- 編號(hào)：38159
- 書名：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法要點(diǎn)解答(修訂版.8)
- 作者：法規(guī)中心編
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2009年1月
- 入庫時(shí)間：2009-2-15
- 定價(jià)：13
圖書內(nèi)容簡介
111個(gè)要點(diǎn)問題全面解讀勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法，9篇相關(guān)規(guī)定配套理解勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律流程。
本書共分為四大章，全面覆蓋以下內(nèi)容：勞動(dòng)爭義調(diào)解仲裁概述，勞動(dòng)爭議調(diào)解，勞動(dòng)爭議仲裁，勞動(dòng)實(shí)體法基本問題總覽，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁相關(guān)法規(guī)。
圖書目錄
第一章 概述
01 什么是勞動(dòng)爭議？
02 勞動(dòng)爭議有哪些解決途徑？為什么要制定《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》？
03 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》適用于哪些勞動(dòng)爭議？
04 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》是否適用于國家公務(wù)員？
05 解決勞動(dòng)爭議的基本原則是什么？
06 什么是舉證責(zé)任？在勞動(dòng)爭議的解決過程中，由誰負(fù)舉證責(zé)任？
07 發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者為多人的，應(yīng)怎樣參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)？
08 勞動(dòng)爭議中的重大問題如何解決？
09 用人單位有違反國家規(guī)定，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等行為的，應(yīng)如何處理？
10 事業(yè)單位實(shí)行聘用制的人員與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，可否適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》？
11 勞動(dòng)爭議仲裁是否收費(fèi)？
第二章 調(diào)解
12 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)到哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？
13 企業(yè)調(diào)解委員會(huì)應(yīng)由哪些人員組成？
14 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)調(diào)解哪些勞動(dòng)爭議？
15 企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)是什么？
16 企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)遵循哪些原因
17 如何選任勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的調(diào)解員？
18 當(dāng)事人應(yīng)以何種形式申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解？
19 怎樣書寫勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書？
20 勞動(dòng)爭議調(diào)解是否有期限？期限是多少？
21 調(diào)解員應(yīng)當(dāng)如何調(diào)解勞動(dòng)爭議？
22 勞動(dòng)爭議調(diào)解的基本程序如何？
23 勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，應(yīng)如何處理？未達(dá)成協(xié)議應(yīng)如何處理？
24 勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書的格式如何？
25 勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書的法律效力如何？
26 勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議一方不履行的，應(yīng)該怎樣執(zhí)行？
27 如何書寫《支付令申請(qǐng)書》？
第三章 仲裁
第四章 勞動(dòng)實(shí)體法基本問題總覽
附錄
