- 編號：44983
- 書名：企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)應(yīng)用全書/企業(yè)法律與管理實(shí)務(wù)操作系列
- 作者：吳立宏主編
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2010年9月
- 入庫時(shí)間：2010-10-18
- 定價(jià)：68
圖書內(nèi)容簡介
在現(xiàn)代人力資源管理中，如何做好人事管理與法律風(fēng)險(xiǎn)的雙統(tǒng)一，是任何一個(gè)HR工作者必須思考與解決的問題。本書作者從人事、法律、管理、心理等學(xué)科或角度進(jìn)行綜合性分析，既開拓了人事管理思路，又對如何解決勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了有效指導(dǎo)。全書濃縮了作者多年來在人力資源和勞動(dòng)法律領(lǐng)域的實(shí)踐積累，采用法條解讀、操作指南、典型案例、文本示范相結(jié)合的編寫體例，全面、綜合、實(shí)用，是一本很不錯(cuò)的人力資源工作實(shí)務(wù)工具書。
圖書目錄
第一章 招聘錄用管理
第一節(jié) 招聘
范本1-1 ×××公司招聘廣告
范本1-2 ×××用人單位消息告知單
范本1-3 用人單位人事檔案存銷記錄表
案例1-1 招聘廣告承諾國外培訓(xùn)員工應(yīng)聘要求兌現(xiàn)敗訴
第二節(jié) 錄用
一、錄用通知書
范本1-4 人員錄用通知書
案例1-2 員工錄用報(bào)到通知書改錯(cuò)
案例1-3 通知錄用后又反悔8名準(zhǔn)空姐獲賠14萬
二、錄用表格
范本1-5 員工信息登記表
案例1-4 離職員工簡歷不實(shí)公司起訴索賠敗訴
三、禁止扣押證件和收取押金
范本1-6 公司重要物品簽領(lǐng)單
案例1-5 違法收取涉密風(fēng)險(xiǎn)金仲裁法院依法裁判返還
四、招聘體檢、面試工具
范本1-7 員工體檢通知單
案例1-6 乙肝體驗(yàn)存在小三陽單位拒錄法院判賠
五、背景調(diào)查
范本1-8 背景調(diào)查授權(quán)書
范本1-9 員工背景調(diào)查報(bào)告
案例1-7 員工背景調(diào)查不慎法院判決單位賠償損失
……
第二章 勞動(dòng)合同管理
第三章 保密與競業(yè)禁止管理
第四章 規(guī)章制度管理
第五章 薪酬福利管理
第六章 工時(shí)休假管理
第七章 績效考評管理
第八章 培訓(xùn)發(fā)展管理
第九章 工會(huì)工作管理
第十章 社會(huì)保險(xiǎn)管理
第十一章 特殊用工管理
第十二章 員工離職管理
第十三章 勞動(dòng)仲裁訴訟管理
