- 編號(hào)：36231
- 書名：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法注解與配套(30)
- 作者：國(guó)務(wù)院法制辦公室
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2008年9月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-10-7
- 定價(jià)：16
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
出版說(shuō)明
目前，以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系基本形成，法律滲透到了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活的各個(gè)方面。準(zhǔn)確、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法律法規(guī)，對(duì)于公民、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體維護(hù)自身權(quán)益，維護(hù)正常工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序具有很重要的意義。但是，如何面對(duì)汗牛充棟的法律、法規(guī)文件，如何把分散各處的相關(guān)配套規(guī)定集中起來(lái)，如何理解與適用法律、法規(guī)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，始終是困擾有關(guān)當(dāng)事人和當(dāng)局者的一大問(wèn)題。
中國(guó)法制出版社一直致力于出版適合大眾需求的實(shí)用法律圖書，致力于解決人民群眾維護(hù)自身權(quán)益中的法律、法規(guī)應(yīng)用問(wèn)題，先后推出了配套規(guī)定系列、實(shí)用版系列等一大批適合大眾學(xué)習(xí)、應(yīng)用的法律圖書，頗受讀者好評(píng)。在總結(jié)這些法律圖書成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們約請(qǐng)了相關(guān)立法及司法實(shí)務(wù)部門的專家，精心選擇法律文本，針對(duì)法律理解和適用中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，編輯出版了“法律注解與配套叢書”。本叢書具有以下特點(diǎn)：
1．由相關(guān)領(lǐng)域的具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)素養(yǎng)的法律專業(yè)人士撰寫適用導(dǎo)引，對(duì)相關(guān)法律領(lǐng)域作提綱挈領(lǐng)的說(shuō)明，重點(diǎn)提示立法動(dòng)態(tài)及適用重點(diǎn)、難點(diǎn)。
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3．根據(jù)司法實(shí)踐提煉疑難問(wèn)題，由相關(guān)專家運(yùn)用法律規(guī)定及原理進(jìn)行權(quán)威解答。
4．在主體法律文件之后擇要收錄與其實(shí)施相關(guān)的配套規(guī)定，便于讀者查找、應(yīng)用。
此外，為了凸顯叢書簡(jiǎn)約、實(shí)用的特色，分冊(cè)根據(jù)需要附上實(shí)用圖表、辦事流程等，方便讀者查閱使用。
真誠(chéng)地希望本叢書的出版能給您在法律的應(yīng)用上帶來(lái)幫助和便利，同時(shí)也懇請(qǐng)廣大讀者對(duì)書中存在的不足之處提出批評(píng)和建議。
中國(guó)法制出版社
2008年9月
圖書目錄
目 錄
適用導(dǎo)引…………………………………………………………(1)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
第一章總則……………………………………………………(1)
第一條立法宗旨……………………………………………(1)
第二條適用范圍……………………………………………(3)
第三條基本原則……………………………………………(5)
第四條規(guī)章制度……………………………………………(6)
第五條協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制……………………………(8)
第六條集體協(xié)商機(jī)制………………………………………(9)
第二章勞動(dòng)合同的訂立……………………………………(10)
第七條 勞動(dòng)關(guān)系的建立…………………………………(10)
第八條 用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)……(10)
第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和
要求提供擔(dān)保……………………………………(12)
第十條訂立書面勞動(dòng)合同………………………………(13)
第十一條未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬
不明確的解決…………………………………(16)
第十二條勞動(dòng)合同的種類………………………………(17)
第十三條 固定期限勞動(dòng)合同……………………………(18)
第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同…………………………(19)
第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同……(20)
第十六條 勞動(dòng)合同的生效………………………………(21)
第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容………………………………(22)
第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件
約定不明確的解決……………………………(24)
第十九條試用期…………………………………………(25)
第二十條試用期工資……………………………………(26)
第二十一條試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同……………………(27)
第二十二條服務(wù)期………………………………………(29)
第二十三條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制………………………(30)
第二十四條競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限……………………(31)
第二十五條違約金………………………………………(33)
第二十六條 勞動(dòng)合同的無(wú)效……………………………(34)
第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效…………………………(37)
第二十八條勞動(dòng)合同無(wú)效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付…………(38)
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更……………………………(39)
第二十九條勞動(dòng)合同的履行……………………………(39)
第三十條勞動(dòng)報(bào)酬………………………………………(39)
第三十一條加班…………………………………………(41)
第三十二條 勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)……(43)
第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更……(44)
第三十四條用人單位合并或者分立……………………(44)
第三十五條 勞動(dòng)合同的變更……………………………(45)
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止……………………………(46)
第三十六條協(xié)商解除勞動(dòng)合同…………………………(46)
第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同……………(47)
第三十八條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同………………………(48)
第三十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同………………(50)
第四十條無(wú)過(guò)失性辭退…………………………………(53)
第四十一條經(jīng)濟(jì)性裁員…………………………………(56)
第四十二條用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形………(57)
第四十三條工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用………(58)
第四十四條 勞動(dòng)合同的終止……………………………(59)
第四十五條 勞動(dòng)合同的逾期終止………………………(60)
第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……………………………………(61)
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算……………………………(62)
第四十八條違法解除或者終止勞動(dòng)合同
的法律后果…………………………………(63)
第四十九條社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)……………(63)
第五十條 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)………(65)
第五章特別規(guī)定……………………………………………(65)
第一節(jié) 集體合同……………………………………………(65)
第五十一條集體合同的訂立和內(nèi)容……………………(65)
第五十二條專項(xiàng)集體合同………………………………(67)
第五十三條行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同………(67)
第五十四條集體合同的報(bào)送和生效……………………(67)
第五十五條集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬、
勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)……………………………(68)
第五十六條集體合同糾紛和法律救濟(jì)…………………(69)
第二節(jié) 勞務(wù)派遣……………………………………………(70)
第五十七條勞務(wù)派遣單位的設(shè)立………………………(70)
第五十八條 勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者
的權(quán)利義務(wù)………………………………(70)
第五十九條勞務(wù)派遣協(xié)議………………………………(71)
第六十條 勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)……………………(71)
第六十一條跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、
勞動(dòng)條件……………………………………(72)
第六十二條用工單位的義務(wù)……………………………(72)
第六十三條被派遣勞動(dòng)者同工同酬……………………(73)
第六十四條被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)…………(73)
第六十五條勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同…………………(73)
第六十六條勞務(wù)派遣的適用崗位………………………(74)
第六十七條用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位…………(74)
第三節(jié) 非全日制用工………………………………………(75)
第六十八條非全日制用工的概念………………………(75)
第六十九條 非全日制用工的勞動(dòng)合同…………………(75)
第七十條 非全日制用工不得約定試用期………………(76)
第七十一條非全日制用工的終止用工…………………(76)
第七十二條非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬…………………(77)
第六章監(jiān)督檢查……………………………………………(77)
第七十三條勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督管理體制……………(77)
第七十四條勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查事項(xiàng)………………(77)
第七十五條監(jiān)督檢查措施和依法行政、文明執(zhí)法……(78)
第七十六條其他有關(guān)主管部門的監(jiān)督管理……………(78)
第七十七條勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)途徑………………………(78)
第七十八條工會(huì)監(jiān)督檢查的權(quán)利………………………(79)
第七十九條對(duì)違法行為的舉報(bào)…………………………(79)
第七章法律責(zé)任……………………………………………(80)
第八十條規(guī)章制度違法的法律責(zé)任……………………(80)
第八十一條缺乏必備條款、不提供勞動(dòng)合同
文本的法律責(zé)任……………………………(81)
第八十二條不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任…………(81)
第八十三條違法約定試用期的法律責(zé)任………………(82)
第八十四條扣押勞動(dòng)者身份證等證件的法律責(zé)任……(83)
第八十五條 未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
的法律責(zé)任…………………………………(83)
第八十六條訂立無(wú)效勞動(dòng)合同的法律責(zé)任……………(85)
第八十七條違法解除或者終止勞動(dòng)合同
的法律責(zé)任…………………………………(86)
第八十八條侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益的法律責(zé)任…………(87)
第八十九條不出具解除、終止書面證明
的法律責(zé)任…………………………………(88)
第九十條勞動(dòng)者的賠償責(zé)任……………………………(89)
第九十一條用人單位的連帶賠償責(zé)任………………(90)
第九十二條勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任…………………(93)
第九十三條無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)單位的法律責(zé)任…………(94)
第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者的連帶賠償責(zé)任…………(94)
第九十五條不履行法定職責(zé)、違法行使職權(quán)
的法律責(zé)任…………………………………(94)
第八章附則…………………………………………………(94)
第九十六條 事業(yè)單位聘用制勞動(dòng)合同的法律適用……(94)
第九十七條過(guò)渡性條款…………………………………(95)
第九十八條施行時(shí)間……………………………………(96)
配套法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法………………………………………(97)
(1994年7月5日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法………………………(114)
(2007年12月29日)
★中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例‘…………………(124)
(2008年9月18日)
最低工資規(guī)定…………………………………………………(146)
(2004年1月20日)
關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)問(wèn)和T資折算問(wèn)題的通知……(151)
(2008年1月3日)
職T帶薪年休假條例…………………………………………(152)
(2007年12月14日)
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法…………………………………(154)
(2007年12月14日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律
若干問(wèn)題的解釋……………………………………………(156)
(2001年4月16日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律
若干問(wèn)題的解釋(二)……………………………………(161)
(2006年8月14日)
附 錄
勞動(dòng)合同書(參考文本)……………………………………(165)
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(參考文本)……………………(177)
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(參考文本)……………………(178)
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議起訴狀(參考文本)…………………………(179)
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖…………………………………………(180)
