- 編號(hào)：36562
- 書(shū)名：勞動(dòng)合同法實(shí)施條例配套規(guī)定(最新版)(法律及其配套規(guī)定叢書(shū)49)
- 作者：本社編
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2008年10月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-10-28
- 定價(jià)：12元
- 特價(jià)：9.48元，79折，省2.52元！
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本著“以讀者為本”的宗旨，我們對(duì)原配套規(guī)定叢書(shū)進(jìn)行了全新改版，推出此套《法律及其配套規(guī)定》叢書(shū)，旨在使其成為廣大讀者學(xué)法用法的好幫手。新版叢書(shū)的特點(diǎn)如下：
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2.注釋法條中的重難點(diǎn)，幫助讀者把握法律規(guī)定的精髓；
3.標(biāo)注相關(guān)法條，方便讀者以主體法為核心查找配套規(guī)定；
4.隨附未收錄的其他相關(guān)法律文件目錄和失效法規(guī)索引，為讀者提供更多的立法信息；
5.總結(jié)相關(guān)法律圖表和計(jì)算公式，增強(qiáng)實(shí)用性；
6.封底提示關(guān)鍵條文，一目了然，查找迅速。
7.主體法使用圖解：
圖書(shū)目錄
第一部分 主體法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）
第一章 總則
第一條 【立法目的】
第二條 【勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施】
第三條 【用人單位的界定】
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第四條 【用人單位分支機(jī)構(gòu)訂立勞動(dòng)合同的權(quán)限】
第五條 【勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的處理】
第六條 【用工不滿一年的書(shū)面勞動(dòng)合同的補(bǔ)訂】
第七條 【用工滿一年的書(shū)面勞動(dòng)合同的補(bǔ)訂】
第八條 【職工名冊(cè)】
第九條 【連續(xù)工作年限的計(jì)算】
第十條 【原用人單位工作年限的計(jì)算】
第十一條 【合法協(xié)商】
第十二條 【特殊勞動(dòng)崗位】
第十三條 【勞動(dòng)合同終止條件】
第十四條 【執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的確定】
第十五條 【試用期工資標(biāo)準(zhǔn)】
第十六條 【培訓(xùn)費(fèi)用】
第十七條 【服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系】
第三章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第十八條 【勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情形】
第十九條 【用人單位解除勞動(dòng)合同情形】
第二十條 【代通知金的標(biāo)準(zhǔn)】
第二十一條 【退休】
第二十二條 【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第二十三條 【工傷職工的勞動(dòng)合同的終止】
第二十四條 【解除、終止勞動(dòng)合同的證明】
第二十五條 【賠償金】
第二十六條 【服務(wù)期違約金】
第二十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)】
第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定
第二十八條 【不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位】
第二十九條 【用工單位的義務(wù)】
第三十條 【勞務(wù)派遣的禁止形式】
第三十一條 【勞務(wù)派遣中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第三十二條 【勞務(wù)派遣單位違法責(zé)任】
第五章 法律責(zé)任
第三十三條 【違反建立職工名冊(cè)規(guī)定的法律責(zé)任】
第三十四條 【責(zé)令支付工資、賠償金】
第三十五條 【違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任】
第六章 附則
第三十六條 【《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的適用】
第三十七條 【《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用】
第三十八條 【施行日期】
第二部分 配套規(guī)定
綜合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
……
