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圖書內(nèi)容簡介

我國的絕大部分公司(上市公司、未上市股份有限公司與有限責(zé)任公司)都面臨著必須引進(jìn)和建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)實(shí)問題。而股權(quán)激勵(lì)機(jī)制是現(xiàn)代公司法人治理中一個(gè)極其重要的組成部分。股權(quán)激勵(lì)制度的建立和實(shí)施與公司有效法人治理之間存在著密不可分的聯(lián)系。為此，本書作者針對我國建立現(xiàn)代公司治理制度的現(xiàn)實(shí)情況與實(shí)際特征，分析探討了在我國實(shí)施股權(quán)激勵(lì)所面臨的各種法律問題，提出了可行的解決方案。作者在書中詳盡介紹了股權(quán)激勵(lì)與公司治理的操作實(shí)務(wù)，剖析了各種類型的股權(quán)激勵(lì)典型案例，提供了各種類型的股權(quán)激勵(lì)與公司治理方案與合同文本。

圖書目錄

前言
上篇 股票期權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度
第一章 股票期權(quán)激勵(lì)的法律內(nèi)涵
1.1 股票期權(quán)的法律性質(zhì)
1.1.1 股票期權(quán)的起源
1.1.2 股票期權(quán)的類型
1.1.3 股票期權(quán)的法律特征
1.2 股票期權(quán)與有關(guān)概念的區(qū)別
1.2.1 期權(quán)市場的標(biāo)準(zhǔn)股票期權(quán)
1.2.2 股票期權(quán)與標(biāo)準(zhǔn)股票期權(quán)
1.2.3 股票期權(quán)與技術(shù)股和管理股
1.2.4 股票期權(quán)與認(rèn)股權(quán)證
1.3 由股票期權(quán)所產(chǎn)生的法律關(guān)系
1.3.1 行權(quán)前的準(zhǔn)股東
1.3.2 行權(quán)后的股東關(guān)系
1.3.3 由此產(chǎn)生的利益分配
1.4 股票期權(quán)合同的法律實(shí)質(zhì)
1.4.1 對未來權(quán)利的肯定
1.4.2 勞動(dòng)合同的補(bǔ)充
1.4.3 約束與限制
1.5 股票期權(quán)合同文本示例與實(shí)務(wù)分析
1.5.1 股票期權(quán)合同
1.5.2 實(shí)務(wù)分析
第二章 股票期權(quán)產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)
2.1 委托代理理論(Agency theory)
2.1.1 經(jīng)濟(jì)學(xué)的委托代理與法學(xué)上的委托代理
2.1.2 代理成本的形成
2.1.3 代理成本降低的調(diào)節(jié)閥
2.2 人力資本理論
2.2.1 人力資本與物質(zhì)資本的相互依賴性
2.2.2 人力資本的價(jià)值承認(rèn)
2.3 法人治理結(jié)構(gòu)理論(Corporate govemance)
2.3.1 法人治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的前提
2.3.2 權(quán)力、利益、監(jiān)督機(jī)制的形成
2.3.3 目標(biāo)一致的調(diào)節(jié)方法
第三章 股票期權(quán)激勵(lì)與法人治理
3.1 現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志
3.1.1 兩權(quán)分離的矛盾
3.1.2 矛盾的解決方法——股票期權(quán)
3.1.3 國外股票期權(quán)的實(shí)踐
3.2 激勵(lì)與約束制衡機(jī)制
……
中篇 股票期權(quán)的實(shí)施與障礙
第四章 股票期權(quán)激勵(lì)的法律環(huán)境
第五章 股票期權(quán)的內(nèi)外部約束機(jī)制
第六章 股票期權(quán)的制度障礙
下篇 股票期權(quán)的保障機(jī)制
第七章 股權(quán)結(jié)構(gòu)高速與綜合系統(tǒng)管理
第八章 股票期權(quán)的法律保障
結(jié)論
附錄一 股權(quán)激勵(lì)與公司治理法律文書范本
附錄二 相關(guān)規(guī)章與規(guī)范性文件
參考文獻(xiàn)
后記