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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

2007年6月29日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，自2008年1月1日起實(shí)施。與以往的勞動(dòng)法相比，勞動(dòng)合同法讓勞資雙方的權(quán)責(zé)更加明晰：簽約兩次后可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；企業(yè)不簽勞動(dòng)合同將賠付雙倍工資；合同到期不再續(xù)簽后也將拿到補(bǔ)償；一年時(shí)間不簽約，被視為與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；試用期開(kāi)始規(guī)范，員工權(quán)益保護(hù)升級(jí)……
　　2008年9月18日，醞釀多時(shí)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》也終于正式出臺(tái)，對(duì)大家所關(guān)注的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣等熱點(diǎn)條款作了詳細(xì)規(guī)定。
　　本書針對(duì)勞動(dòng)合同法和實(shí)施條例中不同于以往的新規(guī)定，結(jié)合生活中常見(jiàn)的一些小案例，以案說(shuō)法的形式、對(duì)讀者感興趣的問(wèn)題，進(jìn)行專題介紹，既有案例、法條，又有解答和對(duì)策，力求通俗易懂。

圖書目錄

第一章　總則
　1.《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系如何？
　2.保姆能適用《勞動(dòng)合同法》嗎？
　3.什么是“民辦非企業(yè)單位”？
　4.用人單位可以要“他”不要“她”嗎？
　5.得了乙肝就什么工作都不能做了嗎？
第二章　勞動(dòng)合同的訂立
　6.不簽訂書面勞動(dòng)合同，支付雙倍工資！
　7.不訂立書面勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同變無(wú)固定期限勞動(dòng)合同！
　8.服裝費(fèi)該由誰(shuí)買單？
　9.用人單位能否收取培訓(xùn)費(fèi)？
第三章　無(wú)固定期；勞動(dòng)合同
　10.用人單位能拒絕立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同嗎？
　11.不簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，支付合同工資
　12.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中的舉證責(zé)任
　13.兩次固定期限勞動(dòng)合同從何時(shí)算起？
　14.連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同就一定要簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同嗎？
　15.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是“鐵飯碗”嗎？
　16.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不是臨時(shí)合同
第四章　試用期
　17.試用期長(zhǎng)短有新規(guī)定啦！
　18.用人單位能先試用，后簽訂勞動(dòng)合同嗎？
　19.續(xù)簽勞動(dòng)合同，還可以再約定試用期嗎？
　20.法律承認(rèn)試用期合同嗎？
　21.試用期和勞動(dòng)合同期限之間是什么樣的關(guān)系？
　22.試用期工資有標(biāo)準(zhǔn)嗎？
　23.試用期內(nèi)要不要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？
　24.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎？
　25.試用期內(nèi)用人單位可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎？
　26.試用期內(nèi)辭職，培訓(xùn)費(fèi)要不要賠？
第五章　服務(wù)期
　27.特殊專項(xiàng)培訓(xùn)才可以約定服務(wù)期
　28.服務(wù)期內(nèi)辭職該賠多少違約金？
　29.培訓(xùn)期間的工資屬于培訓(xùn)費(fèi)嗎？
　30.勞動(dòng)合同期滿，服務(wù)期未滿怎么辦？
　31.服務(wù)期內(nèi)能拒絕簽訂勞動(dòng)合同嗎？
　32.服務(wù)期內(nèi)可否要求增加工資？
　33.服務(wù)期滿，勞動(dòng)合向還要履行嗎？
　34.沒(méi)有約定服務(wù)期，培訓(xùn)費(fèi)照樣賠！
　……
第六章　競(jìng)業(yè)禁止
第七章　連約金
第八章　勞動(dòng)合同的效力
第九章　勞動(dòng)合同的履行和變更
第十章　勞動(dòng)合同的解除和終止
第十一章　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金
第十二章　集體合同
第十三章　勞務(wù)派遣