- 編號：35356
- 書名：健全干部選拔任用機制問題研究
- 作者：李烈滿
- 出版社：中國社科
- 出版時間：2004年12月
- 入庫時間：2008-8-3
- 定價：42
圖書內(nèi)容簡介
本書綜合運用理論聯(lián)系實際、調(diào)查研究、比較分析等方法，從機制視角就構(gòu)建干部選拔任用機制相關(guān)問題進行了深入的探討。認為健全干部選拔任用機制，必須以干部選拔任用的現(xiàn)實為出發(fā)點、以干部選拔任用工作的歷史經(jīng)驗教訓為借鑒；必須以合理的干部分類為基礎(chǔ)；以干部管理體制為依托，從宏觀、中觀、微觀三個層次對干部進行分類與管理；必須以科學設(shè)計和安排選拔任用制度為核心，根據(jù)不同類別的干部設(shè)計和安排功能相宜的選拔任用模式；必須以建立健全干部考察評價機制和干部選拔任用的保障機制為內(nèi)在要求和保證。通過體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和功能創(chuàng)新來實現(xiàn)干部選拔任用機制的創(chuàng)新。
該書內(nèi)容新穎、思路獨特、資料詳實、見解獨到，理論與實際聯(lián)系緊密，是一部值和理論工作者、相關(guān)部門實際工作者和廣大黨政干部關(guān)注的學術(shù)著作。
圖書目錄
序
導論 努力建設(shè)科學選人用人機制
一 研究干部選拔任用機制問題的重要性
二 干部選拔任用機制及其研究的主要內(nèi)容
三 健全干部選拔任用機制問題研究的思路
第一章 干部選拔任用機制現(xiàn)狀的調(diào)查
一 干部選拔任用機制建設(shè)取得顯著成就
二 干部選拔任用機制運行狀況令人擔憂
三 選人用人問題的原因分析
四 選準、選好干部的關(guān)鍵因素
第二章 新中國成立以來干部制度發(fā)展的回顧與思考
一 新中國干部制度的形成和發(fā)展（1949－1965年）
二 干部制度遭受的嚴重破壞（1966－1976年）
三 干部人事制度的改革（1977年以來）
第三章 改革和完善干部分類制度與管理體系
一 改革和完善干部的分類制度
二 改革和完善干部管理體系
第四章 干部類別與選拔任用方式的選配
第五章 科學設(shè)計和安排選拔任用制度
第六章 健全干部考察評價機制
第七章 健全干部選拔任用的保障機制
附件一 關(guān)于干部選拔任用問題的調(diào)查問卷（樣本）
附件二 關(guān)于干部選拔任用問題的調(diào)查問卷（統(tǒng)計資料）
參考文獻
后記
