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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

一、勞動(dòng)法學(xué)的價(jià)值和特點(diǎn)，勞動(dòng)法是一部保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度，它的貫徹實(shí)施對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系有著重要意義。為了適應(yīng)勞動(dòng)法學(xué)教學(xué)的需要，我們編寫了《新編勞動(dòng)法學(xué)》。本教材以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《勞動(dòng)法》和2007年頒布的《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)為依據(jù)，從理論與實(shí)踐結(jié)合的角度，就勞動(dòng)法的歷史發(fā)展、基本理論和各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度進(jìn)行了系統(tǒng)全面的闡述并及時(shí)地反映了勞動(dòng)立法的新動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)制度改革的新經(jīng)驗(yàn)。因此，本教材具有一定的理論性和較強(qiáng)的適用性，其中也不乏作者的一些創(chuàng)新見解和觀點(diǎn)。
　　二、勞動(dòng)法與勞動(dòng)法學(xué)
　　勞動(dòng)法與勞動(dòng)法學(xué)是兩個(gè)法律概念：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門，同民法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等一樣是國(guó)家的基本法律；而勞動(dòng)法學(xué)是研究勞動(dòng)法及其發(fā)展規(guī)律的一門法律學(xué)科。它是社會(huì)主義法學(xué)體系的組成部分，是法學(xué)的一個(gè)重要分支學(xué)科。作為一門法律學(xué)科，它的研究范圍十分廣泛，不僅要研究我國(guó)現(xiàn)行的各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度、法律規(guī)范，還要研究勞動(dòng)法的歷史和基本原理、勞動(dòng)立法、勞動(dòng)法實(shí)施、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)司法、國(guó)外勞動(dòng)法的理論與實(shí)踐，以及勞動(dòng)法發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)等。
　　我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)是在黨的十一屆三中全會(huì)以后，隨著黨的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，才開始引起人們的廣泛注意。當(dāng)前，我國(guó)勞動(dòng)體制改革正向縱深發(fā)展，猛烈地沖擊著舊的勞動(dòng)管理體制，改變著舊的勞動(dòng)觀念，許多新的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)活動(dòng)準(zhǔn)則需要用法律形式固定下來。因此，加強(qiáng)勞動(dòng)法學(xué)研究，盡快建立和完善勞動(dòng)體制，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要，是一個(gè)極為重要和現(xiàn)實(shí)的課題。

圖書目錄

上篇 勞動(dòng)法基本理論
第一章 勞動(dòng)法的歷史
第一節(jié) 勞動(dòng)法的產(chǎn)生
第二節(jié) 資本主義國(guó)家勞動(dòng)法發(fā)展的歷史
第三節(jié) 前蘇聯(lián)和東歐國(guó)家勞動(dòng)法發(fā)展的歷史
第四節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)法發(fā)展的歷史
第五節(jié) 我國(guó)香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)法發(fā)展的歷史

第二章 國(guó)際勞工立法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 國(guó)際勞工組織
第二節(jié) 國(guó)際勞工立法
第三節(jié) 我國(guó)與國(guó)際勞工組織的關(guān)系

第三章 勞動(dòng)法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象
第二節(jié) 勞動(dòng)法的地位
第三節(jié) 勞動(dòng)法的特征
第四節(jié) 勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用
第五節(jié) 勞動(dòng)法的體系和適用范圍

第四章 勞動(dòng)法的基本原則
第一節(jié) 勞動(dòng)法基本原則概述
第二節(jié) 公民享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的原則
第三節(jié) 勞動(dòng)者享有接受職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利的原則
第四節(jié) 勞動(dòng)者享有按勞分配權(quán)利的原則
第五節(jié) 勞動(dòng)者享有物質(zhì)幫助權(quán)利的原則
第六節(jié) 勞動(dòng)者享有參加和組織工會(huì)權(quán)利的原則
第七節(jié) 勞動(dòng)者參與用人單位民主管理的原則
第八節(jié) 在勞動(dòng)方面實(shí)行男女平等與民族平等的原則
第九節(jié) 勞動(dòng)者享有休息和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利的原則

第五章 勞動(dòng)法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
第四節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
第五節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更與消滅
中篇?jiǎng)趧?dòng)法實(shí)務(wù)

第六章 促進(jìn)就業(yè)
第一節(jié) 就業(yè)基本理論
第二節(jié) 促進(jìn)就業(yè)的主體及其職責(zé)
第三節(jié) 促進(jìn)就業(yè)的政策
第四節(jié) 公平就業(yè)保障
第五節(jié) 就業(yè)服務(wù)
第六節(jié) 就業(yè)管理
第七節(jié) 職業(yè)教育和培訓(xùn)

第七章 勞動(dòng)合同
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的無效及其處理
第六節(jié) 勞動(dòng)合同的管理與法律責(zé)任
第七節(jié) 勞務(wù)派遣
第八節(jié) 非全日制用工

第八章 集體協(xié)商與集體合同
第一節(jié) 集體協(xié)商
第二節(jié) 集體合同概述
第三節(jié) 集體合同的訂立
第四節(jié) 集體合同的變更、解除和終止
第五節(jié) 集體合同的效力

第九章 工作時(shí)間和休息休假
第一節(jié) 工作時(shí)間和休息休假概述
第二節(jié) 工作時(shí)間的概念和種類
第三節(jié) 休息休假的概念和種類
第四節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間的法律規(guī)定

第十章 勞動(dòng)報(bào)酬
第一節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬概述
第二節(jié) 工資和津貼
第三節(jié) 工資宏觀調(diào)控
第四節(jié) 最低工資
第五節(jié) 工資保障
第六節(jié) 工資集體協(xié)商
第七節(jié) 工資制度的完善

第十一章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
第一節(jié) 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生概述
第二節(jié) 勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程
第三節(jié) 勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程
第四節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度

第十二章 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
第一節(jié) 女職工特殊保護(hù)概述
第二節(jié) 女職工特殊保護(hù)
第三節(jié) 未成年工特殊保護(hù)
第四節(jié) 女職工和未成年工特殊保護(hù)的完善

第十三章 職業(yè)技能開發(fā)
第一節(jié) 職業(yè)技能開發(fā)概述
第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)
第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證制度

第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)概述
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)類型
第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)和基金
第四節(jié) 社會(huì)福利

第十五章 工會(huì)和職工民主管理
第一節(jié) 工會(huì)法概述
第二節(jié) 工會(huì)
第三節(jié) 職工民主管理概述
第四節(jié) 職工代表大會(huì)
第五節(jié) 職工民主管理的形式

下篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其法律責(zé)任
第十九章 勞動(dòng)力爭(zhēng)議處理
第二十章 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
參考文獻(xiàn)