師、學(xué)生的維權(quán)行為均具有指導(dǎo)作用，對(duì)于司法機(jī)關(guān)處理高校法律糾紛亦有參考作用，具有較強(qiáng)的理論研究和社會(huì)實(shí)踐價(jià)值。
圖書目錄
前言
導(dǎo)論 和諧校園的法律體系
一、和諧校園的制度特征
二、和諧校園建設(shè)存在的阻礙
三、和諧校園法律體系的構(gòu)建
第一編 我國(guó)高校的法律定位
第一章 公辦高校的法律地位
一、公辦高校的界定
二、我國(guó)公辦高校的現(xiàn)狀分析
三、外國(guó)公立高校的法律定性
四、我國(guó)公辦高校的法律屬性
附錄：田永訴北京科技大學(xué)拒絕頒發(fā)畢業(yè)證案
第二章 民辦高校的法律地位
一、民辦高校的界定
二、民辦高校的營(yíng)利性問題
三、民辦高校的法律屬性
第二編 高校內(nèi)部的法律制度
第三章 高校教師的聘任制度
一、高校教師聘用合同的法律屬性
二、高校教師聘用合同的法律適用
三、高校教師聘用合同易引起爭(zhēng)議的幾個(gè)問題
第四章 高校教師的考核評(píng)價(jià)制度
一、我國(guó)高校教師考核評(píng)價(jià)制度的現(xiàn)狀
二、國(guó)外高校教師考核評(píng)價(jià)制度
三、高校教師考核評(píng)價(jià)制度的改革和完善
第五章 高校招生廣告法律制度
一、高校招生廣告的法律屬性
二、高校招生廣告的法律效力
三、高校對(duì)招生廣告應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
第六章 高校損害賠償法律制度
一、高校人身損害賠償糾紛的種類
二、高校人身損害賠償糾紛產(chǎn)生的原因
三、高校人身損害賠償糾紛的法律責(zé)任
第七章 高校大學(xué)生實(shí)習(xí)法律制度
一、我國(guó)高校大學(xué)生實(shí)習(xí)的現(xiàn)狀
二、現(xiàn)行高校大學(xué)生實(shí)習(xí)的主要模式
三、高校大學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的法律關(guān)系
四、當(dāng)前我國(guó)高校大學(xué)生實(shí)習(xí)的法律規(guī)定
五、國(guó)外的大學(xué)生實(shí)習(xí)制度
六、高校大學(xué)生實(shí)習(xí)法律規(guī)范的完善
第八章 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的法律問題
一、就業(yè)協(xié)議書的法律屬性
二、高校在就業(yè)協(xié)議書中的法律地位
三、違反就業(yè)協(xié)議書的法律責(zé)任
第三編 高校外部的法律制度
第九章 高校后勤社會(huì)化的法律制度
一、我國(guó)高校后勤服務(wù)的傳統(tǒng)管理體制
二、我國(guó)高校后勤改革的基本進(jìn)程及現(xiàn)狀
三、國(guó)外高校后勤社會(huì)化的模式
四、規(guī)范高校后勤改革的各項(xiàng)制度
五、我國(guó)高校后勤服務(wù)社會(huì)化的模式
第十章 高校貸款法律制度
一、我國(guó)高校貸款存在的問題
二、我國(guó)高校貸款危機(jī)產(chǎn)生的根源
三、我國(guó)高校貸款制度的完善
第十一章 高校保險(xiǎn)保障法律制度
一、我國(guó)高校安全存在的風(fēng)險(xiǎn)
二、我國(guó)高校保險(xiǎn)服務(wù)的現(xiàn)狀
三、我國(guó)現(xiàn)行高校保險(xiǎn)制度的法律缺陷
四、國(guó)外高校的保險(xiǎn)制度
五、我國(guó)高校保險(xiǎn)保障制度的完善
主要參考文獻(xiàn)
本書共339頁
