- 編號(hào)：36582
- 書(shū)名：中華人民共和國(guó)工會(huì)法注解與配套(32)
- 作者：法制辦公室編
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2008年9月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-10-28
- 定價(jià)：16
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
作為社會(huì)主義國(guó)家民主政治的特點(diǎn)，最基本和最突出的就是廣大的勞動(dòng)者群眾享有最廣泛的民主權(quán)利。勞動(dòng)人民當(dāng)家作主是我國(guó)政治生活中始終堅(jiān)持的原則和追求的目標(biāo)。社會(huì)主義民主政
治的一個(gè)最基本的要求，就是不斷擴(kuò)大勞動(dòng)者群眾的經(jīng)濟(jì)權(quán)利和政治權(quán)利。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，作為勞動(dòng)者代表的工會(huì)，發(fā)揮著重要的作用。我國(guó)正在推行的依法治國(guó)方略，一方面要求進(jìn)一步完
善社會(huì)主義法制，另一方面要求包括國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和公民個(gè)人在內(nèi)的所有的主體都應(yīng)該依法行事，即在法律的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)。工會(huì)作為工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織也
不例外，也必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動(dòng)，享受法律所賦予的權(quán)利，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議于1992年4月3日審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法>，2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改_<中華人民共和國(guó)工會(huì)法)的決定》對(duì)其進(jìn)行修正�！豆�(huì)法>是國(guó)家制定的確定工會(huì)組織在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的法律地位、性質(zhì)與任務(wù)、權(quán)利與義務(wù)以及為工會(huì)活動(dòng)提供法律準(zhǔn)則和法律保障的重要法律。其內(nèi)容上大體包括制定工會(huì)法的宗旨、工會(huì)的性質(zhì)與任務(wù)、工會(huì)活動(dòng)的基本準(zhǔn)則、工會(huì)的建立及其組織體系、工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)、工會(huì)基層組織的職權(quán)、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和為工會(huì)提供的法律保障等等。修改后的《工會(huì)法》突出了工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)和義務(wù)，強(qiáng)化了職工參加和組織工會(huì)權(quán)利的法律保障，建立工會(huì)干部對(duì)職工和會(huì)員負(fù)責(zé)的組織體制，推動(dòng)工會(huì)組織的民主化，加大了對(duì)工會(huì)干部的保護(hù)力度，明確了對(duì)侵權(quán)行為的處罰措施。
圖書(shū)目錄
適用導(dǎo)引
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
第一章 總 則
第一條 立法目的
第二條 工會(huì)性質(zhì)及總工會(huì)職責(zé)：
第三條 依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利
第四條 工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則
第五條 工會(huì)職能
第六條 工會(huì)職責(zé)
第七條 工會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)與職工教育
第八條 總工會(huì)對(duì)外交往方針和原則
第二章 工會(huì)組織
第九條 工會(huì)建立原則
第十條 各級(jí)工會(huì)組織的建立
第十一條 工會(huì)組織的建立報(bào)批及幫助指導(dǎo)
第十二條 工會(huì)組織的撤銷(xiāo)及合并
第十三條 工會(huì)主席及專(zhuān)職工作人員的確立
第十四條 法人資格
第十五條 基層工會(huì)委員會(huì)任期
第十六條 基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的召開(kāi)
第十七條 工會(huì)主席、副主席工作調(diào)動(dòng)限制
第十八條 基層工會(huì)主席、副主席及委員勞動(dòng)合同期限的規(guī)定
第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
第十九條 工會(huì)監(jiān)督權(quán)
第二十條 勞動(dòng)合同指導(dǎo)、集體合同代簽與爭(zhēng)議處理
第二十一條 對(duì)辭退、處分職工的提出意見(jiàn)權(quán)
第二十二條 對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)
第二十三條 對(duì)勞保和安全衛(wèi)生提出意見(jiàn)權(quán)
第二十四條 職工生產(chǎn)安全維護(hù)
第二十五條 工會(huì)的調(diào)查權(quán)
第二十六條 工會(huì)對(duì)工傷的調(diào)查處理權(quán)
第二十七條 對(duì)停工、怠工的協(xié)調(diào)
第二十八條 工會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
第二十九條 縣以上總工會(huì)的法律服務(wù)職能
第三十條 職工集體福利協(xié)助
第三十一條 豐富職工文化生活
第三十二條 評(píng)優(yōu)等管理職能
第三十三條 對(duì)發(fā)展計(jì)劃的建議權(quán)
第三十四條 政府協(xié)商
第四章 基層工會(huì)組織
第三十五條 企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)及其工作機(jī)構(gòu)
第三十六條 集體企業(yè)工會(huì)職責(zé)
第三十七條 工會(huì)參與民主管理
第三十八條 工會(huì)代表對(duì)企業(yè)決策的參與
第三十九條 職工代表的產(chǎn)生
第四十條 工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排
第四十一條 工會(huì)工作人員待遇
第五章 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
第四十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源及使用
……
第六章 法制責(zé)任
第七章 附則
配套法規(guī)
