- 編號：41299
- 書名：人力資本.趨同假說與經(jīng)濟增長的區(qū)域差異/華東政法大學(xué)復(fù)校30周年慶典文叢
- 作者：徐大豐著
- 出版社：法律
- 出版時間：2009年9月
- 入庫時間：2009-10-31
- 定價：22
圖書內(nèi)容簡介
本書全面分析了趨同假說與區(qū)域經(jīng)濟增長差異的理論關(guān)聯(lián)，詳細介紹了人力資本在現(xiàn)代經(jīng)濟增長理論中的作用，從理論上分析了人力資本對于趨同假說的影響。不僅如此，全書還對人力資本進行了量化，運用現(xiàn)代計量經(jīng)濟學(xué)理論模型，從實證上對于趨同假說進行了檢驗。
圖書目錄
第一章 人力資本與經(jīng)濟增長理論的發(fā)展
第一節(jié) 人力資本思想的淵源
第二節(jié) 人力資本的概念與性質(zhì)
第三節(jié) 人力資本與人力資源
第四節(jié) 人力資本在經(jīng)濟學(xué)中的引入
第五節(jié) 新經(jīng)濟增長理論中的人力資本
第二章 趨同假說與經(jīng)濟增長差異
第一節(jié) 趨同假說（Convergence Hypothesis）：新古典經(jīng)濟增長理論的推論
第二節(jié) 對趨同假說的反駁：新增長理論的趨異
第三節(jié) 經(jīng)濟增長差異的理論分析
第四節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟增長差異與城市間經(jīng)濟增長差異
第三章 人力資本的估算
第一節(jié) 人力資本估算的框架
第二節(jié) 人力資本的估算
第三節(jié) 人力資本的差異性
第四章 經(jīng)濟增長差異與趨同假說：實證研究
第一節(jié) 中國經(jīng)濟增長的地區(qū)差異
第二節(jié) 趨同的含義
第三節(jié) 趨同假說檢驗的方法
第四節(jié) 經(jīng)濟增長的趨同分析：參數(shù)分析
第五節(jié) 經(jīng)濟增長的趨同分析：半?yún)?shù)方法
第六節(jié) 啟示
第五章 人力資本的外部性
第一節(jié) 外部性
第二節(jié) 人力資本外部性的實證檢驗：宏觀考察
第三節(jié) 人力資本外部性的實證檢驗：微觀考察
第六章 人力資本的積累
第一節(jié) 人力資本積累的特點
第二節(jié) 人力資本積累的途徑
第三節(jié) 外資對于人力資本積累的作用
后記
參考文獻
本書共182頁
