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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

為什么要用“咨詢”一詞？
　　現(xiàn)實(shí)生活中，我們遇到了法律難題，往往是從咨詢開(kāi)始的。本書(shū)從當(dāng)事人角度出發(fā)，收集勞動(dòng)合同糾紛領(lǐng)域的咨詢問(wèn)題，分門別類地進(jìn)行解答。每個(gè)咨詢問(wèn)題有專家解答、原因分析、法律依據(jù)、證據(jù)要求、法律文書(shū)等。解答詳細(xì)、切合實(shí)際，適合作為大眾法律讀物。

圖書(shū)目錄

第1章　勞動(dòng)合同的簽訂
　咨詢1.　沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)實(shí)體能否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？
　咨詢2.　外國(guó)公司駐華代表機(jī)構(gòu)能否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？
　咨詢3.　用人單位是否應(yīng)給兼職的在校生上社會(huì)保險(xiǎn)？
　咨詢4.　用人單位是否應(yīng)與返聘人員簽訂勞動(dòng)合同？
　咨詢5.　對(duì)同一勞動(dòng)者可否約定兩次試用期？
　咨詢6.　用人單位安排一年的學(xué)徒期是否合法？
　咨詢7.　《勞動(dòng)合同法》是否還有臨時(shí)工的規(guī)定？
　咨詢8.　試用期滿簽訂勞動(dòng)合同是否合法？
　咨詢9.　用人單位滿一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？
　咨詢10.　能主張《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎？
　咨詢11.　單位拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么辦？
　咨詢12.　應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限合同卻誤簽固定期限合同能否變更？
　咨詢13.　何種情形屬于在勞動(dòng)合同中約定終止條件？
　咨詢14.　用人單位讓勞動(dòng)者提供保證人、交納保證金是否合法？
　咨詢15.　假冒學(xué)歷簽訂的勞動(dòng)合同是否有效？
　咨詢16.　能否同時(shí)與不同的用人單位簽訂非全日制用工合同？
　咨詢17.　集體合同的協(xié)商代表有何權(quán)利和待遇？
　咨詢18.　用人單位拒絕進(jìn)行集體協(xié)商怎么辦？
第二章　勞動(dòng)合同的履行和變更
　咨詢19.　用人單位拖欠工資，我該如何申請(qǐng)支付令？
　咨詢20.　機(jī)器檢修期間停產(chǎn)，勞動(dòng)者應(yīng)該享受何種待遇？
　咨詢21.　以經(jīng)營(yíng)狀況不好為由降低勞動(dòng)者工資是否違法？
　咨詢22.　用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者處以罰款和給予行政處分嗎？
　咨詢23.　客戶未付全款，單位能否扣發(fā)負(fù)責(zé)員工的工資？
　咨詢24.　簽訂非全日制用工合同，安排全日制的工作是否合法？
　咨詢25.　用人單位能否強(qiáng)制勞動(dòng)者加班？
　咨詢26.　不定時(shí)工時(shí)下是否執(zhí)行加班加點(diǎn)的限制性規(guī)定？
　咨詢27.　什么是綜合計(jì)算工時(shí)工作制？
　咨詢28.　用人單位加大勞動(dòng)定額是否違法？
　咨詢29.　公司合并后原勞動(dòng)合同就可以不履行嗎？
　咨詢30.　簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同所要求的連續(xù)工作10年如何計(jì)算？
　咨詢31.　用人單位不按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者是否還需履行競(jìng)業(yè)限制條款？
第三章　社會(huì)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金福利和休息休假
　咨詢32.　公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，員工的保險(xiǎn)問(wèn)題如何解決？
　咨詢33.　勞動(dòng)合同中不給勞動(dòng)者上保險(xiǎn)的條款是否有效？
　咨詢34.　用人單位不給非全日制用工的勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是否合法？
　咨詢35.　不上保險(xiǎn)直接給付相當(dāng)于保費(fèi)的現(xiàn)金是否合法？
……
第四章　孕期、工程、病假期間的勞動(dòng)保護(hù)
第五章　勞動(dòng)合同的解除和終止
第六章　補(bǔ)償金、賠償金和違約金
第七章　勞務(wù)派遣和約定服務(wù)期勞動(dòng)合同
第八章　調(diào)解、仲裁及訴訟程序
本書(shū)共222頁(yè)