精品国产乱码久久久久久婷婷,无码一区二区三区在线,亚洲成av人片在线观看ww,久久发布国产伦子伦精品

圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書共分七個(gè)部分，內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、勞動(dòng)合同的訂立和履行、勞動(dòng)合同的變更和解除、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。
本書力圖擺脫教材式的說教寫法，少用晦澀難懂的法律術(shù)語(yǔ)，從農(nóng)村生活中實(shí)際可能遇到的法律問題出發(fā)，以農(nóng)村常見法律糾紛和法律事務(wù)為主要內(nèi)容，通過具體、生動(dòng)的案例和通俗易懂的表述，以生動(dòng)活潑的形式向農(nóng)民朋友詳細(xì)介紹涉農(nóng)法律常識(shí)，使農(nóng)民朋友在輕松愉快的閱讀中了解法律基本知識(shí)，懂得如何使用法律維護(hù)自身權(quán)利，切實(shí)幫助農(nóng)民朋友解決農(nóng)村生活和新農(nóng)村建設(shè)中遇到的實(shí)際法律問題，是普及農(nóng)村法律知識(shí)，幫助農(nóng)民朋友學(xué)法、懂法、用法的有益工具。

圖書目錄

序
前言

一、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
1.勞動(dòng)關(guān)系從什么時(shí)候開始建立？
2.學(xué)徒工是不是勞動(dòng)者？
3.小保姆是勞動(dòng)者嗎？
4.“臨時(shí)工”受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？
5.替別人上班受到事故傷害，是否受勞動(dòng)法保護(hù)？
6.達(dá)到退休年齡能否與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系？
7.勞務(wù)派遣工就該低人一等嗎？
8.農(nóng)民工和建筑企業(yè)之間是勞動(dòng)關(guān)系嗎？
9.企業(yè)能使用童工嗎？

二、勞動(dòng)合同的訂立和履行
10.不簽書面勞動(dòng)合同，用人單位要承擔(dān)什么后果？
11.農(nóng)民工能不能要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
12.別人代簽的勞動(dòng)合同有沒有效？
13.用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證嗎？
14.勞動(dòng)合同全部由企業(yè)保管嗎？
15.“工傷概不負(fù)責(zé)”約定有效嗎？
16.怎么約定試用期？
17.勞動(dòng)合同中能不能約定違約金？
18.使用假學(xué)歷證書找工作有什么后果？
19.集體合同有什么用？
20.勞動(dòng)合同能由別人代為履行嗎？

三、勞動(dòng)合同的變更和解除
21.用人單位能任意調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位嗎？
22.經(jīng)濟(jì)不景氣，老板能降低員工工資嗎？
23.沒有提前30天通知企業(yè)就擅自離職，是否要賠償損失？
24.企業(yè)不給辦社會(huì)保險(xiǎn)，員工能隨時(shí)辭職嗎？
25.不能勝任工作就要被解雇嗎？
26.什么情況構(gòu)成“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”？
27.企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善能隨意裁員嗎？
28.個(gè)人信息有誤，企業(yè)能辭退勞動(dòng)者嗎？
29.用人單位能不能辭退懷孕的女職工？
30.勞動(dòng)者沒有進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，企業(yè)能解除勞動(dòng)合同嗎？
31.勞動(dòng)合同到期，不想離開企業(yè)可以嗎？
32.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算？
33.協(xié)商解除勞動(dòng)合同還能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
34.辭職要向公司賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎？
35.企業(yè)要為我開退工證明嗎？

四、工資、工時(shí)和休息休假
36.自愿加班有加班工資嗎？
37.上班睡覺能不能扣工資？
38.積壓商品能作為工資嗎？
39.什么是最低工資？
40.企業(yè)能隨便更改工時(shí)制度嗎？
41.用人單位能強(qiáng)制勞動(dòng)者加班嗎？
42.加班時(shí)間有沒有限制？
43.實(shí)行綜合工時(shí)制，勞動(dòng)者就沒有加班費(fèi)嗎？
44.補(bǔ)休能替代加班費(fèi)嗎？
45.約定的工資是否包括加班費(fèi)？
46.什么是探親假？
47.農(nóng)民工能不能享受帶薪年休假？

五、勞動(dòng)保護(hù)
48.用人單位要為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)嗎？
49.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)危害有沒有知情權(quán)？
50.管理人員違章指揮，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行嗎？
51.勞動(dòng)者患病時(shí)，醫(yī)療期有多長(zhǎng)？
52.勞動(dòng)者患職業(yè)病后，用人單位不給調(diào)整工作崗位怎么辦？
53.法律對(duì)女職工的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的？
54.女職工在哺乳期有特殊保護(hù)嗎？

六、社會(huì)保險(xiǎn)
55.用人單位可以不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
56.試用期內(nèi)也要參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
57.企業(yè)能否強(qiáng)迫我參加商業(yè)保險(xiǎn)？
58.企業(yè)不為勞動(dòng)者辦理醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦？
59.沒倒在工作現(xiàn)場(chǎng)也算工傷嗎？
60.違規(guī)操作能不能算工傷？
61.上班途中因違章造成交通事故屬于工傷嗎？
62.申請(qǐng)工傷認(rèn)定有沒有時(shí)間限制？
63.勞動(dòng)者也要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
64.農(nóng)民工能不能參加失業(yè)保險(xiǎn)？
65.離開打工地后，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)移？

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
66.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑主要有哪些？
67.工會(huì)能幫農(nóng)民工維權(quán)嗎？
68.超過時(shí)效，申請(qǐng)仲裁還能得到保護(hù)嗎？
69.老板拖欠工資，我能直接上法院告狀嗎？
70.沒有書面合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系？
71.工資表由誰(shuí)舉證？
72.公司不承認(rèn)解雇事實(shí)怎么辦？
73.調(diào)解協(xié)議能不能反悔？
74.什么是“一裁終局”？
75.企業(yè)不執(zhí)行仲裁裁決怎么辦？